{"id":10302,"date":"2026-08-21T17:09:47","date_gmt":"2026-08-21T15:09:47","guid":{"rendered":"https:\/\/hm-i.de\/?page_id=10302"},"modified":"2026-08-24T10:46:20","modified_gmt":"2026-08-24T08:46:20","slug":"change-reifegrad-test","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hm-i.de\/de_de\/change-reifegrad-test\/","title":{"rendered":"Change-Reifegrad-Test"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><section class=\"hmi-hero hmi-hero--bg-gradient hmi-hero--bg-gradient-teal-900-800-900 hmi-hero--split\">\n\n\t\n\t\n\t\n\t<div class=\"hmi-hero__inner\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-hero__grid\">\n\t\t\t\t<div class=\"hmi-hero__content\">\n\t\t\n\t\t\t\t\t<nav class=\"hmi-hero__breadcrumbs\" aria-label=\"Breadcrumb\">\n\t\t\t\t<ol><span><span><a href=\"https:\/\/hm-i.de\/\">Startseite<\/a><\/span><\/span><\/ol>\t\t\t<\/nav>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-hero__eyebrow\">Kostenfreier Selbsttest \u00b7 F\u00fcnf Dimensionen<\/span>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"hmi-hero__headline\">Sie sehen, wie reif Ihre Organisation <span data-h1-style=\"glow\">f\u00fcr den n\u00e4chsten Change<\/span> ist.<\/h1>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-hero__lead\">Finden Sie in rund acht Minuten heraus, welche Voraussetzungen f\u00fcr Ver\u00e4nderung in Ihrer Organisation tragen, welche fehlen und wo ein Vorhaben am ehesten stecken bleibt.<\/p>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-hero__sub-lead\">F\u00fcnf Dimensionen, normativ gemessen. Auswertung sofort im Browser und ausf\u00fchrlich als PDF.<\/p>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-hero__cta-group\">\n\t\t\t\t<a class=\"hmi-btn hmi-btn-solid-white hmi-btn-md\" href=\"#test\" target=\"_self\">\n\t\t<span class=\"hmi-btn-label\">Jetzt Test starten<\/span>\n\t<span class=\"hmi-btn-icon hmi-btn-icon-right\"><i class=\"fas fa-arrow-right\"><\/i><\/span><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div><!-- \/.hmi-hero__content -->\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div><!-- \/.hmi-hero__grid -->\n\t\t\t<\/div><!-- \/.hmi-hero__inner -->\n\n\t\t\t<!-- Trust-Bar: Full-Width-Rail am unteren Hero-Rand, Inhalt horizontal\n\t\t     zentriert ueber die komplette Section-Breite. Bewusst ausserhalb\n\t\t     von .hmi-hero__inner, damit sie bei split-Layout nicht neben der\n\t\t     rechten Grafik eingequetscht wird. -->\n\t\t<div class=\"hmi-hero__trust-bar-rail\">\n\t\t\t<div class=\"hmi-trust-bar hmi-trust-bar--layout-centered hmi-trust-bar--on-dark\" role=\"list\">\n\t<div class=\"hmi-trust-bar__inner\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-trust-bar__item hmi-trust-bar__item--metric-highlight\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-trust-bar__metric\">25<\/span><span class=\"hmi-trust-bar__metric-label\">Aussagen<\/span>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-trust-bar__separator\" aria-hidden=\"true\">|<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-trust-bar__item hmi-trust-bar__item--text-with-icon\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-trust-bar__icon\"><i class=\"far fa-clock\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t8 Min.\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-trust-bar__separator\" aria-hidden=\"true\">|<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-trust-bar__item hmi-trust-bar__item--text-with-icon\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-trust-bar__icon\"><i class=\"fas fa-chart-bar\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\tSofort-Ergebnis\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-trust-bar__separator\" aria-hidden=\"true\">|<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-trust-bar__item hmi-trust-bar__item--text-with-icon\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-trust-bar__icon\"><i class=\"fas fa-gift\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\tKostenfrei\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><section class=\"hmi-pain-cards hmi-pain-cards-width-standard hmi-section-pt-lg hmi-section-pb-lg hmi-bg-cool-50\">\n\t\t<div class=\"hmi-container hmi-pain-cards__inner\">\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-heading-block hmi-heading-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-eyebrow hmi-eyebrow-color-ink\">5 DIMENSIONEN<\/span>\n\t\t<h2 class=\"hmi-heading hmi-heading-size-section-lg hmi-heading-weight-bold hmi-heading-color-ink\">Woran sich Ver\u00e4nderungsf\u00e4higkeit zeigt<\/h2>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-section-intro hmi-pain-intro\">Ob ein Ver\u00e4nderungsvorhaben tr\u00e4gt, entscheidet sich selten an der Idee. Es entscheidet sich an f\u00fcnf Voraussetzungen, die in einer Organisation vorhanden sind oder eben nicht. Diese f\u00fcnf lassen sich einzeln einsch\u00e4tzen, und genau das macht sichtbar, wo ein Vorhaben Reibung bekommt.<\/p>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-pain-grid hmi-pain-grid-cols-3\">\n\t\t\t\t<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center hmi-card-hover-lift\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-lg hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"far fa-fas fa-user-tie\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">F\u00fchrung und Sponsorship<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Ob die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung sichtbar hinter Vorhaben steht, Entscheidungen trifft und sie auch dann h\u00e4lt, wenn es unbequem wird.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center hmi-card-hover-lift\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-lg hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"far fa-fas fa-bullhorn\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Kommunikation<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Ob Menschen erfahren, warum sich etwas \u00e4ndert, was das f\u00fcr ihre Arbeit hei\u00dft und wo sie nachfragen k\u00f6nnen.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center hmi-card-hover-lift\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-lg hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"far fa-fas fa-users\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Beteiligung<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Ob die Betroffenen mitgestalten oder das Ergebnis fertig vorgesetzt bekommen. Beteiligung entscheidet \u00fcber Akzeptanz.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center hmi-card-hover-lift\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-lg hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"far fa-fas fa-project-diagram\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Strukturen und Prozesse<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Ob es Rollen, Ressourcen und Entscheidungswege gibt, mit denen sich ein Vorhaben tats\u00e4chlich umsetzen l\u00e4sst.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center hmi-card-hover-lift\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-lg hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"far fa-fas fa-seedling\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Kultur und Mindset<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Ob Fehler besprechbar sind, Kritik ankommt und Menschen Neues ausprobieren d\u00fcrfen, ohne daf\u00fcr belangt zu werden.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"hmi-three-step hmi-bg-sand-50\">\n\t\t<div class=\"hmi-container\">\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-heading-block hmi-heading-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-eyebrow hmi-eyebrow-color-ink\">Was Sie bekommen<\/span>\n\t\t<h2 class=\"hmi-heading hmi-heading-size-section-lg hmi-heading-weight-bold hmi-heading-color-ink\">Drei Klarheits-Gewinne<\/h2>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-three-step-grid hmi-three-step-grid-cols-3 hmi-three-step-grid--no-intro\">\n\t\t\t\t<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-md hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"far fa-fas fa-fingerprint\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Ihr Reifeprofil<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Sie sehen alle f\u00fcnf Dimensionen als Profil, nicht nur einen Gesamtwert. Erst das Profil zeigt, ob Ihre Organisation gleichm\u00e4\u00dfig aufgestellt ist oder an einer Stelle deutlich zur\u00fcckf\u00e4llt.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-md hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"far fa-fas fa-adjust\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Die enge Stelle<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Die schw\u00e4chste Dimension bestimmt, wie weit ein Vorhaben kommt. Gute Kommunikation gleicht fehlende Beteiligung nicht aus, und ein starker Sponsor ersetzt keine Struktur. Der Test benennt diese Stelle.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-md hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"fas fa-fas fa-bolt\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Konkrete Ansatzpunkte<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Zu jeder Dimension und jeder Auspr\u00e4gung bekommen Sie einen Ansatzpunkt, der eine Handlung beschreibt. Nichts davon braucht ein Programm, um angefangen zu werden.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-three-step-cta hmi-three-step-cta--align-center\">\n\t\t\t\t<a class=\"hmi-btn hmi-btn-primary-violet hmi-btn-md\" href=\"#test\" target=\"_self\">\n\t\t<span class=\"hmi-btn-label\">Jetzt Test starten<\/span>\n\t<span class=\"hmi-btn-icon hmi-btn-icon-right\"><i class=\"fas fa-arrow-right\"><\/i><\/span><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><section class=\"hmi-pain-cards hmi-pain-cards-width-standard hmi-section-pt-lg hmi-section-pb-lg hmi-bg-cool-50\">\n\t\t<div class=\"hmi-container hmi-pain-cards__inner\">\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-heading-block hmi-heading-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-eyebrow hmi-eyebrow-color-ink\">Hintergrund &amp; Methodik<\/span>\n\t\t<h2 class=\"hmi-heading hmi-heading-size-section-lg hmi-heading-weight-bold hmi-heading-color-ink\">Woher dieses Modell kommt<\/h2>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-section-intro hmi-pain-intro\"><strong>Das Modell dahinter.<\/strong> Die f\u00fcnf Dimensionen stammen aus unserer Beratungspraxis in Ver\u00e4nderungsvorhaben. Sie sind an die Forschung zur Ver\u00e4nderungsbereitschaft von Organisationen angelehnt, ohne ein dort validiertes Instrument zu \u00fcbernehmen: Armenakis und Harris beschreiben, welche Botschaften Ver\u00e4nderungsbereitschaft erzeugen, Weiner erkl\u00e4rt sie als geteilte \u00dcberzeugung eines Kollektivs, und Kotter hat benannt, woran Vorhaben in der Praxis scheitern.\n<strong>Was der Test leistet.<\/strong> Er ist eine strukturierte Selbsteinsch\u00e4tzung, kein Messinstrument mit Normwerten. Sie bekommen ein Bild Ihrer Wahrnehmung, und das ist f\u00fcr ein Gespr\u00e4ch im F\u00fchrungskreis der richtige Ausgangspunkt.\n<strong>Wie wir messen.<\/strong> Normativ. Jede der 25 Aussagen wird unabh\u00e4ngig von den anderen auf einer Skala von 1 bis 7 eingesch\u00e4tzt. F\u00fcnf Aussagen geh\u00f6ren zu einer Dimension, jede Dimension erreicht damit 5 bis 35 Punkte. Die Auswertung ordnet die Werte in niedrig (5 bis 15), mittel (16 bis 25) und hoch (26 bis 35) ein.<\/p>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-pain-grid hmi-pain-grid-cols-3\">\n\t\t\t\t<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-left hmi-card-hover-glow-teal\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-lg hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"far fa-fas fa-puzzle-piece\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Warum Reifegrad mehr erkl\u00e4rt als Motivation<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Ver\u00e4nderungsbereitschaft wird oft als Haltung Einzelner gelesen.<br>Tats\u00e4chlich h\u00e4ngt sie an Bedingungen, die die Organisation setzt.<br>Bedingungen lassen sich \u00e4ndern, Haltungen kaum verordnen.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-left hmi-card-hover-glow-teal\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-lg hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"far fa-fas fa-sliders-h\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Wie hier gemessen wird<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Normativ: Jede Aussage wird unabh\u00e4ngig eingesch\u00e4tzt. Das ergibt eine echte Auspr\u00e4gungsh\u00f6he je Dimension und macht mehrere Einsch\u00e4tzungen vergleichbar.\nGleiches Gewicht: Jede Dimension besteht aus f\u00fcnf Aussagen, keine wiegt schwerer als eine andere.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-left hmi-card-hover-glow-teal\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Regieanweisung f\u00fcr Teilnehmende<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\"><ol>\n<li>Denken Sie an die Organisationseinheit, in der Sie arbeiten, nicht an den Konzern im Ganzen.<\/li>\n<li>Beziehen Sie sich auf die letzten zw\u00f6lf Monate, nicht auf einen Wunschzustand.<\/li>\n<li>Antworten Sie z\u00fcgig. Der erste Eindruck trifft die gelebte Praxis meist besser als eine lange Abw\u00e4gung.<\/li>\n<\/ol><\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<div class=\"wpb_text_column hmi-quellenlink\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a href=\"#quellen\">Quellen und kommentierte Lesehinweise ansehen<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><section class=\"hmi-three-step hmi-bg-sand-50\">\n\t\t<div class=\"hmi-container\">\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-heading-block hmi-heading-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-eyebrow hmi-eyebrow-color-ink\">So funktioniert&#039;s<\/span>\n\t\t<h2 class=\"hmi-heading hmi-heading-size-section-lg hmi-heading-weight-bold hmi-heading-color-ink\">In 3 Schritten zu Ihrem Ergebnis<\/h2>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-three-step-grid hmi-three-step-grid-cols-3 hmi-three-step-grid--no-intro\">\n\t\t\t\t<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-md hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"far fa-envelope\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">E-Mail eintragen<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Zugang zum Test erhalten, kostenfrei und unverbindlich.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-md hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"far fa-file-alt\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">25 Aussagen beantworten<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Z\u00fcgig und ehrlich, bezogen auf die letzten zw\u00f6lf Monate.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-md hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"fas fa-chart-bar\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Auswertung erhalten<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Sofort auf dem Bildschirm + PDF per E-Mail.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-three-step-cta hmi-three-step-cta--align-center\">\n\t\t\t\t<a class=\"hmi-btn hmi-btn-primary-violet hmi-btn-md\" href=\"#test\" target=\"_self\">\n\t\t<span class=\"hmi-btn-label\">Jetzt Test starten<\/span>\n\t<span class=\"hmi-btn-icon hmi-btn-icon-right\"><i class=\"fas fa-arrow-right\"><\/i><\/span><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\" id=\"test\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><section class=\"hmi-selbsttests-gate hmi-selbsttests-gate-width-medium hmi-selbsttests-gate-bg-cool-50\">\n\t\n\t<div class=\"hmi-selbsttests-gate-inner\">\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-gate-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-gate-eyebrow\">Jetzt starten<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"hmi-selbsttests-gate-headline\">Kostenfreier Selbsttest<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-selbsttests-gate-intro\">Beantworten Sie jede Aussage danach, wie es in Ihrer Organisation tats\u00e4chlich l\u00e4uft. Nicht danach, wie es vorgesehen w\u00e4re.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-gate-content\">\n\t\t\t        <div class=\"hmi-selbsttests\"\r\n             id=\"hmi-change-reifegrad-1\"\r\n             data-test-id=\"change-reifegrad\"\r\n             data-rest-url=\"https:\/\/hm-i.de\/de_de\/wp-json\/hmi\/v1\/\"\r\n             data-visible=\"5\"\r\n             data-config='{&quot;title&quot;:&quot;Change-Reifegrad-Selbsttest&quot;,&quot;totalQuestions&quot;:25,&quot;estimatedMinutes&quot;:8,&quot;scale&quot;:{&quot;min&quot;:1,&quot;max&quot;:7,&quot;labels&quot;:[&quot;Trifft gar nicht zu&quot;,&quot;Trifft kaum zu&quot;,&quot;Trifft eher nicht zu&quot;,&quot;Neutral&quot;,&quot;Trifft eher zu&quot;,&quot;Trifft zu&quot;,&quot;Trifft voll zu&quot;]},&quot;categories&quot;:[{&quot;key&quot;:&quot;fuehrung&quot;,&quot;label&quot;:&quot;F\\u00fchrung &amp; Sponsorship&quot;,&quot;tag&quot;:&quot;F\\u00fchrung&quot;,&quot;questionIndices&quot;:[0,5,10,15,20]},{&quot;key&quot;:&quot;kommunikation&quot;,&quot;label&quot;:&quot;Kommunikation&quot;,&quot;tag&quot;:&quot;Kommunikation&quot;,&quot;questionIndices&quot;:[1,6,11,16,21]},{&quot;key&quot;:&quot;beteiligung&quot;,&quot;label&quot;:&quot;Beteiligung&quot;,&quot;tag&quot;:&quot;Beteiligung&quot;,&quot;questionIndices&quot;:[2,7,12,17,22]},{&quot;key&quot;:&quot;struktur&quot;,&quot;label&quot;:&quot;Strukturen &amp; Prozesse&quot;,&quot;tag&quot;:&quot;Struktur&quot;,&quot;questionIndices&quot;:[3,8,13,18,23]},{&quot;key&quot;:&quot;kultur&quot;,&quot;label&quot;:&quot;Kultur &amp; Mindset&quot;,&quot;tag&quot;:&quot;Kultur&quot;,&quot;questionIndices&quot;:[4,9,14,19,24]}],&quot;scoring&quot;:{&quot;method&quot;:&quot;sum&quot;,&quot;thresholds&quot;:{&quot;low&quot;:[5,15],&quot;medium&quot;:[16,25],&quot;high&quot;:[26,35]}},&quot;interpretation&quot;:{&quot;fuehrung&quot;:{&quot;high&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Ihre F\\u00fchrung treibt Ver\\u00e4nderung aktiv und sichtbar voran.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Achten Sie darauf, auch mittleres Management einzubinden.&quot;,&quot;Pr\\u00fcfen Sie, ob Sponsorship \\u00fcber die Anfangsphase hinaus aufrechterhalten wird.&quot;,&quot;Machen Sie F\\u00fchrung im Change zum expliziten Bewertungskriterium.&quot;]},&quot;medium&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;F\\u00fchrungssupport ist vorhanden, aber nicht durchg\\u00e4ngig sichtbar.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Definieren Sie klare Sponsor-Rollen f\\u00fcr jedes Change-Vorhaben.&quot;,&quot;Machen Sie Change-Fortschritt zum festen Agenda-Punkt im F\\u00fchrungsteam.&quot;,&quot;Schulen Sie F\\u00fchrungskr\\u00e4fte in Change-Kommunikation.&quot;]},&quot;low&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Fehlende F\\u00fchrung im Change ist das gr\\u00f6\\u00dfte Risiko f\\u00fcr Ihre Organisation.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Gewinnen Sie mindestens einen sichtbaren Sponsor auf C-Level.&quot;,&quot;Starten Sie mit einem kleinen Pilotprojekt, das schnelle Erfolge zeigt.&quot;,&quot;Machen Sie die Kosten von Nicht-Ver\\u00e4nderung transparent.&quot;]}},&quot;kommunikation&quot;:{&quot;high&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Sie kommunizieren Ver\\u00e4nderung klar, konsistent und mehrkanalig.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Pr\\u00fcfen Sie, ob die Kommunikation auch emotional anspricht, nicht nur rational.&quot;,&quot;Etablieren Sie Feedback-Schleifen, um Kommunikation laufend anzupassen.&quot;,&quot;Nutzen Sie Storytelling statt PowerPoint f\\u00fcr die gro\\u00dfe Linie.&quot;]},&quot;medium&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Kommunikation findet statt, erreicht aber nicht alle Ebenen gleicherma\\u00dfen.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Entwickeln Sie einen Kommunikationsplan mit klaren Meilensteinen.&quot;,&quot;Nutzen Sie verschiedene Formate: Town Halls, Videos, 1:1s, Newsletter.&quot;,&quot;Holen Sie aktiv Feedback ein: Was kommt an, was nicht?&quot;]},&quot;low&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Mangelhafte Change-Kommunikation f\\u00fchrt zu Ger\\u00fcchten, Widerstand und Unsicherheit.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Starten Sie sofort mit transparenter, ehrlicher Kommunikation.&quot;,&quot;Benennen Sie klar: Was \\u00e4ndert sich, was bleibt, was ist noch offen.&quot;,&quot;Richten Sie einen FAQ-Kanal ein, der zeitnah antwortet.&quot;]}},&quot;beteiligung&quot;:{&quot;high&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Betroffene werden fr\\u00fch und echt eingebunden. Das ist ein starker Erfolgsfaktor.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Achten Sie darauf, dass Beteiligung nicht zum Alibi verkommt.&quot;,&quot;Nutzen Sie Co-Creation-Formate f\\u00fcr komplexe Ver\\u00e4nderungen.&quot;,&quot;Geben Sie echte Entscheidungsspielr\\u00e4ume, nicht nur Mitsprache.&quot;]},&quot;medium&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Beteiligung findet punktuell statt, k\\u00f6nnte aber systematischer werden.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Identifizieren Sie Change-Agents in jeder Abteilung.&quot;,&quot;F\\u00fchren Sie regelm\\u00e4\\u00dfige Sounding-Boards mit Betroffenen ein.&quot;,&quot;Machen Sie Beteiligungsergebnisse sichtbar und nachvollziehbar.&quot;]},&quot;low&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Ver\\u00e4nderung wird top-down verordnet. Das erzeugt Widerstand statt Commitment.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Laden Sie Betroffene fr\\u00fchzeitig zu Design-Workshops ein.&quot;,&quot;Frage: Wer ist betroffen? Wer muss sein Verhalten \\u00e4ndern?&quot;,&quot;Starten Sie mit einer Stakeholder-Analyse vor jedem Change.&quot;]}},&quot;struktur&quot;:{&quot;high&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Ihre Strukturen und Prozesse unterst\\u00fctzen Ver\\u00e4nderung aktiv.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Pr\\u00fcfen Sie regelm\\u00e4\\u00dfig, ob bestehende Prozesse Change-Vorhaben bremsen.&quot;,&quot;Etablieren Sie ein Change-Portfolio-Management f\\u00fcr parallele Vorhaben.&quot;,&quot;Investieren Sie in Change-Infrastruktur (Tools, Rollen, Budget).&quot;]},&quot;medium&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Strukturen sind teilweise anpassungsf\\u00e4hig, aber es gibt Reibungspunkte.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Identifizieren Sie die 3 gr\\u00f6\\u00dften strukturellen Hindernisse f\\u00fcr Change.&quot;,&quot;Schaffen Sie dedizierte Change-Rollen (nicht nur als Zusatzaufgabe).&quot;,&quot;Vereinfachen Sie Genehmigungsprozesse f\\u00fcr Change-Ma\\u00dfnahmen.&quot;]},&quot;low&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Starre Strukturen sind der gr\\u00f6\\u00dfte Bremsklotz f\\u00fcr Ver\\u00e4nderung.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Starten Sie mit Quick Wins: Welche Prozesse k\\u00f6nnen sofort vereinfacht werden?&quot;,&quot;Schaffen Sie ein Change-Budget, das nicht j\\u00e4hrlich neu beantragt werden muss.&quot;,&quot;Pr\\u00fcfen Sie Ihre Meeting-Kultur: F\\u00f6rdert oder verhindert sie Agilit\\u00e4t?&quot;]}},&quot;kultur&quot;:{&quot;high&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Ihre Organisationskultur ist offen f\\u00fcr Neues und lernbereit.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Nutzen Sie Ihre Kulturst\\u00e4rke als Wettbewerbsvorteil.&quot;,&quot;Achten Sie darauf, dass Offenheit nicht in Beliebigkeit umschl\\u00e4gt.&quot;,&quot;Feiern Sie Lernmomente genauso wie Erfolge.&quot;]},&quot;medium&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Die Kultur ist grunds\\u00e4tzlich offen, aber es gibt Subkulturen mit Widerstand.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Identifizieren Sie kulturelle Blocker und arbeiten Sie gezielt mit ihnen.&quot;,&quot;F\\u00f6rdern Sie psychologische Sicherheit: Fehler m\\u00fcssen erlaubt sein.&quot;,&quot;Leben Sie Ver\\u00e4nderungsbereitschaft sichtbar vor.&quot;]},&quot;low&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Eine ver\\u00e4nderungsresistente Kultur ist das tiefste Hindernis. Kulturwandel braucht Zeit und Geduld.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Starten Sie mit kleinen, sichtbaren Verhaltens\\u00e4nderungen im F\\u00fchrungsteam.&quot;,&quot;Belohnen Sie Experimentierfreude und Lernen aus Fehlern.&quot;,&quot;Schaffen Sie gesch\\u00fctzte R\\u00e4ume f\\u00fcr Innovation und neue Ideen.&quot;]}}},&quot;domains&quot;:null,&quot;levelLabels&quot;:null,&quot;topDimensionsLabel&quot;:null,&quot;domainInterpretation&quot;:null,&quot;topDimensionsText&quot;:null,&quot;disclaimer&quot;:null,&quot;crisisSupport&quot;:null,&quot;consentText&quot;:&quot;Ich stimme der Verarbeitung meiner Daten gem\\u00e4\\u00df der Datenschutzerkl\\u00e4rung zu.&quot;,&quot;privacyPolicyUrl&quot;:&quot;\\\/datenschutz\\\/&quot;,&quot;leadFormFields&quot;:{&quot;name&quot;:{&quot;label&quot;:&quot;Name&quot;,&quot;required&quot;:true},&quot;org&quot;:{&quot;label&quot;:&quot;Organisation&quot;,&quot;required&quot;:true},&quot;email&quot;:{&quot;label&quot;:&quot;E-Mail&quot;,&quot;required&quot;:true}},&quot;leadForm&quot;:{&quot;title&quot;:&quot;Test freischalten&quot;,&quot;intro&quot;:&quot;Geben Sie Ihre Daten ein, um alle {count} Aussagen freizuschalten und Ihre Auswertung zu bekommen.&quot;,&quot;submitLabel&quot;:&quot;Test freischalten&quot;,&quot;submittingLabel&quot;:&quot;Wird freigeschaltet...&quot;,&quot;privacyPolicyLabel&quot;:&quot;Datenschutzerkl\\u00e4rung&quot;,&quot;errorGeneric&quot;:&quot;Fehler bei der Freischaltung. Bitte versuchen Sie es erneut.&quot;,&quot;validationName&quot;:&quot;Bitte geben Sie Ihren Namen ein.&quot;,&quot;validationEmail&quot;:&quot;Bitte geben Sie eine g\\u00fcltige E-Mail-Adresse ein.&quot;,&quot;validationConsent&quot;:&quot;Bitte stimmen Sie der Datenschutzerkl\\u00e4rung zu.&quot;}}'\r\n             style=\"--hmi-primary: #007078;\">\r\n\r\n            \r\n            <!-- Paywall Block (Unified: real questions + wireframes + fog + form) -->\r\n            <div class=\"hmi-selbsttests__paywall\" id=\"hmi-change-reifegrad-1-gate\">\r\n\r\n                <!-- Content layer: real questions fading into wireframe placeholders -->\r\n                <div class=\"hmi-selbsttests__paywall-content\">\r\n                                        <div class=\"hmi-selbsttests__question\" data-question-id=\"0\">\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__question-top\">\r\n                            <p class=\"hmi-selbsttests__question-title\">\r\n                                1. Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung steht sichtbar hinter wichtigen Ver\u00e4nderungsvorhaben                            <\/p>\r\n                                                        <span class=\"hmi-selbsttests__question-tag\">F\u00fchrung<\/span>\r\n                                                    <\/div>\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__scale\">\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">1<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Trifft gar nicht zu<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">2<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">3<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">4<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Neutral<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">5<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">6<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">7<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Trifft voll zu<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                    <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                                        <div class=\"hmi-selbsttests__question\" data-question-id=\"1\">\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__question-top\">\r\n                            <p class=\"hmi-selbsttests__question-title\">\r\n                                2. Ver\u00e4nderungen werden fr\u00fchzeitig und transparent kommuniziert                            <\/p>\r\n                                                        <span class=\"hmi-selbsttests__question-tag\">Kommunikation<\/span>\r\n                                                    <\/div>\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__scale\">\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">1<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Trifft gar nicht zu<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">2<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">3<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">4<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Neutral<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">5<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">6<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">7<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Trifft voll zu<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                    <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                                        <div class=\"hmi-selbsttests__question\" data-question-id=\"2\">\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__question-top\">\r\n                            <p class=\"hmi-selbsttests__question-title\">\r\n                                3. Betroffene Mitarbeitende werden aktiv in die Gestaltung von Ver\u00e4nderungen einbezogen                            <\/p>\r\n                                                        <span class=\"hmi-selbsttests__question-tag\">Beteiligung<\/span>\r\n                                                    <\/div>\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__scale\">\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">1<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Trifft gar nicht zu<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">2<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">3<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">4<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Neutral<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">5<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">6<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">7<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Trifft voll zu<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                    <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                                        <div class=\"hmi-selbsttests__question\" data-question-id=\"3\">\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__question-top\">\r\n                            <p class=\"hmi-selbsttests__question-title\">\r\n                                4. Unsere Organisationsstruktur erlaubt schnelle Anpassungen                            <\/p>\r\n                                                        <span class=\"hmi-selbsttests__question-tag\">Struktur<\/span>\r\n                                                    <\/div>\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__scale\">\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">1<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Trifft gar nicht zu<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">2<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">3<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">4<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Neutral<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">5<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">6<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">7<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Trifft voll zu<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                    <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                                        <div class=\"hmi-selbsttests__question\" data-question-id=\"4\">\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__question-top\">\r\n                            <p class=\"hmi-selbsttests__question-title\">\r\n                                5. In unserer Organisation ist es erlaubt, Fehler zu machen und daraus zu lernen                            <\/p>\r\n                                                        <span class=\"hmi-selbsttests__question-tag\">Kultur<\/span>\r\n                                                    <\/div>\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__scale\">\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">1<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Trifft gar nicht zu<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">2<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">3<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">4<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Neutral<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">5<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">6<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">7<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Trifft voll zu<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                    <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                    \r\n                    <!-- Wireframe placeholder cards (hidden behind fog) -->\r\n                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-card\">\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-line hmi-selbsttests__wf-line--long\"><\/div>\r\n                        <span class=\"hmi-selbsttests__wf-tag\"><\/span>\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-scale\">\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                    <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-card\">\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-line hmi-selbsttests__wf-line--med\"><\/div>\r\n                        <span class=\"hmi-selbsttests__wf-tag\"><\/span>\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-scale\">\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                    <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                                        <div 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for=\"hmi-change-reifegrad-1-name\">Name *<\/label>\r\n                                <input type=\"text\" id=\"hmi-change-reifegrad-1-name\"\r\n                                       name=\"name\" required autocomplete=\"name\" class=\"hmi-selbsttests__input\">\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"hmi-selbsttests__field\">\r\n                                <label for=\"hmi-change-reifegrad-1-org\">Organisation *<\/label>\r\n                                <input type=\"text\" id=\"hmi-change-reifegrad-1-org\"\r\n                                       name=\"org\" required autocomplete=\"organization\" class=\"hmi-selbsttests__input\">\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"hmi-selbsttests__field\">\r\n                                <label for=\"hmi-change-reifegrad-1-email\">E-Mail *<\/label>\r\n                                <input type=\"email\" id=\"hmi-change-reifegrad-1-email\"\r\n                                       name=\"email\" required autocomplete=\"email\" class=\"hmi-selbsttests__input\">\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"hmi-selbsttests__field\">\r\n                                <label for=\"hmi-change-reifegrad-1-phone\">Telefon *<\/label>\r\n                                <input type=\"tel\" id=\"hmi-change-reifegrad-1-phone\"\r\n                                       name=\"phone\" required autocomplete=\"tel\" class=\"hmi-selbsttests__input\">\r\n                            <\/div>\r\n\r\n                            <div class=\"hmi-selbsttests__field hmi-selbsttests__field--checkbox\">\r\n                                <label>\r\n                                    <input type=\"checkbox\" name=\"consent\" required class=\"hmi-selbsttests__checkbox\">\r\n                                    <span>\r\n                                        Ich stimme der Verarbeitung meiner Daten gem\u00e4\u00df der Datenschutzerkl\u00e4rung zu.                                                                                <a href=\"\/datenschutz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Datenschutzerkl\u00e4rung<\/a>\r\n                                                                            <\/span>\r\n                                <\/label>\r\n                            <\/div>\r\n\r\n                            <button type=\"submit\" class=\"hmi-selbsttests__btn hmi-selbsttests__btn--primary\">\r\n                                Test freischalten                            <\/button>\r\n                            <p class=\"hmi-selbsttests__lead-form-error\" role=\"alert\" aria-live=\"polite\"><\/p>\r\n                        <\/form>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n\r\n            <!-- Unlocked Questions Container (JS fuellt nach Freischaltung) -->\r\n            <div class=\"hmi-selbsttests__questions\" 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type=\"button\" class=\"hmi-selbsttests__btn hmi-selbsttests__btn--ghost\" data-action=\"copy\">\r\n                        Zusammenfassung kopieren\r\n                    <\/button>\r\n                    <button type=\"button\" class=\"hmi-selbsttests__btn hmi-selbsttests__btn--ghost\" data-action=\"reset\">\r\n                        Test wiederholen\r\n                    <\/button>\r\n                <\/div>\r\n                <p class=\"hmi-selbsttests__results-note\">\r\n                    Ihre detaillierte PDF-Auswertung wird in K\u00fcrze an Ihre E-Mail-Adresse gesendet.\r\n                <\/p>\r\n            <\/div>\r\n\r\n            <!-- Status Messages -->\r\n            <div class=\"hmi-selbsttests__status\" role=\"alert\" aria-live=\"polite\"><\/div>\r\n\r\n        <\/div>\r\n        \t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><section class=\"hmi-accordion hmi-accordion-accent-violet hmi-accordion-width-compact hmi-accordion-align-center hmi-accordion-bg-cool-50\"\n         data-hmi-accordion\n         data-default-open=\"none\"\n         data-toggle-mode=\"multiple\">\n\t\n\t<div class=\"hmi-accordion-inner\">\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-eyebrow\">F\u00fcr F\u00fchrungskreise: 60 bis 90 Minuten<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"hmi-accordion-headline\">Und wenn der ganze F\u00fchrungskreis den Test macht?<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-accordion-intro\">Weil dieses Verfahren normativ misst, lassen sich die Einsch\u00e4tzungen mehrerer Personen nebeneinanderlegen. Damit werden Fragen beantwortbar, die eine Einzeleinsch\u00e4tzung offenl\u00e4sst: Wo sehen alle dasselbe? Und wo geht die Wahrnehmung zwischen F\u00fchrung und der Ebene darunter auseinander?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<div class=\"hmi-accordion-list\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-accordion-heading\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t        class=\"hmi-accordion-button hmi-accordion-button--has-label\"\n\t\t\t\t\t\t        id=\"hmi-accordion-1-btn-0\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-expanded=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-controls=\"hmi-accordion-1-panel-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-label\" aria-hidden=\"true\">1<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-question\">Einzeln einsch\u00e4tzen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-badge\">ca. 10 Min.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"hmi-accordion-chevron\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M19.5 8.25l-7.5 7.5-7.5-7.5\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"hmi-accordion-1-panel-0\"\n\t\t\t\t\t     class=\"hmi-accordion-panel\"\n\t\t\t\t\t     role=\"region\"\n\t\t\t\t\t     aria-labelledby=\"hmi-accordion-1-btn-0\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-content\">\n\t\t\t\t\t\t\tJede Person f\u00fcllt den Test f\u00fcr sich aus, vor dem Termin. Entscheidend ist, dass sich alle auf dieselbe Organisationseinheit und denselben Zeitraum beziehen. Wer an unterschiedliche Bereiche denkt, erzeugt Werte, die sich nicht vergleichen lassen.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-accordion-heading\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t        class=\"hmi-accordion-button hmi-accordion-button--has-label\"\n\t\t\t\t\t\t        id=\"hmi-accordion-1-btn-1\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-expanded=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-controls=\"hmi-accordion-1-panel-1\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-label\" aria-hidden=\"true\">2<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-question\">Profile nebeneinanderlegen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-badge\">ca. 10 Min.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"hmi-accordion-chevron\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M19.5 8.25l-7.5 7.5-7.5-7.5\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"hmi-accordion-1-panel-1\"\n\t\t\t\t\t     class=\"hmi-accordion-panel\"\n\t\t\t\t\t     role=\"region\"\n\t\t\t\t\t     aria-labelledby=\"hmi-accordion-1-btn-1\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-content\">\n\t\t\t\t\t\t\tAlle f\u00fcnf Werte je Person in ein gemeinsames Bild eintragen und zusammen ansehen:<ul><li>Welche Dimension liegt bei allen niedrig?<\/li><li>Wo gehen die Einsch\u00e4tzungen weit auseinander?<\/li><li>Sieht die F\u00fchrung etwas deutlich anders als die Ebene darunter?<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-accordion-heading\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t        class=\"hmi-accordion-button hmi-accordion-button--has-label\"\n\t\t\t\t\t\t        id=\"hmi-accordion-1-btn-2\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-expanded=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-controls=\"hmi-accordion-1-panel-2\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-label\" aria-hidden=\"true\">3<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-question\">Eine Sache verabreden<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-badge\">ca. 10 Min.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"hmi-accordion-chevron\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M19.5 8.25l-7.5 7.5-7.5-7.5\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"hmi-accordion-1-panel-2\"\n\t\t\t\t\t     class=\"hmi-accordion-panel\"\n\t\t\t\t\t     role=\"region\"\n\t\t\t\t\t     aria-labelledby=\"hmi-accordion-1-btn-2\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-content\">\n\t\t\t\t\t\t\tNicht f\u00fcnf Ma\u00dfnahmen, sondern eine. Die Dimension mit dem niedrigsten gemeinsamen Wert bestimmt, wie weit das n\u00e4chste Vorhaben kommt. Verabreden Sie dort einen Schritt, der in vier Wochen sichtbar wird, und einen Termin, an dem Sie nachsehen.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\" id=\"quellen\"><div class=\"l-section-overlay\" style=\"background:#F5F5F8\"><\/div><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><section class=\"hmi-accordion hmi-accordion-accent-ink hmi-accordion-width-compact hmi-accordion-align-center hmi-accordion-bg-white\"\n         data-hmi-accordion\n         data-default-open=\"none\"\n         data-toggle-mode=\"multiple\">\n\t\n\t<div class=\"hmi-accordion-inner\">\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-eyebrow\">Wissenschaftliche Grundlage<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"hmi-accordion-headline\">Quellen &amp; kommentierte Lesehinweise<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-accordion-intro\">Die Forschungsgrundlagen hinter dem Test \u2013 nach Themen sortiert.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<div class=\"hmi-accordion-list\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-accordion-heading\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t        class=\"hmi-accordion-button\"\n\t\t\t\t\t\t        id=\"hmi-accordion-1-btn-0\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-expanded=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-controls=\"hmi-accordion-1-panel-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-question\">Ver\u00e4nderungsbereitschaft als Zustand einer Organisation<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"hmi-accordion-chevron\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M19.5 8.25l-7.5 7.5-7.5-7.5\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"hmi-accordion-1-panel-0\"\n\t\t\t\t\t     class=\"hmi-accordion-panel\"\n\t\t\t\t\t     role=\"region\"\n\t\t\t\t\t     aria-labelledby=\"hmi-accordion-1-btn-0\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Weiner, B. J. (2009) A theory of organizational readiness for change, Implementation Science, 4:67.<\/p><p>Der Aufsatz, der Ver\u00e4nderungsbereitschaft von der Einzelperson l\u00f6st und als geteilte \u00dcberzeugung eines Kollektivs beschreibt: Wir wollen es, und wir trauen es uns gemeinsam zu. Genau darauf zielen die f\u00fcnf Dimensionen dieses Tests.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-accordion-heading\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t        class=\"hmi-accordion-button\"\n\t\t\t\t\t\t        id=\"hmi-accordion-1-btn-1\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-expanded=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-controls=\"hmi-accordion-1-panel-1\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-question\">Welche Botschaften Ver\u00e4nderungsbereitschaft erzeugen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"hmi-accordion-chevron\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M19.5 8.25l-7.5 7.5-7.5-7.5\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"hmi-accordion-1-panel-1\"\n\t\t\t\t\t     class=\"hmi-accordion-panel\"\n\t\t\t\t\t     role=\"region\"\n\t\t\t\t\t     aria-labelledby=\"hmi-accordion-1-btn-1\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Armenakis, A. A. und Harris, S. G. (2009) Reflections: our journey in organizational change research and practice, Journal of Change Management, 9(2), S. 127-142.<\/p><p>R\u00fcckblick auf zwei Jahrzehnte Forschung zu den Botschaften, die Ver\u00e4nderungsbereitschaft herstellen: Dringlichkeit, Passung, Machbarkeit, Unterst\u00fctzung durch die F\u00fchrung und pers\u00f6nlicher Nutzen. Grundlage der Dimensionen F\u00fchrung und Kommunikation.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-accordion-heading\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t        class=\"hmi-accordion-button\"\n\t\t\t\t\t\t        id=\"hmi-accordion-1-btn-2\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-expanded=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-controls=\"hmi-accordion-1-panel-2\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-question\">Wie Betroffene auf Ver\u00e4nderung reagieren<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"hmi-accordion-chevron\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M19.5 8.25l-7.5 7.5-7.5-7.5\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"hmi-accordion-1-panel-2\"\n\t\t\t\t\t     class=\"hmi-accordion-panel\"\n\t\t\t\t\t     role=\"region\"\n\t\t\t\t\t     aria-labelledby=\"hmi-accordion-1-btn-2\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Oreg, S., Vakola, M. und Armenakis, A. (2011) Change recipients reactions to organizational change: a 60-year review of quantitative studies, Journal of Applied Behavioral Science, 47(4), S. 461-524.<\/p><p>Auswertung von sechs Jahrzehnten quantitativer Studien. Zeigt unter anderem, wie stark Beteiligung und wahrgenommene Fairness die Reaktion auf Ver\u00e4nderung bestimmen. Grundlage der Dimension Beteiligung.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-accordion-heading\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t        class=\"hmi-accordion-button\"\n\t\t\t\t\t\t        id=\"hmi-accordion-1-btn-3\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-expanded=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-controls=\"hmi-accordion-1-panel-3\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-question\">Der Klassiker aus der Praxis<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"hmi-accordion-chevron\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M19.5 8.25l-7.5 7.5-7.5-7.5\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"hmi-accordion-1-panel-3\"\n\t\t\t\t\t     class=\"hmi-accordion-panel\"\n\t\t\t\t\t     role=\"region\"\n\t\t\t\t\t     aria-labelledby=\"hmi-accordion-1-btn-3\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Kotter, J. P. (1995) Leading change: why transformation efforts fail, Harvard Business Review, 73(2), S. 59-67.<\/p><p>Die Beobachtung, an der sich die Praxis bis heute orientiert. Empirisch ist der Aufsatz eine Erfahrungsauswertung, keine Studie. Als Ordnung der typischen Stolperstellen bleibt er n\u00fctzlich, als Beleg taugt er nicht.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\"><div class=\"l-section-overlay\" style=\"background:#F5F5F8\"><\/div><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie lange dauert der Test, und was kostet er?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>25 Aussagen, rund acht Minuten. Der Test ist kostenfrei. Sie bekommen das Ergebnis sofort auf dem Bildschirm und die ausf\u00fchrliche Auswertung als PDF per E-Mail.<\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Auf welche Organisation soll ich mich beziehen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Auf die Einheit, in der Sie tats\u00e4chlich arbeiten: Ihren Bereich, Ihre Abteilung, Ihren Standort. Wer an den Gesamtkonzern denkt, mittelt so stark, dass das Ergebnis wenig aussagt.<\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was mache ich mit einem niedrigen Wert?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Ein niedriger Wert ist eine Diagnose, kein Urteil. Er benennt die Bedingung, die als Erstes Aufmerksamkeit braucht. In der Auswertung steht zu jeder Dimension ein Ansatzpunkt, mit dem sich anfangen l\u00e4sst.<\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Ist das ein psychologisches Testverfahren, und was passiert mit meinen Daten?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Der Test ist eine strukturierte Selbsteinsch\u00e4tzung zur Organisation, keine Diagnostik \u00fcber Personen. Ihre Angaben nutzen wir, um Ihnen die Auswertung zuzusenden und Sie \u00fcber passende Angebote zu informieren. Sie k\u00f6nnen sich jederzeit abmelden. Einzelheiten stehen in unserer Datenschutzerkl\u00e4rung.<\/p>\"}}]}<\/script><section class=\"hmi-accordion hmi-accordion-accent-teal hmi-accordion-width-compact hmi-accordion-align-center hmi-accordion-bg-sand-50\"\n         data-hmi-accordion\n         data-default-open=\"none\"\n         data-toggle-mode=\"multiple\">\n\t\n\t<div class=\"hmi-accordion-inner\">\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-eyebrow\">H\u00e4ufige Fragen<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"hmi-accordion-headline\">Was Sie vor dem Test wissen wollen<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-accordion-intro\">Die Fragen, die uns am h\u00e4ufigsten gestellt werden.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<div class=\"hmi-accordion-list\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-accordion-heading\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t        class=\"hmi-accordion-button\"\n\t\t\t\t\t\t        id=\"hmi-accordion-1-btn-0\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-expanded=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-controls=\"hmi-accordion-1-panel-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-question\">Wie lange dauert der Test, und was kostet er?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"hmi-accordion-chevron\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M19.5 8.25l-7.5 7.5-7.5-7.5\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"hmi-accordion-1-panel-0\"\n\t\t\t\t\t     class=\"hmi-accordion-panel\"\n\t\t\t\t\t     role=\"region\"\n\t\t\t\t\t     aria-labelledby=\"hmi-accordion-1-btn-0\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>25 Aussagen, rund acht Minuten. Der Test ist kostenfrei. Sie bekommen das Ergebnis sofort auf dem Bildschirm und die ausf\u00fchrliche Auswertung als PDF per E-Mail.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-accordion-heading\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t        class=\"hmi-accordion-button\"\n\t\t\t\t\t\t        id=\"hmi-accordion-1-btn-1\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-expanded=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-controls=\"hmi-accordion-1-panel-1\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-question\">Auf welche Organisation soll ich mich beziehen?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"hmi-accordion-chevron\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M19.5 8.25l-7.5 7.5-7.5-7.5\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"hmi-accordion-1-panel-1\"\n\t\t\t\t\t     class=\"hmi-accordion-panel\"\n\t\t\t\t\t     role=\"region\"\n\t\t\t\t\t     aria-labelledby=\"hmi-accordion-1-btn-1\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Auf die Einheit, in der Sie tats\u00e4chlich arbeiten: Ihren Bereich, Ihre Abteilung, Ihren Standort. Wer an den Gesamtkonzern denkt, mittelt so stark, dass das Ergebnis wenig aussagt.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-accordion-heading\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t        class=\"hmi-accordion-button\"\n\t\t\t\t\t\t        id=\"hmi-accordion-1-btn-2\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-expanded=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-controls=\"hmi-accordion-1-panel-2\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-question\">Was mache ich mit einem niedrigen Wert?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"hmi-accordion-chevron\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M19.5 8.25l-7.5 7.5-7.5-7.5\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"hmi-accordion-1-panel-2\"\n\t\t\t\t\t     class=\"hmi-accordion-panel\"\n\t\t\t\t\t     role=\"region\"\n\t\t\t\t\t     aria-labelledby=\"hmi-accordion-1-btn-2\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Ein niedriger Wert ist eine Diagnose, kein Urteil. Er benennt die Bedingung, die als Erstes Aufmerksamkeit braucht. In der Auswertung steht zu jeder Dimension ein Ansatzpunkt, mit dem sich anfangen l\u00e4sst.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-accordion-heading\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t        class=\"hmi-accordion-button\"\n\t\t\t\t\t\t        id=\"hmi-accordion-1-btn-3\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-expanded=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-controls=\"hmi-accordion-1-panel-3\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-question\">Ist das ein psychologisches Testverfahren, und was passiert mit meinen Daten?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"hmi-accordion-chevron\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M19.5 8.25l-7.5 7.5-7.5-7.5\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"hmi-accordion-1-panel-3\"\n\t\t\t\t\t     class=\"hmi-accordion-panel\"\n\t\t\t\t\t     role=\"region\"\n\t\t\t\t\t     aria-labelledby=\"hmi-accordion-1-btn-3\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Der Test ist eine strukturierte Selbsteinsch\u00e4tzung zur Organisation, keine Diagnostik \u00fcber Personen. Ihre Angaben nutzen wir, um Ihnen die Auswertung zuzusenden und Sie \u00fcber passende Angebote zu informieren. Sie k\u00f6nnen sich jederzeit abmelden. Einzelheiten stehen in unserer Datenschutzerkl\u00e4rung.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\" id=\"weitere-tests\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><section class=\"hmi-selbsttests-teaser hmi-selbsttests-teaser-width-compact hmi-selbsttests-teaser-hover-lift hmi-selbsttests-teaser-transition-overlap-transparent hmi-selbsttests-teaser-cols-3\"\n         style=\"background: transparent; margin-bottom: -2rem;\">\n\n\t<div class=\"hmi-selbsttests-teaser-inner\">\n\n\t\t\t\t\t<header class=\"hmi-selbsttests-teaser-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"hmi-selbsttests-teaser-headline\">Weitere Selbsttests<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-selbsttests-teaser-subline\">Kostenfrei, sofort auswertbar, wissenschaftlich fundiert<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/header>\n\t\t\n\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-teaser-grid\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"hmi-selbsttests-teaser-card hmi-selbsttests-teaser-accent-teal\" href=\"https:\/\/hm-i.de\/de_de\/teamrollen-test\/\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-selbsttests-teaser-card-stripe\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-teaser-card-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-teaser-eyebrow\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-users\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>Teamrollen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-teaser-meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t9 Min. \u00b7 Sofort-Ergebnis\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-selbsttests-teaser-title\">Teamrollen-Test<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-selbsttests-teaser-text\">Sechs Rollen, ein Profil: Welchen Beitrag bringen Sie in ein Team ein, und wo braucht Ihr Team Erg\u00e4nzung? 30 Aussagen, rund neun Minuten, Auswertung als PDF.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-selbsttests-teaser-cta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tJetzt kostenlos starten\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-arrow-right hmi-selbsttests-teaser-cta-arrow\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"hmi-selbsttests-teaser-card hmi-selbsttests-teaser-accent-teal\" href=\"https:\/\/hm-i.de\/de_de\/fuehrungsstil-test\/\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-selbsttests-teaser-card-stripe\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-teaser-card-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-teaser-eyebrow\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-map-signs\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>F\u00fchrung<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-teaser-meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t10 Min. \u00b7 Sofort-Ergebnis\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-selbsttests-teaser-title\">F\u00fchrungsstil-Selbsttest (Goleman)<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-selbsttests-teaser-text\">Selbstreflexion zu sechs F\u00fchrungsstilen nach Daniel Goleman. 30 Aussagen, 7-Punkt-Skala.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-selbsttests-teaser-cta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tJetzt kostenlos starten\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-arrow-right hmi-selbsttests-teaser-cta-arrow\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"hmi-selbsttests-teaser-card hmi-selbsttests-teaser-accent-teal\" href=\"https:\/\/hm-i.de\/de_de\/resilienz-test\/\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-selbsttests-teaser-card-stripe\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-teaser-card-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-teaser-eyebrow\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-heart\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>Resilienz<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-teaser-meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t8 Min. \u00b7 Sofort-Ergebnis\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-selbsttests-teaser-title\">Resilienz-Selbsttest (7 S\u00e4ulen)<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-selbsttests-teaser-text\">Wie belastbar sind Sie unter Druck? Entdecken Sie Ihre Stressresistenz und Ihre F\u00e4higkeit, sich zu erholen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-selbsttests-teaser-cta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tJetzt kostenlos starten\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-arrow-right hmi-selbsttests-teaser-cta-arrow\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\" id=\"cta\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><section class=\"hmi-cta-banner hmi-cta-bg-dark-teal\">\n\t\t<div class=\"hmi-container hmi-cta-inner\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-cta-eyebrow\">Ihr n\u00e4chster Schritt<\/span>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"hmi-cta-headline\">Vom Ergebnis zum n\u00e4chsten Schritt<\/h2>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-cta-subtext\">Ein Testergebnis ver\u00e4ndert noch nichts. Wirksam wird es, wenn Sie es an einem konkreten Vorhaben pr\u00fcfen: an der Reorganisation, die sich zieht, an dem Programm, das im Mittelbau h\u00e4ngen bleibt, an der Dimension, die bei allen niedrig liegt. Genau daf\u00fcr ist das Erstgespr\u00e4ch da.<\/p>\n\t\t\n\t\t<div class=\"hmi-cta-buttons\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"hmi-btn hmi-btn-primary-violet hmi-btn-lg\" href=\"\/erstgespraech\/\" target=\"_self\">\n\t\t<span class=\"hmi-btn-label\">Erstgespr\u00e4ch vereinbaren<\/span>\n\t<span class=\"hmi-btn-icon hmi-btn-icon-right\"><i class=\"fas fa-arrow-right\"><\/i><\/span><\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-cta-contact-strip\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>30 Min. kostenfrei<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-cta-strip-sep\" aria-hidden=\"true\">|<\/span>\t\t\t\t\t<span>Vertraulich &amp; unverbindlich<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-cta-strip-sep\" aria-hidden=\"true\">|<\/span>\t\t\t\t\t<span>+49 6192 922 3200<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Startseite Kostenfreier Selbsttest \u00b7 F\u00fcnf Dimensionen Sie sehen, wie reif Ihre Organisation f\u00fcr den n\u00e4chsten Change ist. Finden Sie in rund acht Minuten heraus, welche Voraussetzungen f\u00fcr Ver\u00e4nderung in Ihrer Organisation tragen, welche fehlen und wo ein Vorhaben am ehesten stecken bleibt. F\u00fcnf Dimensionen, normativ gemessen. Auswertung sofort im Browser und ausf\u00fchrlich als PDF. Jetzt...","protected":false},"author":68,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-10302","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.7 (Yoast SEO v28.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Change-Reifegrad-Test kostenlos: 5 Dimensionen | HM-i<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"25 Aussagen, rund 8 Minuten: Der kostenfreie Selbsttest zeigt, wie ver\u00e4nderungsf\u00e4hig Ihre Organisation in f\u00fcnf Dimensionen ist. 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