Change-Management und Transformation: Neue Anforderungen
In unserer heutigen, von Multikrisen geprägten Welt ist ständige Anpassung die Regel. Globale Herausforderungen wie die Post-COVID-19-Zeit, geopolitische Unsicherheiten, der Klimawandel und technologische Disruptionen haben dazu geführt, dass Unternehmen kontinuierlich Veränderungen durchlaufen müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Change-Management wird dabei zur entscheidenden Kompetenz für alle Akteure in der Organisation – sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter.