{"id":10382,"date":"2026-08-23T01:59:39","date_gmt":"2026-08-22T23:59:39","guid":{"rendered":"https:\/\/hm-i.de\/coach-skills-check\/"},"modified":"2026-08-28T17:19:29","modified_gmt":"2026-08-28T15:19:29","slug":"coach-skills-check","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hm-i.de\/de_de\/coach-skills-check\/","title":{"rendered":"Coach-Skills-Check"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><section class=\"hmi-hero hmi-hero--bg-gradient hmi-hero--bg-gradient-teal-900-800-900 hmi-hero--split\">\n\n\t\n\t\n\t\n\t<div class=\"hmi-hero__inner\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-hero__grid\">\n\t\t\t\t<div class=\"hmi-hero__content\">\n\t\t\n\t\t\t\t\t<nav class=\"hmi-hero__breadcrumbs\" aria-label=\"Breadcrumb\">\n\t\t\t\t<ol><span><span><a href=\"https:\/\/hm-i.de\/\">Startseite<\/a><\/span><\/span><\/ol>\t\t\t<\/nav>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-hero__eyebrow\">Kostenfreier Selbsttest \u00b7 Neun Felder<\/span>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"hmi-hero__headline\">Sie sehen, welche <span data-h1-style=\"glow\">Voraussetzungen<\/span> Sie f\u00fcr die Arbeit als Business Coach mitbringen.<\/h1>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-hero__lead\">60 Aussagen, rund f\u00fcnfzehn Minuten. Acht Felder entlang der ICF-Kernkompetenzen 2025, dazu ein neuntes Feld zu digitaler Praxis und KI. Kein Urteil \u00fcber Ihre Eignung, sondern ein Profil aus St\u00e4rken und Entwicklungsfeldern.<\/p>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-hero__sub-lead\">Eigenentwicklung von HM-i auf Grundlage der Coaching-Wirkungsforschung. Kein validiertes Auswahlinstrument.<\/p>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-hero__cta-group\">\n\t\t\t\t<a class=\"hmi-btn hmi-btn-solid-white hmi-btn-md\" href=\"#test\" target=\"_self\">\n\t\t<span class=\"hmi-btn-label\">Jetzt Test starten<\/span>\n\t<span class=\"hmi-btn-icon hmi-btn-icon-right\"><i class=\"fas fa-arrow-right\"><\/i><\/span><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div><!-- \/.hmi-hero__content -->\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div><!-- \/.hmi-hero__grid -->\n\t\t\t<\/div><!-- \/.hmi-hero__inner -->\n\n\t\t\t<!-- Trust-Bar: Full-Width-Rail am unteren Hero-Rand, Inhalt horizontal\n\t\t     zentriert ueber die komplette Section-Breite. Bewusst ausserhalb\n\t\t     von .hmi-hero__inner, damit sie bei split-Layout nicht neben der\n\t\t     rechten Grafik eingequetscht wird. -->\n\t\t<div class=\"hmi-hero__trust-bar-rail\">\n\t\t\t<div class=\"hmi-trust-bar hmi-trust-bar--layout-centered hmi-trust-bar--on-dark\" role=\"list\">\n\t<div class=\"hmi-trust-bar__inner\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-trust-bar__item hmi-trust-bar__item--metric-highlight\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-trust-bar__metric\">60<\/span><span class=\"hmi-trust-bar__metric-label\">Aussagen<\/span>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-trust-bar__separator\" aria-hidden=\"true\">|<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-trust-bar__item hmi-trust-bar__item--text-with-icon\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-trust-bar__icon\"><i class=\"far fa-clock\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t15 Min.\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-trust-bar__separator\" aria-hidden=\"true\">|<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-trust-bar__item hmi-trust-bar__item--text-with-icon\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-trust-bar__icon\"><i class=\"fas fa-chart-bar\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t9 Felder\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-trust-bar__separator\" aria-hidden=\"true\">|<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-trust-bar__item hmi-trust-bar__item--text-with-icon\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-trust-bar__icon\"><i class=\"fas fa-gift\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\tKostenfrei\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><section class=\"hmi-pain-cards hmi-pain-cards-width-standard hmi-section-pt-lg hmi-section-pb-lg hmi-bg-cool-50\">\n\t\t<div class=\"hmi-container hmi-pain-cards__inner\">\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-heading-block hmi-heading-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-eyebrow hmi-eyebrow-color-ink\">9 FELDER<\/span>\n\t\t<h2 class=\"hmi-heading hmi-heading-size-section-lg hmi-heading-weight-bold hmi-heading-color-ink\">Was ein Business Coach mitbringen muss<\/h2>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-section-intro hmi-pain-intro\">Die ICF-Kernkompetenzen beschreiben, was ein ausgebildeter Coach kann. Dieser Test fragt eine Stufe davor: Welche Voraussetzungen bringen Sie aus Ihrem Berufsalltag mit, aus denen sich diese Kompetenzen entwickeln lassen. Acht Felder folgen den ICF-Kernkompetenzen in der Fassung 2025, das neunte ist eine Erg\u00e4nzung von HM-i zu digitaler Praxis und KI.<\/p>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-pain-grid hmi-pain-grid-cols-3\">\n\t\t\t\t<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center hmi-card-hover-lift\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-lg hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"fas fa-balance-scale\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Ethik und Rollenklarheit<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Vertraulichkeit halten, die Grenzen der eigenen Rolle erkennen, Interessenkonflikte offenlegen. Sechs Aussagen. ICF: Demonstrates Ethical Practice.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center hmi-card-hover-lift\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-lg hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"fas fa-sync-alt\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Haltung und Selbstreflexion<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Die eigene Wirkung kennen, R\u00fcckmeldung aushalten, sich weiterbilden und f\u00fcr sich selbst sorgen. Sieben Aussagen. ICF: Embodies a Coaching Mindset.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center hmi-card-hover-lift\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-lg hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"fas fa-handshake\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Auftrag und Ziel kl\u00e4ren<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Auftrag, Erfolgsma\u00dfstab und Rahmen vereinbaren und das Ende der Zusammenarbeit mitdenken. Acht Aussagen. ICF: Establishes and Maintains Agreements.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center hmi-card-hover-lift\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-lg hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"fas fa-anchor\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Vertrauen und Sicherheit<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Einen Raum schaffen, in dem sich jemand auch mit Unfertigem zeigt. Sechs Aussagen. ICF: Cultivates Trust and Safety.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center hmi-card-hover-lift\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-lg hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"fas fa-user-clock\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Pr\u00e4senz und Aufmerksamkeit<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Bei der Sache bleiben, Stille aushalten, in Unklarheit nicht vorschnell ordnen. Sechs Aussagen. ICF: Maintains Presence.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center hmi-card-hover-lift\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-lg hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"fas fa-assistive-listening-systems\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Zuh\u00f6ren<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">H\u00f6ren, was gesagt wird und was mitschwingt, samt Umfeld und wiederkehrenden Mustern. Sechs Aussagen. ICF: Listens Actively.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center hmi-card-hover-lift\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-lg hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"fas fa-question\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Fragen und Perspektivwechsel<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Fragen ohne vorweggenommene Antwort, Muster benennen, Bilder anbieten. Acht Aussagen. ICF: Evokes Awareness.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center hmi-card-hover-lift\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-lg hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"fas fa-tasks\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Umsetzung begleiten<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Aus Einsicht Handlung machen, Hindernisse mitdenken, Fortschritte w\u00fcrdigen. Sieben Aussagen. ICF: Facilitates Client Growth.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center hmi-card-hover-lift\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-lg hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"fas fa-microchip\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Digitale Praxis und KI<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Beziehung im Videoformat, Sorgfalt mit Daten, klarer Umgang mit KI-Werkzeugen. Sechs Aussagen. Erg\u00e4nzung von HM-i, au\u00dferhalb des ICF-Modells.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"hmi-three-step hmi-bg-sand-50\">\n\t\t<div class=\"hmi-container\">\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-heading-block hmi-heading-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-eyebrow hmi-eyebrow-color-ink\">Was Sie bekommen<\/span>\n\t\t<h2 class=\"hmi-heading hmi-heading-size-section-lg hmi-heading-weight-bold hmi-heading-color-ink\">Drei Klarheits-Gewinne<\/h2>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-three-step-grid hmi-three-step-grid-cols-3 hmi-three-step-grid--no-intro\">\n\t\t\t\t<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-md hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"far fa-fas fa-fingerprint\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Worauf Sie aufbauen k\u00f6nnen<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Sie sehen die drei Felder, in denen Sie schon heute stark sind, und was das f\u00fcr Ihre Rolle als Coach bedeutet.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-md hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"far fa-fas fa-adjust\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Woran die Ausbildung ansetzt<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Sie sehen die drei Felder mit dem gr\u00f6\u00dften Entwicklungsbedarf, jeweils mit einem konkreten \u00dcbungsimpuls.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-md hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"fas fa-fas fa-bolt\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Die Br\u00fccke zu den ICF-Kompetenzen<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Jedes Feld ist einer ICF-Kernkompetenz zugeordnet. Damit wissen Sie, wo Sie in der Ausbildung stehen werden.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-three-step-cta hmi-three-step-cta--align-center\">\n\t\t\t\t<a class=\"hmi-btn hmi-btn-primary-violet hmi-btn-md\" href=\"#test\" target=\"_self\">\n\t\t<span class=\"hmi-btn-label\">Jetzt Test starten<\/span>\n\t<span class=\"hmi-btn-icon hmi-btn-icon-right\"><i class=\"fas fa-arrow-right\"><\/i><\/span><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><section class=\"hmi-pain-cards hmi-pain-cards-width-standard hmi-section-pt-lg hmi-section-pb-lg hmi-bg-cool-50\">\n\t\t<div class=\"hmi-container hmi-pain-cards__inner\">\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-heading-block hmi-heading-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-eyebrow hmi-eyebrow-color-ink\">Hintergrund &amp; Methodik<\/span>\n\t\t<h2 class=\"hmi-heading hmi-heading-size-section-lg hmi-heading-weight-bold hmi-heading-color-ink\">Woher dieses Modell kommt<\/h2>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-section-intro hmi-pain-intro\"><strong>Das Modell dahinter.<\/strong> Grundlage sind drei Str\u00e4nge: die Kernkompetenzen und der Ethikkodex der International Coaching Federation, die Wirkungsforschung zum Coaching, in der die Qualit\u00e4t der Arbeitsbeziehung als st\u00e4rkster Einzelfaktor gilt, und die Pers\u00f6nlichkeitsforschung mit dem F\u00fcnf-Faktoren-Modell sowie der Forschung zu Verhaltensmustern, die unter Druck zum Scheitern f\u00fchren.<\/p>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-pain-grid hmi-pain-grid-cols-3\">\n\t\t\t\t<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-left hmi-card-hover-glow-teal\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-lg hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"fas fa-puzzle-piece\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Warum Voraussetzungen und nicht Kompetenzen<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Die ICF-Kompetenzen beschreiben ausgebildete Coaches. Wer noch keine Ausbildung hat, kann sie nicht einsch\u00e4tzen. Der Test fragt deshalb nach Verhalten aus dem Berufsalltag, das jeder von sich kennt, und ordnet es anschlie\u00dfend den Kompetenzen zu.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-left hmi-card-hover-glow-teal\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-lg hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"fas fa-sliders-h\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Wie hier gemessen wird<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">60 Aussagen, sechs bis acht je Feld, siebenstufige Zustimmung. Je Feld wird der erreichte Anteil in Prozent ausgewiesen. Es gibt kein Gesamtergebnis und keine Bestehensgrenze, weil eine Selbsteinsch\u00e4tzung kein Auswahlverfahren ersetzt.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-left hmi-card-hover-glow-teal\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Was der Test nicht ist<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Er ist kein validiertes Auswahlinstrument und kein Ersatz f\u00fcr ein Aufnahmegespr\u00e4ch. Selbsteingesch\u00e4tzte F\u00e4higkeit sagt tats\u00e4chliche Leistung nur schwach vorher. Der Wert liegt darin, dass Sie Ihren Ausgangspunkt kennen, bevor Sie mit der Entwicklung beginnen.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<div class=\"wpb_text_column hmi-quellenlink\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"hmi-btn hmi-btn-outline-teal hmi-btn-md hmi-quellenlink-btn\" href=\"#quellen\"><span class=\"hmi-btn-icon hmi-btn-icon-left\"><i class=\"fas fa-book-open\"><\/i><\/span><span class=\"hmi-btn-label\">Quellen und kommentierte Lesehinweise ansehen<\/span><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><section class=\"hmi-three-step hmi-bg-sand-50\">\n\t\t<div class=\"hmi-container\">\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-heading-block hmi-heading-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-eyebrow hmi-eyebrow-color-ink\">So funktioniert&#039;s<\/span>\n\t\t<h2 class=\"hmi-heading hmi-heading-size-section-lg hmi-heading-weight-bold hmi-heading-color-ink\">In 3 Schritten zu Ihrem Ergebnis<\/h2>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-three-step-grid hmi-three-step-grid-cols-3 hmi-three-step-grid--no-intro\">\n\t\t\t\t<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-md hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"far fa-envelope\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">E-Mail eintragen<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Zugang zum Test erhalten, kostenfrei und unverbindlich.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-md hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"far fa-file-alt\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">60 Aussagen beantworten<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Z\u00fcgig und ehrlich, bezogen auf die letzten zw\u00f6lf Monate.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"hmi-card hmi-card-style-stripe-teal hmi-card-bg-white hmi-card-padding-normal hmi-card-content-align-center\">\n\n\t\n\t\n\t\t\t<span class=\"hmi-card-accent hmi-card-accent-teal\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-icon-box hmi-icon-box-style-teal-box hmi-icon-box-size-md hmi-icon-box-layout-vertical hmi-icon-box-align-center\">\n\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-bg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon-fg\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-icon-box-icon\"><i class=\"fas fa-chart-bar\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h3 class=\"hmi-card-title hmi-card-title-size-card\">Auswertung erhalten<\/h3>\n\t\n\t\t\t<div class=\"hmi-card-text\">Sofort auf dem Bildschirm + PDF per E-Mail.<\/div>\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-three-step-cta hmi-three-step-cta--align-center\">\n\t\t\t\t<a class=\"hmi-btn hmi-btn-primary-violet hmi-btn-md\" href=\"#test\" target=\"_self\">\n\t\t<span class=\"hmi-btn-label\">Jetzt Test starten<\/span>\n\t<span class=\"hmi-btn-icon hmi-btn-icon-right\"><i class=\"fas fa-arrow-right\"><\/i><\/span><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\" id=\"test\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><section class=\"hmi-selbsttests-gate hmi-selbsttests-gate-width-medium hmi-selbsttests-gate-bg-cool-50\">\n\t\n\t<div class=\"hmi-selbsttests-gate-inner\">\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-gate-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-gate-eyebrow\">Jetzt starten<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"hmi-selbsttests-gate-headline\">Kostenfreier Coach-Skills-Check<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-selbsttests-gate-intro\">Denken Sie an Gespr\u00e4che in Ihrem Berufsalltag, nicht an Coaching-Situationen. Antworten Sie danach, wie Sie sich tats\u00e4chlich verhalten, nicht danach, wie ein guter Coach sich verhalten w\u00fcrde.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-gate-content\">\n\t\t\t        <div class=\"hmi-selbsttests\"\r\n             id=\"hmi-coach-skills-check-1\"\r\n             data-test-id=\"coach-skills-check\"\r\n             data-rest-url=\"https:\/\/hm-i.de\/de_de\/wp-json\/hmi\/v1\/\"\r\n             data-visible=\"7\"\r\n             data-config='{&quot;title&quot;:&quot;Coach-Skills-Check \\u2013 Ihre Voraussetzungen f\\u00fcr die Arbeit als Business Coach&quot;,&quot;totalQuestions&quot;:60,&quot;estimatedMinutes&quot;:15,&quot;scale&quot;:{&quot;min&quot;:1,&quot;max&quot;:7,&quot;labels&quot;:[&quot;Trifft gar nicht zu&quot;,&quot;Trifft kaum zu&quot;,&quot;Trifft eher nicht zu&quot;,&quot;Neutral&quot;,&quot;Trifft eher zu&quot;,&quot;Trifft zu&quot;,&quot;Trifft voll zu&quot;]},&quot;categories&quot;:[{&quot;key&quot;:&quot;ethik&quot;,&quot;label&quot;:&quot;Ethik und Rollenklarheit&quot;,&quot;tag&quot;:&quot;Demonstrates Ethical Practice&quot;,&quot;domain&quot;:&quot;A&quot;,&quot;questionIndices&quot;:[0,9,18,27,36,45]},{&quot;key&quot;:&quot;haltung&quot;,&quot;label&quot;:&quot;Haltung und Selbstreflexion&quot;,&quot;tag&quot;:&quot;Embodies a Coaching Mindset&quot;,&quot;domain&quot;:&quot;A&quot;,&quot;questionIndices&quot;:[1,10,19,28,37,46,54]},{&quot;key&quot;:&quot;auftrag&quot;,&quot;label&quot;:&quot;Auftrag und Ziel kl\\u00e4ren&quot;,&quot;tag&quot;:&quot;Establishes and Maintains Agreements&quot;,&quot;domain&quot;:&quot;B&quot;,&quot;questionIndices&quot;:[2,11,20,29,38,47,55,58]},{&quot;key&quot;:&quot;vertrauen&quot;,&quot;label&quot;:&quot;Vertrauen und Sicherheit&quot;,&quot;tag&quot;:&quot;Cultivates Trust and 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Rolle kippen k\\u00f6nnte.&quot;,&quot;ICF-Bezug: 1.01, 1.05, 1.06&quot;],&quot;summary&quot;:&quot;Sie halten Ihre Rolle sauber, auch wenn es unbequem wird.&quot;},&quot;medium&quot;:{&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Sie erkennen, wenn ein Anliegen \\u00fcber Coaching hinausgeht.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Unter Druck von Dritten geraten Vertraulichkeit und Auftrag zuerst unter die R\\u00e4der.&quot;,&quot;\\u00dcbung, 15 Minuten, Drei S\\u00e4tze: Formulieren Sie je einen Satz, mit dem Sie eine Vertraulichkeitsfrage, einen Interessenkonflikt und eine Verweisung ansprechen.&quot;,&quot;ICF-Bezug: 1.05, 1.06, 1.07&quot;],&quot;summary&quot;:&quot;Im Grundsatz ist Ihnen die Grenze klar, im Einzelfall verschwimmt sie.&quot;},&quot;low&quot;:{&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Der Wunsch zu helfen ist der richtige Ausgangspunkt.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Professionelles Coaching unterscheidet sich von Beratung und Therapie nicht im Ton, sondern in der Rolle.&quot;,&quot;\\u00dcbung, 30 Minuten, Code lesen: Lesen Sie den ICF Code of Ethics und markieren Sie drei Regeln, die f\\u00fcr Ihren Alltag am ehesten relevant werden.&quot;,&quot;ICF-Bezug: 1.04, 1.06&quot;],&quot;summary&quot;:&quot;Die ethischen Grundlagen der Coachingarbeit sind f\\u00fcr Sie noch Neuland.&quot;}},&quot;haltung&quot;:{&quot;high&quot;:{&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Sie holen R\\u00fcckmeldung ein und halten fremde Wege aus.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Reflexion wird erst verl\\u00e4sslich, wenn sie einen festen Ort hat statt nur guter Absicht.&quot;,&quot;\\u00dcbung, 10 Minuten pro Woche, Drei-Fragen-Journal: Was hat gewirkt, was habe ich gesteuert, was habe ich vermieden.&quot;,&quot;ICF-Bezug: 2.03, 2.08, 2.10&quot;],&quot;summary&quot;:&quot;Sie arbeiten an sich, nicht nur an den Themen anderer.&quot;},&quot;medium&quot;:{&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Sie merken, wenn Sie zu viel Raum einnehmen.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Die eigenen Vorannahmen zeigen sich am ehesten bei Menschen, die Ihnen un\\u00e4hnlich sind.&quot;,&quot;\\u00dcbung, 20 Minuten, Gegenprobe: Nehmen Sie ein Urteil \\u00fcber eine Person und suchen Sie drei Belege dagegen.&quot;,&quot;ICF-Bezug: 2.04, 2.05&quot;],&quot;summary&quot;:&quot;Sie reflektieren, aber eher dann, wenn etwas schiefgegangen ist.&quot;},&quot;low&quot;:{&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Sie sind bereit, sich auf eine neue Rolle einzulassen.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Wer die eigene Wirkung nicht kennt, kann sie nicht steuern.&quot;,&quot;\\u00dcbung, 15 Minuten, Zwei R\\u00fcckmeldungen: Fragen Sie zwei Menschen, wann Sie im Gespr\\u00e4ch f\\u00fchren und wann Sie folgen.&quot;,&quot;ICF-Bezug: 2.03, 2.08&quot;],&quot;summary&quot;:&quot;Ihre Aufmerksamkeit liegt st\\u00e4rker auf der Sache als auf Ihrer eigenen Wirkung.&quot;}},&quot;auftrag&quot;:{&quot;high&quot;:{&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Auftrag, Ziel und Rahmenbedingungen sind bei Ihnen ausgesprochen, nicht vorausgesetzt.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Das Ende einer Zusammenarbeit geh\\u00f6rt genauso vereinbart wie ihr Anfang.&quot;,&quot;\\u00dcbung, 20 Minuten, Abschlusssatz: Formulieren Sie, woran Sie und Ihr Gegen\\u00fcber merken werden, dass die Zusammenarbeit ihr Ziel erreicht hat.&quot;,&quot;ICF-Bezug: 3.08, 3.11, 3.12&quot;],&quot;summary&quot;:&quot;Sie geben Gespr\\u00e4chen einen Rahmen, in dem Arbeit m\\u00f6glich wird.&quot;},&quot;medium&quot;:{&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Sie fragen zu Beginn nach dem gew\\u00fcnschten Ergebnis.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Ohne vereinbarten Erfolgsma\\u00dfstab bleibt am Ende offen, ob etwas erreicht wurde.&quot;,&quot;\\u00dcbung, 15 Minuten, Zwei Fragen an den Anfang: Was soll am Ende anders sein, und woran werden wir es merken.&quot;,&quot;ICF-Bezug: 3.06, 3.08, 3.10&quot;],&quot;summary&quot;:&quot;Der Einstieg gelingt, unterwegs verliert der Rahmen an Kraft.&quot;},&quot;low&quot;:{&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Ihre Bereitschaft, sich sofort auf das Anliegen einzulassen.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Ein ungekl\\u00e4rter Auftrag f\\u00fchrt fast immer zu einem Gespr\\u00e4ch, das niemandem geh\\u00f6rt.&quot;,&quot;\\u00dcbung, 30 Minuten, F\\u00fcnf S\\u00e4tze: Schreiben Sie auf, was Coaching bei Ihnen ist und was es nicht ist.&quot;,&quot;ICF-Bezug: 3.01, 3.02&quot;],&quot;summary&quot;:&quot;Sie steigen schnell ins Thema ein, bevor der Auftrag steht.&quot;}},&quot;vertrauen&quot;:{&quot;high&quot;:{&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Sie halten Gef\\u00fchle aus und w\\u00fcrdigen, was jemand selbst schon gefunden hat.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Vertrauen entsteht auch daraus, dass Sie eigene Unsicherheit zeigen k\\u00f6nnen.&quot;,&quot;\\u00dcbung, 10 Minuten, Offene Karte: Benennen Sie in einem Gespr\\u00e4ch einmal offen, was Sie gerade nicht verstehen.&quot;,&quot;ICF-Bezug: 4.05, 4.06&quot;],&quot;summary&quot;:&quot;Menschen zeigen sich bei Ihnen, auch mit Unfertigem.&quot;},&quot;medium&quot;:{&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Sie fragen nach, wie jemand zu seiner Sicht gekommen ist.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Wer bei Gef\\u00fchlen das Thema wechselt, nimmt dem Gespr\\u00e4ch die Tiefe.&quot;,&quot;\\u00dcbung, 15 Minuten, Drei Sekunden: Warten Sie nach einer emotionalen \\u00c4u\\u00dferung bewusst drei Sekunden, bevor Sie weitersprechen.&quot;,&quot;ICF-Bezug: 4.04, 4.05&quot;],&quot;summary&quot;:&quot;Sie schaffen einen freundlichen Rahmen, gehen aber an die heiklen Stellen z\\u00f6gernd heran.&quot;},&quot;low&quot;:{&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Sachlichkeit ist eine St\\u00e4rke, sobald Vertrauen dazukommt.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Ohne Sicherheit bleibt das Gespr\\u00e4ch an der Oberfl\\u00e4che, egal wie gut die Fragen sind.&quot;,&quot;\\u00dcbung, 10 Minuten, Anerkennung aussprechen: Sagen Sie einmal, was Ihnen an der Haltung Ihres Gegen\\u00fcbers Respekt abn\\u00f6tigt.&quot;,&quot;ICF-Bezug: 4.03, 4.04&quot;],&quot;summary&quot;:&quot;Sie sind st\\u00e4rker auf die Sache als auf die Beziehung ausgerichtet.&quot;}},&quot;praesenz&quot;:{&quot;high&quot;:{&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Stille und Emotion bringen Sie nicht aus der Ruhe.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Pr\\u00e4senz umfasst auch die Neugier auf das, was Sie zu kennen glauben.&quot;,&quot;\\u00dcbung, 5 Minuten vor jedem Gespr\\u00e4ch, Annahmen notieren: Zwei Minuten still sitzen, dann die drei Annahmen aufschreiben, die Sie mitbringen.&quot;,&quot;ICF-Bezug: 5.02, 5.06, 5.07&quot;],&quot;summary&quot;:&quot;Sie bleiben da, auch wenn es unangenehm oder unklar wird.&quot;},&quot;medium&quot;:{&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Sie merken, wenn Sie abschweifen, und kommen zur\\u00fcck.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Fr\\u00fch Struktur zu geben nimmt dem Gegen\\u00fcber die eigene Ordnung.&quot;,&quot;\\u00dcbung, 15 Minuten, Strichliste: Z\\u00e4hlen Sie in einem Gespr\\u00e4ch mit, wie oft Sie strukturieren, und halbieren Sie es im n\\u00e4chsten.&quot;,&quot;ICF-Bezug: 5.03, 5.06&quot;],&quot;summary&quot;:&quot;Sie sind aufmerksam, greifen aber ein, sobald es ungem\\u00fctlich wird.&quot;},&quot;low&quot;:{&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Sie merken selbst, dass Ihnen etwas entgeht.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Pr\\u00e4senz ist \\u00dcbung, keine Begabung.&quot;,&quot;\\u00dcbung, 10 Minuten t\\u00e4glich, Ein Gespr\\u00e4ch ohne Zweitbesch\\u00e4ftigung: Telefon au\\u00dfer Reichweite, Bildschirm aus.&quot;,&quot;ICF-Bezug: 5.01, 5.04&quot;],&quot;summary&quot;:&quot;Ihre Aufmerksamkeit ist geteilt, und das Gespr\\u00e4ch sp\\u00fcrt es.&quot;}},&quot;zuhoeren&quot;:{&quot;high&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Sie h\\u00f6ren, was gesagt wird, und das, was mitschwingt.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Tonfall, Stimmung und wiederkehrende Muster entgehen Ihnen selten.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Wer fr\\u00fch versteht, h\\u00f6rt sp\\u00e4ter weniger genau hin.&quot;,&quot;\\u00dcbung, 15 Minuten, W\\u00f6rtlich zuerst: Wiederholen Sie einmal w\\u00f6rtlich, was gesagt wurde, bevor Sie zusammenfassen.&quot;,&quot;ICF-Bezug: 6.02, 6.06&quot;]},&quot;medium&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Sie h\\u00f6ren aufmerksam zu und ordnen dabei schnell ein.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Sie geben wieder, was Sie verstanden haben.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Das Umfeld, aus dem jemand spricht, erkl\\u00e4rt oft mehr als der Inhalt.&quot;,&quot;\\u00dcbung, 20 Minuten, Kontextl\\u00fccken: Notieren Sie nach einem Gespr\\u00e4ch drei Angaben zum Umfeld, die Sie nicht erfragt haben.&quot;,&quot;ICF-Bezug: 6.01, 6.03&quot;]},&quot;low&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Sie h\\u00f6ren vor allem auf Inhalte und L\\u00f6sungen.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Sie erfassen Sachverhalte schnell.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Im Coaching liegt die Information h\\u00e4ufig neben dem Inhalt.&quot;,&quot;\\u00dcbung, 10 Minuten, Nur nachfragen: F\\u00fchren Sie ein Gespr\\u00e4ch, in dem Sie ausschlie\\u00dflich nachfragen und nichts beitragen.&quot;,&quot;ICF-Bezug: 6.02, 6.04&quot;]}},&quot;fragen&quot;:{&quot;high&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Ihre Fragen \\u00f6ffnen, statt zu lenken.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Sie merken, wenn eine Frage ein verkleideter Rat ist, und lassen Beobachtungen stehen.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Bilder und Vergleiche erreichen manchmal, was Fragen nicht erreichen.&quot;,&quot;\\u00dcbung, 15 Minuten, Ein Bild anbieten: Bieten Sie ein Bild an, etwa eine Landschaft oder ein Fahrzeug, und lassen Sie Ihr Gegen\\u00fcber daran weiterarbeiten.&quot;,&quot;ICF-Bezug: 7.10, 7.11 und Definition 7&quot;]},&quot;medium&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Sie fragen offen, geben aber schnell eine Richtung vor.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Sie merken, wenn eine Frage eigentlich ein Rat ist.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Perspektiven anzubieten hei\\u00dft nicht, sie durchzusetzen.&quot;,&quot;\\u00dcbung, 15 Minuten, Drei echte Fragen: Formulieren Sie zu einem Anliegen drei Fragen, deren Antwort Sie nicht erahnen k\\u00f6nnen.&quot;,&quot;ICF-Bezug: 7.03, 7.10&quot;]},&quot;low&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Sie arbeiten st\\u00e4rker mit Antworten als mit Fragen.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Ihre Erfahrung ist ein Fundus, aus dem sich gute Fragen bilden lassen.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Jede vorweggenommene Antwort nimmt eine Einsicht weg.&quot;,&quot;\\u00dcbung, eine Woche, Frage vor Rat: Beantworten Sie jede Bitte um Rat zuerst mit einer Frage.&quot;,&quot;ICF-Bezug: 7.02, 7.04&quot;]}},&quot;umsetzung&quot;:{&quot;high&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Bei Ihnen bleibt es nicht bei der Einsicht.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Sie verabreden Schritte, kommen darauf zur\\u00fcck und w\\u00fcrdigen Fortschritte.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Wer nach Hindernissen fragt, verhindert die H\\u00e4lfte der gescheiterten Vors\\u00e4tze.&quot;,&quot;\\u00dcbung, 15 Minuten, Die eine H\\u00fcrde: Fragen Sie zu jedem Vorsatz nach der einen Sache, die ihn verhindern k\\u00f6nnte.&quot;,&quot;ICF-Bezug: 8.05, 8.08&quot;]},&quot;medium&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Sie begleiten die Umsetzung, \\u00fcberlassen die Regie aber nicht ganz.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Sie fragen nach, was aus einem Vorsatz geworden ist.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Die Schritte geh\\u00f6ren dem anderen, auch wenn Sie andere w\\u00e4hlen w\\u00fcrden.&quot;,&quot;\\u00dcbung, 10 Minuten, Schweigen am Schluss: Lassen Sie Ihr Gegen\\u00fcber selbst zusammenfassen und erg\\u00e4nzen Sie nichts.&quot;,&quot;ICF-Bezug: 8.03, 8.06&quot;]},&quot;low&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Gespr\\u00e4che enden bei Ihnen mit Klarheit, aber ohne n\\u00e4chsten Schritt.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Sie schaffen Verst\\u00e4ndnis, das tr\\u00e4gt.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Ohne Verabredung verliert sich die beste Einsicht binnen einer Woche.&quot;,&quot;\\u00dcbung, 5 Minuten, Zwei Schlussfragen: Was ist der erste Schritt, und wann passiert er.&quot;,&quot;ICF-Bezug: 8.02, 8.04&quot;]}},&quot;digital&quot;:{&quot;high&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Sie arbeiten digital genauso bewusst wie im Raum.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Beziehung und Vertraulichkeit gehen bei Ihnen im Videoformat nicht verloren.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Der Umgang mit KI-Werkzeugen geh\\u00f6rt ausgesprochen, nicht stillschweigend geregelt.&quot;,&quot;\\u00dcbung, 20 Minuten, Halbe Seite: Schreiben Sie auf, wie Sie digitale Hilfsmittel einsetzen, und legen Sie das Ihren Klienten vor.&quot;,&quot;ICF-Bezug: Grundlage ICF 2.02 und Code of Ethics, erg\\u00e4nzt um die Praxis von HM-i&quot;]},&quot;medium&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Digitale Formate beherrschen Sie, den Umgang mit KI kl\\u00e4ren Sie noch.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Sie merken, wenn im Videoformat etwas verloren geht.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Was in ein KI-Werkzeug eingegeben wird, verl\\u00e4sst den gesch\\u00fctzten Raum des Gespr\\u00e4chs.&quot;,&quot;\\u00dcbung, 15 Minuten, Ein Werkzeug pr\\u00fcfen: Kl\\u00e4ren Sie f\\u00fcr ein Werkzeug, das Sie nutzen, wo die Daten liegen und wer darauf zugreift.&quot;,&quot;ICF-Bezug: Grundlage ICF 1.05 und 2.02, erg\\u00e4nzt um die Praxis von HM-i&quot;]},&quot;low&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Digitale Arbeit ist f\\u00fcr Sie Behelf, nicht eigenes Handwerk.&quot;,&quot;bullets&quot;:[&quot;Worauf Sie aufbauen: Ihre Pr\\u00e4senz im Raum l\\u00e4sst sich auf den Bildschirm \\u00fcbertragen.&quot;,&quot;Ihr Entwicklungspunkt: Videocoaching verlangt eigene Mittel, nicht dieselben in schlechterer Qualit\\u00e4t.&quot;,&quot;\\u00dcbung, 30 Minuten, Ohne Ton ansehen: Zeichnen Sie mit Einverst\\u00e4ndnis ein eigenes Videogespr\\u00e4ch auf und sehen Sie es stumm an.&quot;,&quot;ICF-Bezug: Grundlage ICF 2.02, erg\\u00e4nzt um die Praxis von HM-i&quot;]}}},&quot;domains&quot;:[{&quot;key&quot;:&quot;A&quot;,&quot;label&quot;:&quot;Grundlagen&quot;,&quot;categories&quot;:[&quot;ethik&quot;,&quot;haltung&quot;]},{&quot;key&quot;:&quot;B&quot;,&quot;label&quot;:&quot;Die Beziehung gemeinsam gestalten&quot;,&quot;categories&quot;:[&quot;auftrag&quot;,&quot;vertrauen&quot;,&quot;praesenz&quot;]},{&quot;key&quot;:&quot;C&quot;,&quot;label&quot;:&quot;Effektiv 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pr\\u00e4sent.&quot;},&quot;medium&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Der Rahmen steht, die Beziehung tr\\u00e4gt noch nicht jede Situation.&quot;},&quot;low&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Ohne Auftrag und Vertrauen bleibt jede Methode wirkungslos, hier lohnt der Anfang.&quot;}},&quot;C&quot;:{&quot;high&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Zuh\\u00f6ren und Fragen sind bei Ihnen zwei Seiten derselben Bewegung.&quot;},&quot;medium&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Sie h\\u00f6ren gut zu und lenken beim Fragen noch stark.&quot;},&quot;low&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Sie arbeiten mit Antworten, wo Coaching mit Fragen arbeitet.&quot;}},&quot;D&quot;:{&quot;high&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Bei Ihnen f\\u00fchrt Einsicht zu Handlung, und Sie bleiben dran.&quot;},&quot;medium&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Sie begleiten Umsetzung, \\u00fcberlassen die Verantwortung daf\\u00fcr aber nicht ganz.&quot;},&quot;low&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Gespr\\u00e4che enden bei Ihnen mit Klarheit, aber ohne Verabredung.&quot;}},&quot;E&quot;:{&quot;high&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Sie arbeiten digital bewusst und kl\\u00e4ren den Umgang mit KI.&quot;},&quot;medium&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Digitale Formate sitzen, der Umgang mit KI ist noch ungekl\\u00e4rt.&quot;},&quot;low&quot;:{&quot;summary&quot;:&quot;Digitale Arbeit ist f\\u00fcr Sie Behelf, hier liegt ungenutztes Handwerk.&quot;}}},&quot;topDimensionsText&quot;:null,&quot;disclaimer&quot;:null,&quot;crisisSupport&quot;:null,&quot;consentText&quot;:&quot;Ich stimme der Verarbeitung meiner Daten gem\\u00e4\\u00df der Datenschutzerkl\\u00e4rung zu.&quot;,&quot;privacyPolicyUrl&quot;:&quot;\\\/datenschutz\\\/&quot;,&quot;leadFormFields&quot;:{&quot;name&quot;:{&quot;label&quot;:&quot;Name&quot;,&quot;required&quot;:true},&quot;org&quot;:{&quot;label&quot;:&quot;Organisation&quot;,&quot;required&quot;:false},&quot;email&quot;:{&quot;label&quot;:&quot;E-Mail&quot;,&quot;required&quot;:true}},&quot;leadForm&quot;:{&quot;title&quot;:&quot;Test freischalten&quot;,&quot;intro&quot;:&quot;Geben Sie Ihre Daten ein, um alle {count} Aussagen freizuschalten und Ihre Auswertung zu bekommen.&quot;,&quot;submitLabel&quot;:&quot;Test freischalten&quot;,&quot;submittingLabel&quot;:&quot;Wird freigeschaltet...&quot;,&quot;privacyPolicyLabel&quot;:&quot;Datenschutzerkl\\u00e4rung&quot;,&quot;errorGeneric&quot;:&quot;Fehler bei der Freischaltung. Bitte versuchen Sie es erneut.&quot;,&quot;validationName&quot;:&quot;Bitte geben Sie Ihren Namen ein.&quot;,&quot;validationEmail&quot;:&quot;Bitte geben Sie eine g\\u00fcltige E-Mail-Adresse ein.&quot;,&quot;validationConsent&quot;:&quot;Bitte stimmen Sie der Datenschutzerkl\\u00e4rung zu.&quot;}}'\r\n             style=\"--hmi-primary: #007078;\">\r\n\r\n            \r\n            <!-- Paywall Block (Unified: real questions + wireframes + fog + form) -->\r\n            <div class=\"hmi-selbsttests__paywall\" id=\"hmi-coach-skills-check-1-gate\">\r\n\r\n                <!-- Content layer: real questions fading into wireframe placeholders -->\r\n                <div class=\"hmi-selbsttests__paywall-content\">\r\n                                        <div class=\"hmi-selbsttests__question\" data-question-id=\"0\">\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__question-top\">\r\n                            <p class=\"hmi-selbsttests__question-title\">\r\n                                1. Ich halte Vertraulichkeit auch dann ein, wenn Dritte Druck machen.                            <\/p>\r\n                                                        <span class=\"hmi-selbsttests__question-tag\">Demonstrates Ethical Practice<\/span>\r\n                                                    <\/div>\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__scale\">\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">1<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Trifft gar nicht zu<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">2<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">3<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">4<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Neutral<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">5<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">6<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">7<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Trifft voll zu<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                    <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                                        <div class=\"hmi-selbsttests__question\" data-question-id=\"1\">\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__question-top\">\r\n                            <p class=\"hmi-selbsttests__question-title\">\r\n                                2. Ich denke nach Gespr\u00e4chen dar\u00fcber nach, was ich anders h\u00e4tte machen k\u00f6nnen.                            <\/p>\r\n                                                        <span class=\"hmi-selbsttests__question-tag\">Embodies a Coaching Mindset<\/span>\r\n                                                    <\/div>\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__scale\">\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">1<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Trifft gar nicht zu<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">2<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">3<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">4<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Neutral<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">5<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">6<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">7<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Trifft voll zu<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                    <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                                        <div class=\"hmi-selbsttests__question\" data-question-id=\"2\">\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__question-top\">\r\n                            <p class=\"hmi-selbsttests__question-title\">\r\n                                3. Ich kl\u00e4re zu Beginn, was mein Auftrag ist und was nicht.                            <\/p>\r\n                                                        <span class=\"hmi-selbsttests__question-tag\">Establishes and Maintains Agreements<\/span>\r\n                                                    <\/div>\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__scale\">\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">1<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Trifft gar nicht zu<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">2<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">3<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">4<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Neutral<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">5<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">6<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">7<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Trifft voll zu<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                    <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                                        <div class=\"hmi-selbsttests__question\" data-question-id=\"3\">\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__question-top\">\r\n                            <p class=\"hmi-selbsttests__question-title\">\r\n                                4. Ich spreche an, wenn zwischen mir und meinem Gegen\u00fcber etwas nicht stimmt.                            <\/p>\r\n                                                        <span class=\"hmi-selbsttests__question-tag\">Cultivates Trust and Safety<\/span>\r\n                                                    <\/div>\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__scale\">\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">1<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Trifft gar nicht zu<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">2<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">3<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">4<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Neutral<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">5<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">6<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">7<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Trifft voll zu<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                    <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                                        <div class=\"hmi-selbsttests__question\" data-question-id=\"4\">\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__question-top\">\r\n                            <p class=\"hmi-selbsttests__question-title\">\r\n                                5. Wenn mein Gegen\u00fcber schweigt, halte ich die Stille aus.                            <\/p>\r\n                                                        <span class=\"hmi-selbsttests__question-tag\">Maintains Presence<\/span>\r\n                                                    <\/div>\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__scale\">\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">1<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Trifft gar nicht zu<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">2<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">3<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">4<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Neutral<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">5<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">6<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">7<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Trifft voll zu<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                    <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                                        <div class=\"hmi-selbsttests__question\" data-question-id=\"5\">\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__question-top\">\r\n                            <p class=\"hmi-selbsttests__question-title\">\r\n                                6. Ich gebe in eigenen Worten wieder, was ich verstanden habe, bevor ich weitergehe.                            <\/p>\r\n                                                        <span class=\"hmi-selbsttests__question-tag\">Listens Actively<\/span>\r\n                                                    <\/div>\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__scale\">\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">1<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Trifft gar nicht zu<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">2<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">3<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">4<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Neutral<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">5<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">6<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">7<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Trifft voll zu<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                    <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                                        <div class=\"hmi-selbsttests__question\" data-question-id=\"6\">\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__question-top\">\r\n                            <p class=\"hmi-selbsttests__question-title\">\r\n                                7. Ich stelle Fragen, deren Antwort ich wirklich nicht kenne.                            <\/p>\r\n                                                        <span class=\"hmi-selbsttests__question-tag\">Evokes Awareness<\/span>\r\n                                                    <\/div>\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__scale\">\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">1<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Trifft gar nicht zu<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">2<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">3<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">4<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Neutral<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">5<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">6<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                        <label class=\"hmi-selbsttests__scale-label\">\r\n                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-num\">7<\/span>\r\n                                                                <span class=\"hmi-selbsttests__scale-desc\">Trifft voll zu<\/span>\r\n                                                                <input type=\"radio\" disabled class=\"hmi-selbsttests__scale-input\">\r\n                            <\/label>\r\n                                                    <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                    \r\n                    <!-- Wireframe placeholder cards (hidden behind fog) -->\r\n                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-card\">\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-line hmi-selbsttests__wf-line--long\"><\/div>\r\n                        <span class=\"hmi-selbsttests__wf-tag\"><\/span>\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-scale\">\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                    <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-card\">\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-line hmi-selbsttests__wf-line--med\"><\/div>\r\n                        <span class=\"hmi-selbsttests__wf-tag\"><\/span>\r\n                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-scale\">\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                        <div class=\"hmi-selbsttests__wf-dot\"><\/div>\r\n                                                    <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                                        <div 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0v3.75m-.75 11.25h10.5a2.25 2.25 0 002.25-2.25v-6.75a2.25 2.25 0 00-2.25-2.25H6.75a2.25 2.25 0 00-2.25 2.25v6.75a2.25 2.25 0 002.25 2.25z\"\/><\/svg>\r\n                        <\/div>\r\n                        <h3 class=\"hmi-selbsttests__lead-form-title\">Test freischalten<\/h3>\r\n                        <p class=\"hmi-selbsttests__lead-form-desc\">\r\n                            Geben Sie Ihre Daten ein, um alle 60 Aussagen freizuschalten und Ihre Auswertung zu bekommen.                        <\/p>\r\n\r\n                        <form class=\"hmi-selbsttests__lead-form\" data-instance=\"hmi-coach-skills-check-1\">\r\n                            <div style=\"position:absolute;left:-9999px;\" aria-hidden=\"true\">\r\n                                <input type=\"text\" name=\"website\" tabindex=\"-1\" autocomplete=\"off\">\r\n                            <\/div>\r\n\r\n                            <div class=\"hmi-selbsttests__field\">\r\n                                <label for=\"hmi-coach-skills-check-1-name\">Name *<\/label>\r\n                                <input type=\"text\" id=\"hmi-coach-skills-check-1-name\"\r\n                                       name=\"name\" required autocomplete=\"name\" class=\"hmi-selbsttests__input\">\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"hmi-selbsttests__field\">\r\n                                <label for=\"hmi-coach-skills-check-1-org\">Organisation<\/label>\r\n                                <input type=\"text\" id=\"hmi-coach-skills-check-1-org\"\r\n                                       name=\"org\" autocomplete=\"organization\" class=\"hmi-selbsttests__input\">\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"hmi-selbsttests__field\">\r\n                                <label for=\"hmi-coach-skills-check-1-email\">E-Mail *<\/label>\r\n                                <input type=\"email\" id=\"hmi-coach-skills-check-1-email\"\r\n                                       name=\"email\" required autocomplete=\"email\" class=\"hmi-selbsttests__input\">\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"hmi-selbsttests__field\">\r\n                                <label for=\"hmi-coach-skills-check-1-phone\">Telefon *<\/label>\r\n                                <input type=\"tel\" id=\"hmi-coach-skills-check-1-phone\"\r\n                                       name=\"phone\" required autocomplete=\"tel\" class=\"hmi-selbsttests__input\">\r\n                            <\/div>\r\n\r\n                            <div class=\"hmi-selbsttests__field hmi-selbsttests__field--checkbox\">\r\n                                <label>\r\n                                    <input type=\"checkbox\" name=\"consent\" required class=\"hmi-selbsttests__checkbox\">\r\n                                    <span>\r\n                                        Ich stimme der Verarbeitung meiner Daten gem\u00e4\u00df der Datenschutzerkl\u00e4rung zu.                                                                                <a href=\"\/datenschutz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Datenschutzerkl\u00e4rung<\/a>\r\n                                                                            <\/span>\r\n                                <\/label>\r\n                            <\/div>\r\n\r\n                            <button type=\"submit\" class=\"hmi-selbsttests__btn hmi-selbsttests__btn--primary\">\r\n                                Test freischalten                            <\/button>\r\n                            <p class=\"hmi-selbsttests__lead-form-error\" role=\"alert\" aria-live=\"polite\"><\/p>\r\n                        <\/form>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n\r\n            <!-- Unlocked Questions Container (JS fuellt nach Freischaltung) -->\r\n            <div class=\"hmi-selbsttests__questions\" 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height_auto width_full\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><section class=\"hmi-accordion hmi-accordion-accent-violet hmi-accordion-width-compact hmi-accordion-align-center hmi-accordion-bg-cool-50\"\n         data-hmi-accordion\n         data-default-open=\"none\"\n         data-toggle-mode=\"multiple\">\n\t\n\t<div class=\"hmi-accordion-inner\">\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-eyebrow\">Der n\u00e4chste Schritt<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"hmi-accordion-headline\">Und wie geht es nach dem Test weiter?<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-accordion-intro\">Weil dieses Verfahren normativ misst, lassen sich die Einsch\u00e4tzungen mehrerer Personen nebeneinanderlegen. Damit werden Fragen beantwortbar, die eine Einzeleinsch\u00e4tzung offenl\u00e4sst: Wo sehen alle dasselbe? Und wo geht die Wahrnehmung zwischen F\u00fchrung und der Ebene darunter auseinander?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<div class=\"hmi-accordion-list\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-accordion-heading\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t        class=\"hmi-accordion-button hmi-accordion-button--has-label\"\n\t\t\t\t\t\t        id=\"hmi-accordion-1-btn-0\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-expanded=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-controls=\"hmi-accordion-1-panel-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-label\" aria-hidden=\"true\">1<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-question\">Ergebnis einordnen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-badge\">ca. 15 Min.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"hmi-accordion-chevron\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M19.5 8.25l-7.5 7.5-7.5-7.5\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"hmi-accordion-1-panel-0\"\n\t\t\t\t\t     class=\"hmi-accordion-panel\"\n\t\t\t\t\t     role=\"region\"\n\t\t\t\t\t     aria-labelledby=\"hmi-accordion-1-btn-0\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-content\">\n\t\t\t\t\t\t\tSehen Sie sich Ihre drei st\u00e4rksten und Ihre drei schw\u00e4chsten Felder an. Die \u00dcbungsimpulse k\u00f6nnen Sie sofort im Berufsalltag ausprobieren, ohne Ausbildung und ohne Kosten.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-accordion-heading\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t        class=\"hmi-accordion-button hmi-accordion-button--has-label\"\n\t\t\t\t\t\t        id=\"hmi-accordion-1-btn-1\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-expanded=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-controls=\"hmi-accordion-1-panel-1\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-label\" aria-hidden=\"true\">2<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-question\">Programm ansehen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-badge\">ca. 20 Min.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"hmi-accordion-chevron\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M19.5 8.25l-7.5 7.5-7.5-7.5\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"hmi-accordion-1-panel-1\"\n\t\t\t\t\t     class=\"hmi-accordion-panel\"\n\t\t\t\t\t     role=\"region\"\n\t\t\t\t\t     aria-labelledby=\"hmi-accordion-1-btn-1\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-content\">\n\t\t\t\t\t\t\tAuf coachausbildung.com finden Sie die acht Module, die Termine des laufenden Jahrgangs und das Curriculum als PDF. Dort sehen Sie auch, in welchem Modul die Kompetenzen bearbeitet werden, die Ihren Entwicklungsfeldern entsprechen.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-accordion-heading\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t        class=\"hmi-accordion-button hmi-accordion-button--has-label\"\n\t\t\t\t\t\t        id=\"hmi-accordion-1-btn-2\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-expanded=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-controls=\"hmi-accordion-1-panel-2\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-label\" aria-hidden=\"true\">3<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-question\">Aufnahmegespr\u00e4ch f\u00fchren<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-badge\">30 Min.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"hmi-accordion-chevron\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M19.5 8.25l-7.5 7.5-7.5-7.5\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"hmi-accordion-1-panel-2\"\n\t\t\t\t\t     class=\"hmi-accordion-panel\"\n\t\t\t\t\t     role=\"region\"\n\t\t\t\t\t     aria-labelledby=\"hmi-accordion-1-btn-2\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-content\">\n\t\t\t\t\t\t\tWir nehmen nicht jede Bewerbung an. Im Gespr\u00e4ch kl\u00e4ren wir gemeinsam, ob Ihre Ziele und unser Programm zusammenpassen. Ihr Testergebnis ist dabei ein guter Einstieg, aber keine Voraussetzung.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\" id=\"quellen\"><div class=\"l-section-overlay\" style=\"background:#F5F5F8\"><\/div><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><section class=\"hmi-accordion hmi-accordion-accent-ink hmi-accordion-width-compact hmi-accordion-align-center hmi-accordion-bg-white\"\n         data-hmi-accordion\n         data-default-open=\"none\"\n         data-toggle-mode=\"multiple\">\n\t\n\t<div class=\"hmi-accordion-inner\">\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-eyebrow\">Wissenschaftliche Grundlage<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"hmi-accordion-headline\">Quellen &amp; kommentierte Lesehinweise<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-accordion-intro\">Die Forschungsgrundlagen hinter dem Test \u2013 nach Themen sortiert.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<div class=\"hmi-accordion-list\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-accordion-heading\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t        class=\"hmi-accordion-button\"\n\t\t\t\t\t\t        id=\"hmi-accordion-1-btn-0\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-expanded=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-controls=\"hmi-accordion-1-panel-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-question\">Der Kompetenzrahmen der ICF<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-badge\">Rahmen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"hmi-accordion-chevron\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M19.5 8.25l-7.5 7.5-7.5-7.5\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"hmi-accordion-1-panel-0\"\n\t\t\t\t\t     class=\"hmi-accordion-panel\"\n\t\t\t\t\t     role=\"region\"\n\t\t\t\t\t     aria-labelledby=\"hmi-accordion-1-btn-0\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-content\">\n\t\t\t\t\t\t\tInternational Coaching Federation (2025a) <em>ICF Core Competencies<\/em>. Lexington, KY: International Coaching Federation. Erg\u00e4nzend: International Coaching Federation (2025b) <em>ICF Code of Ethics<\/em>, in Kraft seit 1. April 2025. Die acht Kompetenzen ordnet die ICF vier Bereichen zu: Grundlagen, Die Beziehung gemeinsam gestalten, Effektiv kommunizieren, Lernen und Entwicklung kultivieren. Jedes der acht Felder dieses Tests ist genau einer Kompetenz vorgelagert, und Ihr Ergebnis zeigt zuerst diese vier Bereiche, dann die Einzelfelder. Das neunte Feld zu digitaler Praxis und KI ist eine Erg\u00e4nzung von HM-i und geht nicht in das ICF-Profil ein.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-accordion-heading\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t        class=\"hmi-accordion-button\"\n\t\t\t\t\t\t        id=\"hmi-accordion-1-btn-1\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-expanded=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-controls=\"hmi-accordion-1-panel-1\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-question\">Die Arbeitsbeziehung als st\u00e4rkster Wirkfaktor<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-badge\">Meta-Analyse<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"hmi-accordion-chevron\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M19.5 8.25l-7.5 7.5-7.5-7.5\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"hmi-accordion-1-panel-1\"\n\t\t\t\t\t     class=\"hmi-accordion-panel\"\n\t\t\t\t\t     role=\"region\"\n\t\t\t\t\t     aria-labelledby=\"hmi-accordion-1-btn-1\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-content\">\n\t\t\t\t\t\t\tGra\u00dfmann, C., Sch\u00f6lmerich, F. and Schermuly, C.C. (2020) 'The relationship between working alliance and client outcomes in coaching: A meta-analysis', <em>Human Relations<\/em>, 73(1), pp. 35\u201358. \u00dcber 27 Stichproben mit mehr als 3.500 Coaching-Prozessen h\u00e4ngt die Qualit\u00e4t der Arbeitsbeziehung durchgehend mit dem Erfolg zusammen und sch\u00fctzt zugleich vor unerw\u00fcnschten Nebenwirkungen.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-accordion-heading\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t        class=\"hmi-accordion-button\"\n\t\t\t\t\t\t        id=\"hmi-accordion-1-btn-2\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-expanded=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-controls=\"hmi-accordion-1-panel-2\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-question\">Was Coaching wirksam macht<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-badge\">\u00dcberblick<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"hmi-accordion-chevron\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M19.5 8.25l-7.5 7.5-7.5-7.5\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"hmi-accordion-1-panel-2\"\n\t\t\t\t\t     class=\"hmi-accordion-panel\"\n\t\t\t\t\t     role=\"region\"\n\t\t\t\t\t     aria-labelledby=\"hmi-accordion-1-btn-2\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-content\">\n\t\t\t\t\t\t\tBozer, G. and Jones, R.J. (2018) 'Understanding the factors that determine workplace coaching effectiveness: A systematic literature review', <em>European Journal of Work and Organizational Psychology<\/em>, 27(3), pp. 342\u2013361. Erg\u00e4nzend: de Haan, E., Duckworth, A., Birch, D. and Jones, C. (2013) 'Executive coaching outcome research: The contribution of common factors', <em>Consulting Psychology Journal<\/em>, 65(1), pp. 40\u201357; de Haan, E., Grant, A.M., Burger, Y. and Eriksson, P.-O. (2016) 'A large-scale study of executive and workplace coaching', <em>Consulting Psychology Journal<\/em>, 68(3), pp. 189\u2013207.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-accordion-heading\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t        class=\"hmi-accordion-button\"\n\t\t\t\t\t\t        id=\"hmi-accordion-1-btn-3\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-expanded=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-controls=\"hmi-accordion-1-panel-3\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-question\">Pers\u00f6nlichkeit, Dominanz und Muster unter Druck<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-badge\">Pers\u00f6nlichkeit<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"hmi-accordion-chevron\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M19.5 8.25l-7.5 7.5-7.5-7.5\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"hmi-accordion-1-panel-3\"\n\t\t\t\t\t     class=\"hmi-accordion-panel\"\n\t\t\t\t\t     role=\"region\"\n\t\t\t\t\t     aria-labelledby=\"hmi-accordion-1-btn-3\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-content\">\n\t\t\t\t\t\t\tGoldberg, L.R. (1990) 'An alternative description of personality: The Big-Five factor structure', <em>Journal of Personality and Social Psychology<\/em>, 59(6), pp. 1216\u20131229; Costa, P.T. and McCrae, R.R. (1992) <em>NEO-PI-R Professional Manual<\/em>. Odessa, FL: PAR; Hogan, R. and Hogan, J. (2001) 'Assessing leadership: A view from the dark side', <em>International Journal of Selection and Assessment<\/em>, 9(1\u20132), pp. 40\u201351; Ianiro, P.M., Schermuly, C.C. and Kauffeld, S. (2013) 'Why interpersonal dominance and affiliation matter', <em>Coaching: An International Journal<\/em>, 6(1), pp. 25\u201346. Erg\u00e4nzend zum Umgang mit Unklarheit: Furnham, A. and Ribchester, T. (1995) 'Tolerance of ambiguity', <em>Current Psychology<\/em>, 14(3), pp. 179\u2013199, und zum aktiven Zuh\u00f6ren Rogers, C.R. and Farson, R.E. (1957) <em>Active Listening<\/em>. Chicago: University of Chicago. Zur Digitalisierung und zum Einsatz k\u00fcnstlicher Intelligenz im Coaching: Schermuly, C.C., Gra\u00dfmann, C., Ackermann, S. und Wegener, R. (2022) 'The future of workplace coaching, an explorative Delphi study', <em>Coaching: An International Journal of Theory, Research and Practice<\/em>, 15(2). doi: 10.1080\/17521882.2021.2014542; Haase, J. (2026) 'Erweiterung des Coachings durch Generative KI: Einblicke in Nutzung, Effektivit\u00e4t und Zukunftspotenziale', <em>Organisationsberatung, Supervision, Coaching<\/em>, 33, S. 5-21. doi: 10.1007\/s11613-025-00946-x; Hasenbein, M. und Kraiss, J. (2021) 'Hybrides Coaching in der digitalen Arbeitswelt', <em>Coaching | Theorie &amp; Praxis<\/em>, 7(1), S. 55-68. doi: 10.1365\/s40896-021-00054-4.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\"><div class=\"l-section-overlay\" style=\"background:#F5F5F8\"><\/div><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Sagt mir der Test, ob ich als Coach geeignet bin?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Nein, und das mit Absicht. Eine Selbsteinsch\u00e4tzung kann Eignung nicht feststellen. Sie erhalten ein Profil \u00fcber neun Felder mit St\u00e4rken und Entwicklungsfeldern. Die Frage nach der Passung kl\u00e4ren wir im Aufnahmegespr\u00e4ch, gemeinsam und im Dialog.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Muss ich schon Coaching-Erfahrung haben?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Nein. Alle Aussagen beziehen sich auf Gespr\u00e4che im normalen Berufsalltag. Wer noch nie gecoacht hat, kann den Test genauso beantworten wie eine erfahrene F\u00fchrungskraft.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Basiert der Test auf Hogan oder auf den Big Five?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Er verwendet keine Items dieser Verfahren. Die Pers\u00f6nlichkeitsforschung, auf die sich Big Five und die Forschung zu Mustern unter Druck st\u00fctzen, ist im Quellenverzeichnis ausgewiesen. Die Aussagen und die Auswertung sind eine Eigenentwicklung von HM-i.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was passiert mit meinen Daten?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ihre Angaben werden f\u00fcr die Auswertung und den Versand des PDF verwendet. Sie k\u00f6nnen der Verwendung jederzeit widersprechen. Einzelheiten stehen in unserer Datenschutzerkl\u00e4rung.\"}}]}<\/script><section class=\"hmi-accordion hmi-accordion-accent-teal hmi-accordion-width-compact hmi-accordion-align-center hmi-accordion-bg-sand-50\"\n         data-hmi-accordion\n         data-default-open=\"none\"\n         data-toggle-mode=\"multiple\">\n\t\n\t<div class=\"hmi-accordion-inner\">\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-eyebrow\">H\u00e4ufige Fragen<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"hmi-accordion-headline\">Was Sie vor dem Test wissen wollen<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-accordion-intro\">Die Fragen, die uns am h\u00e4ufigsten gestellt werden.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<div class=\"hmi-accordion-list\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-accordion-heading\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t        class=\"hmi-accordion-button\"\n\t\t\t\t\t\t        id=\"hmi-accordion-1-btn-0\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-expanded=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-controls=\"hmi-accordion-1-panel-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-question\">Sagt mir der Test, ob ich als Coach geeignet bin?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"hmi-accordion-chevron\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M19.5 8.25l-7.5 7.5-7.5-7.5\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"hmi-accordion-1-panel-0\"\n\t\t\t\t\t     class=\"hmi-accordion-panel\"\n\t\t\t\t\t     role=\"region\"\n\t\t\t\t\t     aria-labelledby=\"hmi-accordion-1-btn-0\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-content\">\n\t\t\t\t\t\t\tNein, und das mit Absicht. Eine Selbsteinsch\u00e4tzung kann Eignung nicht feststellen. Sie erhalten ein Profil \u00fcber neun Felder mit St\u00e4rken und Entwicklungsfeldern. Die Frage nach der Passung kl\u00e4ren wir im Aufnahmegespr\u00e4ch, gemeinsam und im Dialog.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-accordion-heading\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t        class=\"hmi-accordion-button\"\n\t\t\t\t\t\t        id=\"hmi-accordion-1-btn-1\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-expanded=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-controls=\"hmi-accordion-1-panel-1\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-question\">Muss ich schon Coaching-Erfahrung haben?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"hmi-accordion-chevron\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M19.5 8.25l-7.5 7.5-7.5-7.5\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"hmi-accordion-1-panel-1\"\n\t\t\t\t\t     class=\"hmi-accordion-panel\"\n\t\t\t\t\t     role=\"region\"\n\t\t\t\t\t     aria-labelledby=\"hmi-accordion-1-btn-1\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-content\">\n\t\t\t\t\t\t\tNein. Alle Aussagen beziehen sich auf Gespr\u00e4che im normalen Berufsalltag. Wer noch nie gecoacht hat, kann den Test genauso beantworten wie eine erfahrene F\u00fchrungskraft.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-accordion-heading\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t        class=\"hmi-accordion-button\"\n\t\t\t\t\t\t        id=\"hmi-accordion-1-btn-2\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-expanded=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-controls=\"hmi-accordion-1-panel-2\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-question\">Basiert der Test auf Hogan oder auf den Big Five?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"hmi-accordion-chevron\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M19.5 8.25l-7.5 7.5-7.5-7.5\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"hmi-accordion-1-panel-2\"\n\t\t\t\t\t     class=\"hmi-accordion-panel\"\n\t\t\t\t\t     role=\"region\"\n\t\t\t\t\t     aria-labelledby=\"hmi-accordion-1-btn-2\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-content\">\n\t\t\t\t\t\t\tEr verwendet keine Items dieser Verfahren. Die Pers\u00f6nlichkeitsforschung, auf die sich Big Five und die Forschung zu Mustern unter Druck st\u00fctzen, ist im Quellenverzeichnis ausgewiesen. Die Aussagen und die Auswertung sind eine Eigenentwicklung von HM-i.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-accordion-heading\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t        class=\"hmi-accordion-button\"\n\t\t\t\t\t\t        id=\"hmi-accordion-1-btn-3\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-expanded=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t        aria-controls=\"hmi-accordion-1-panel-3\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-accordion-question\">Was passiert mit meinen Daten?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"hmi-accordion-chevron\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M19.5 8.25l-7.5 7.5-7.5-7.5\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"hmi-accordion-1-panel-3\"\n\t\t\t\t\t     class=\"hmi-accordion-panel\"\n\t\t\t\t\t     role=\"region\"\n\t\t\t\t\t     aria-labelledby=\"hmi-accordion-1-btn-3\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-accordion-content\">\n\t\t\t\t\t\t\tIhre Angaben werden f\u00fcr die Auswertung und den Versand des PDF verwendet. Sie k\u00f6nnen der Verwendung jederzeit widersprechen. Einzelheiten stehen in unserer Datenschutzerkl\u00e4rung.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\" id=\"weitere-tests\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><section class=\"hmi-selbsttests-teaser hmi-selbsttests-teaser-width-compact hmi-selbsttests-teaser-hover-lift hmi-selbsttests-teaser-transition-overlap-transparent hmi-selbsttests-teaser-cols-3\"\n         style=\"background: transparent; margin-bottom: -2rem;\">\n\n\t<div class=\"hmi-selbsttests-teaser-inner\">\n\n\t\t\t\t\t<header class=\"hmi-selbsttests-teaser-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"hmi-selbsttests-teaser-headline\">Weitere Selbsttests<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-selbsttests-teaser-subline\">Kostenfrei, sofort auswertbar, wissenschaftlich fundiert<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/header>\n\t\t\n\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-teaser-grid\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"hmi-selbsttests-teaser-card hmi-selbsttests-teaser-accent-teal\" href=\"https:\/\/hm-i.de\/de_de\/teamrollen-test\/\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-selbsttests-teaser-card-stripe\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-teaser-card-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-teaser-eyebrow\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-users\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>Teamrollen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-teaser-meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t9 Min. \u00b7 Sofort-Ergebnis\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-selbsttests-teaser-title\">Teamrollen-Test<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-selbsttests-teaser-text\">Sechs Rollen, ein Profil: Welchen Beitrag bringen Sie in ein Team ein, und wo braucht Ihr Team Erg\u00e4nzung? 30 Aussagen, rund neun Minuten, Auswertung als PDF.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-selbsttests-teaser-cta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tJetzt kostenlos starten\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-arrow-right hmi-selbsttests-teaser-cta-arrow\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"hmi-selbsttests-teaser-card hmi-selbsttests-teaser-accent-teal\" href=\"\/kommunikations-test\/\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-selbsttests-teaser-card-stripe\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-teaser-card-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-teaser-eyebrow\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-comments\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>Kommunikation<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-teaser-meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t10 Min. \u00b7 Sofort-Ergebnis\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-selbsttests-teaser-title\">Kommunikationstest \u2013 Wie Sie auf andere wirken<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-selbsttests-teaser-text\">Sechs Dimensionen der Gespr\u00e4chsf\u00fchrung. Sie sehen, welche Mittel Sie sicher einsetzen und welche in Ihrem Repertoire fehlen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-selbsttests-teaser-cta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tJetzt kostenlos starten\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-arrow-right hmi-selbsttests-teaser-cta-arrow\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"hmi-selbsttests-teaser-card hmi-selbsttests-teaser-accent-teal\" href=\"\/konflikt-inventar-test\/\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-selbsttests-teaser-card-stripe\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-teaser-card-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-teaser-eyebrow\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-handshake\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>Konflikte<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-selbsttests-teaser-meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t8 Min. \u00b7 Sofort-Ergebnis\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"hmi-selbsttests-teaser-title\">Konflikt-Inventar \u2013 Ihr Konfliktverhalten verstehen<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-selbsttests-teaser-text\">F\u00fcnf Muster, wie Menschen in Konflikten handeln. Erkennen Sie Ihren Erstzugriff und die L\u00fccke in Ihrem Repertoire.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-selbsttests-teaser-cta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tJetzt kostenlos starten\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-arrow-right hmi-selbsttests-teaser-cta-arrow\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\" id=\"cta\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><section class=\"hmi-cta-banner hmi-cta-bg-dark-teal\">\n\t\t<div class=\"hmi-container hmi-cta-inner\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-cta-eyebrow\">Ihr n\u00e4chster Schritt<\/span>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"hmi-cta-headline\">Vom Profil zur Ausbildung<\/h2>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"hmi-cta-subtext\">Die neun Felder sind erlernbar. Genau daran arbeitet unsere Business Coach Ausbildung, akkreditiert nach ICF Level 1. Sehen Sie sich das Programm an oder sprechen Sie mit uns \u00fcber Ihr Ergebnis.<\/p>\n\t\t\n\t\t<div class=\"hmi-cta-buttons\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"hmi-btn hmi-btn-primary-violet hmi-btn-lg\" href=\"https:\/\/coachausbildung.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\n\t\t<span class=\"hmi-btn-label\">Programm ansehen<\/span>\n\t<span class=\"hmi-btn-icon hmi-btn-icon-right\"><i class=\"fas fa-arrow-right\"><\/i><\/span><\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"hmi-btn hmi-btn-outline-white hmi-btn-lg\" href=\"\/erstgespraech\/\" target=\"_self\">\n\t\t<span class=\"hmi-btn-label\">Erstgespr\u00e4ch vereinbaren<\/span>\n\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"hmi-cta-contact-strip\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>30 Min. kostenfrei<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-cta-strip-sep\" aria-hidden=\"true\">|<\/span>\t\t\t\t\t<span>Vertraulich &amp; unverbindlich<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"hmi-cta-strip-sep\" aria-hidden=\"true\">|<\/span>\t\t\t\t\t<span>+49 6192 922 3200<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Startseite Kostenfreier Selbsttest \u00b7 Neun Felder Sie sehen, welche Voraussetzungen Sie f\u00fcr die Arbeit als Business Coach mitbringen. 60 Aussagen, rund f\u00fcnfzehn Minuten. Acht Felder entlang der ICF-Kernkompetenzen 2025, dazu ein neuntes Feld zu digitaler Praxis und KI. Kein Urteil \u00fcber Ihre Eignung, sondern ein Profil aus St\u00e4rken und Entwicklungsfeldern. Eigenentwicklung von HM-i auf Grundlage...","protected":false},"author":68,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-10382","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.7 (Yoast SEO v28.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Coach-Skills-Check: kostenfreier Selbsttest f\u00fcr Coaches<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kostenfreier Selbsttest zu neun Feldern entlang der ICF-Kernkompetenzen 2025, dazu digitale Praxis und KI. 60 Aussagen, rund 15 Minuten, Profil statt Urteil.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hm-i.de\/de_de\/coach-skills-check\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta 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