{"id":8467,"date":"2026-04-29T14:07:32","date_gmt":"2026-04-29T12:07:32","guid":{"rendered":"https:\/\/hm-i.de\/?post_type=hmi_event&p=8467"},"modified":"2026-05-26T13:42:35","modified_gmt":"2026-05-26T11:42:35","slug":"interkulturelles-coaching-kultur-klar-sehen-m1","status":"publish","type":"hmi_event","link":"https:\/\/hm-i.de\/de_de\/veranstaltungen\/interkulturelles-coaching-kultur-klar-sehen-m1\/","title":{"rendered":"Interkulturelles Coaching: Kultur klar sehen M1"},"content":{"rendered":"

Interkulturelles Coaching \u2013 Menschen in kulturell diversen Kontexten professionell coachen, f\u00fchren und begleiten<\/h2>\n

Globale Zusammenarbeit, internationale Teams, Remote-Leadership, Generationenvielfalt: Kulturelle Dynamiken sind l\u00e4ngst kein \u201eSoft Skill\u201c-Thema mehr, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor f\u00fcr Coaching, F\u00fchrung und Transformation. Mit unserem Online-Programm “Interkulturelles Coaching” kannst Du Dich auch mit einzeln buchbaren Modulen<\/b> fundiert, praxisnah und professionell qualifizieren. Du erh\u00e4ltst dann eine Teilnehmer:innen-Bescheinigung. Nach der Anmeldung erh\u00e4ltst Du einen MS Teams-Teilnehmerlink zur Online-Teilnahme an dem Modul!<\/b><\/p>\n

Wenn Du Dich \u00fcber unseren Gesamtkurs<\/b>\u00a0Online-Zertifizierungsprogramm \u201eInterkulturelles Coaching\u201c<\/strong> informieren und\u00a0 in vier Monaten<\/strong> fundiert, praxisnah und professionell qualifizieren m\u00f6chtest, um Menschen in kulturell diversen Kontexten wirksam zu begleiten, jenseits von L\u00e4nderklischees und oberfl\u00e4chlichen Modellen, informiere und buche hier.<\/b><\/a><\/p>\n

Modul 1: Die kulturelle Brille \u2013 Kultur klar sehen<\/strong><\/h2>\n

\ud83d\udcc5 18.09.2026 | 09:00\u201317:00 Uhr<\/p>\n

Leitfrage:<\/strong>
\nWie wirken kulturelle Pr\u00e4gungen auf Wahrnehmung, Verhalten und Entscheidungen?<\/h2>\n

Dieses Modul bildet das Fundament des gesamten Programms.
\nDu lernst, Kultur nicht als statisches L\u00e4ndermerkmal, sondern als Wirkmechanismus<\/strong> zu verstehen \u2013 als unsichtbare Struktur, die Denken, Bewertung und Handeln pr\u00e4gt.<\/p>\n

Inhalte von Modul 1<\/strong><\/h3>\n
    \n
  • Kultur als Steuerungsmechanismus von Wahrnehmung und Entscheidungslogik<\/li>\n
  • Zentrale Kulturdimensionen \u2013 Kultur als Kontinuum statt Stereotyp<\/li>\n
  • Typische Dynamiken in F\u00fchrung, Coaching und Zusammenarbeit<\/li>\n
  • Transfer auf interkulturelles Coaching & Leadership<\/li>\n<\/ul>\n

    Deine Take Aways<\/strong><\/h3>\n
      \n
    • Ein tragf\u00e4higes theoretisches Modell zur professionellen Einordnung kultureller Unterschiede<\/li>\n
    • Mehr analytische Klarheit in komplexen interkulturellen Situationen<\/li>\n
    • Eine gemeinsame Sprache f\u00fcr Kultur im Coaching- und F\u00fchrungskontext<\/li>\n
    • Fundierte Grundlage f\u00fcr erste Praxiserfolge oder die Vertiefung in den Folgemodulen<\/li>\n<\/ul>\n

      Micro-Session zu Modul 1: \u201eMeine kulturelle Identit\u00e4t\u201c<\/strong><\/h2>\n

      \ud83d\udcc5 25.09.2026 | 16:00\u201317:00 Uhr (online, exklusiv f\u00fcr Teilnehmende)<\/p>\n

      Inhalte:<\/strong><\/h3>\n
        \n
      • Reflexion der eigenen kulturellen Pr\u00e4gung<\/li>\n
      • Analyse der eigenen Wirkung in diversen Kontexten<\/li>\n<\/ul>\n

        Ergebnis:<\/strong><\/h3>\n
          \n
        • \n
            \n
          • Mehr Sicherheit im eigenen kulturellen Auftreten<\/li>\n
          • Bewusstere Selbstpositionierung als Coach oder F\u00fchrungskraft<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

            Die Programmleitung: Fachliche Tiefe trifft Praxiserfahrung<\/strong><\/h2>\n

            \"Interkulturelles<\/p>\n

             <\/p>\n

            Katharina Reischenbacher<\/strong><\/p>\n

            Katharina Reischenbacher ist zertifizierte Business Coach (ICF PCC), Managing Director HM-i GmbH, Ausbildungsleitung der Systemischen Business Coach Ausbildung (ICF) von HM-i, Hogan-Assessment-Anwenderin und erfahrene Beraterin mit internationalem Hintergrund. Sie verbindet psychologisches Know-how mit strategischem Organisationsverst\u00e4ndnis und bringt langj\u00e4hrige Erfahrung aus Konzern, Mittelstand und Beratung mit.
            \nIhr Schwerpunkt liegt auf Leadership, Change Management, Identit\u00e4tsfragen im Rollenwechsel und der professionellen Begleitung von F\u00fchrungskr\u00e4ften in komplexen kulturellen Kontexten.<\/p>\n

            Sandra Sester<\/strong><\/p>\n

            Sandra Sester ist zertifizierte Business Coach (ICF PCC), Psychologin und Expertin f\u00fcr interkulturelle Entwicklungsprozesse sowie Global Professional in Human Resources (GPHR). Sie arbeitet an der Schnittstelle von Kultur, Identit\u00e4t und organisationalem Wandel. In ihrer Arbeit verbindet sie systemisches Coaching mit fundiertem Wissen zu kulturellen Anpassungsprozessen, globaler Mobilit\u00e4t und generationeller Dynamik.
            \nIhr Fokus: kulturelle Spannungsfelder sichtbar machen und produktiv nutzbar machen \u2013 f\u00fcr nachhaltige Entwicklung auf individueller und organisationaler Ebene.<\/p>\n

            Gemeinsam stehen wir f\u00fcr ein Programm, das wissenschaftlich fundiert, methodisch klar strukturiert und gleichzeitig tief praxisorientiert ist.<\/b><\/p>\n

              \n
            • Katharina Reischenbacher & Sandra Sester<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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