{"id":8438,"date":"2026-04-28T17:01:41","date_gmt":"2026-04-28T15:01:41","guid":{"rendered":"https:\/\/hm-i.de\/?page_id=8438"},"modified":"2026-09-23T16:24:16","modified_gmt":"2026-09-23T14:24:16","slug":"interkulturelles-coaching","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hm-i.de\/en_gb\/interkulturelles-coaching\/","title":{"rendered":"Intercultural Coaching"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\">\n\t<div class=\"Array us_custom_909b2fd0\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<style>\n.hmi-ik2{--ground:#FFFFFF;--alt:#F5F5F8;--ink:#10201F;--soft:#465956;--line:#D3E0DC;--teal:#007078;--teal-deep:#004A4F;--sea:#003236;--mint:#E3F4F2;--violet:#4C3E80;--violet-soft:#EFEBF8;--lav:#B8A9EE;--shadow:0 1px 2px rgba(16,32,31,.06),0 8px 24px rgba(16,32,31,.07);--wrap:70rem;color:var(--ink);font-size:1.0625rem;line-height:1.65}\n.hmi-ik2 *,.hmi-ik2 *::before,.hmi-ik2 *::after{box-sizing:border-box}\n.hmi-ik2 h1,.hmi-ik2 h2,.hmi-ik2 h3{margin:0;line-height:1.15;letter-spacing:-.01em;text-wrap:balance;overflow-wrap:break-word;hyphens:manual}\n.hmi-ik2 h2,.hmi-ik2 h3{color:var(--ink)}\n.hmi-ik2 p{margin:0}\n.hmi-ik2 a{color:inherit}\n.hmi-ik2 img{max-width:100%;height:auto}\n.hmi-ik2 .wrap{max-width:var(--wrap);margin:0 auto;padding:0 1.25rem}\n.hmi-ik2 .band{padding:4.5rem 0;background:var(--ground)}\n.hmi-ik2 .band.alt{background:var(--alt)}\n.hmi-ik2 h2{font-size:clamp(1.45rem,4.2vw,2.45rem);margin:1rem 0 1.1rem;max-width:44rem}\n.hmi-ik2 .intro{color:var(--soft);max-width:44rem;margin-bottom:2rem}\n.hmi-ik2 .tag{display:inline-flex;align-items:center;gap:.45rem;padding:.4rem .95rem;border-radius:999px;background:var(--sea);color:#fff;font-size:.82rem;font-weight:700;letter-spacing:.06em;text-transform:uppercase}\n.hmi-ik2 .tag::before{content:\"\";width:.5rem;height:.5rem;border-radius:50%;background:var(--lav)}\n.hmi-ik2 .pill{display:inline-flex;align-items:center;padding:.38rem .9rem;border-radius:999px;font-size:.88rem;font-weight:600;background:var(--mint);color:var(--teal-deep);border:1px solid #C5E6E2;line-height:1.3;white-space:nowrap}\n.hmi-ik2 .pill.v{background:var(--violet-soft);color:var(--violet);border-color:#DCD4F1}\n.hmi-ik2 .pill.sea{background:var(--sea);color:#fff;border-color:var(--sea)}\n.hmi-ik2 .pills{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:.5rem}\n\/* Hero *\/\n.hmi-ik2 .hero{position:relative;color:#fff;padding:6.5rem 0 4.5rem;background:#003236 url('https:\/\/hm-i.de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ik-inhouse-international-leadership.webp') center\/cover no-repeat}\n.hmi-ik2 .hero::before{content:\"\";position:absolute;inset:0;background:linear-gradient(to right,rgba(0,50,54,.96) 0%,rgba(0,50,54,.9) 45%,rgba(0,50,54,.62) 75%,rgba(0,50,54,.42) 100%)}\n.hmi-ik2 .hero .wrap{position:relative}\n.hmi-ik2 .hero .glass{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:.5rem;margin-bottom:1.6rem}\n.hmi-ik2 .hero .glass span{padding:.5rem 1.15rem;border-radius:999px;background:rgba(255,255,255,.15);border:1px solid rgba(255,255,255,.38);color:#fff;font-size:.92rem;font-weight:600;letter-spacing:.01em;line-height:1.45}\n.hmi-ik2 .hero .glass b{color:#B8A9EE;font-weight:700;padding:0 .18rem}\n.hmi-ik2 .hero h1{font-size:clamp(1.55rem,5.4vw,3.5rem);max-width:44rem;color:#fff!important}\n.hmi-ik2 .hero h1 .hl{color:var(--lav);text-decoration:underline;text-decoration-thickness:.08em;text-underline-offset:.15em}\n.hmi-ik2 .hero .lead{color:#E3EEEC;max-width:38rem;margin:1.4rem 0 2rem;font-size:1.1rem}\n.hmi-ik2 .btns{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:.8rem}\n.hmi-ik2 .btn{display:inline-block;padding:.9rem 1.5rem;border-radius:.5rem;font-weight:700;text-decoration:none!important;border:2px solid transparent;line-height:1.2}\n.hmi-ik2 .btn-primary{background:var(--violet);color:#fff!important}\n.hmi-ik2 .btn-ghost{border-color:rgba(255,255,255,.7);color:#fff!important}\n.hmi-ik2 .btn-teal{background:var(--teal);color:#fff!important}\n.hmi-ik2 .hero-facts{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(9.5rem,1fr));gap:1rem;margin-top:3rem;padding-top:1.6rem;border-top:1px solid rgba(255,255,255,.25);max-width:46rem}\n.hmi-ik2 .hero-facts b{display:block;font-size:1.5rem;color:#fff}\n.hmi-ik2 .hero-facts span{font-size:.88rem;color:#CFE0DD;display:block;white-space:nowrap}\n\/* Layout *\/\n.hmi-ik2 .split{display:grid;gap:2.5rem;grid-template-columns:1.1fr .9fr;align-items:center}\n.hmi-ik2 .split.rev{grid-template-columns:.9fr 1.1fr}\n.hmi-ik2 .split.figl{grid-template-columns:.85fr 1.15fr}\n.hmi-ik2 .split.rev.figr{grid-template-columns:1.15fr .85fr}\n@media(max-width:860px){.hmi-ik2 .split,.hmi-ik2 .split.rev,.hmi-ik2 .split.figl,.hmi-ik2 .split.rev.figr{grid-template-columns:1fr!important}}\n.hmi-ik2 .photo{border-radius:1rem;overflow:hidden;box-shadow:var(--shadow);position:relative}\n.hmi-ik2 .photo img{display:block;width:100%;aspect-ratio:16\/10;object-fit:cover}\n.hmi-ik2 .photo figcaption{position:absolute;left:1rem;bottom:1rem}\n.hmi-ik2 .grid{display:grid;gap:1.2rem;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(15rem,1fr))}\n.hmi-ik2 .grid.g3{grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(18rem,1fr))}\n.hmi-ik2 .grid.g2{grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(24rem,1fr))}\n\/* Karten mit zeilengleichen Bloecken (subgrid) *\/\n.hmi-ik2 .sub{display:grid;gap:1.2rem;grid-template-columns:repeat(3,1fr);margin-top:2.5rem}\n.hmi-ik2 .sub.two{grid-template-columns:repeat(2,1fr)}\n.hmi-ik2 .sub>*{display:grid;grid-template-rows:subgrid}\n.hmi-ik2 .sub.r5>*{grid-row:span 5}\n.hmi-ik2 .sub.r4>*{grid-row:span 4}\n.hmi-ik2 .sub.r3>*{grid-row:span 3}\n@media(max-width:1000px){.hmi-ik2 .sub{grid-template-columns:repeat(2,1fr)}}\n@media(max-width:700px){.hmi-ik2 .sub,.hmi-ik2 .sub.two{grid-template-columns:1fr}}\n@supports not (grid-template-rows:subgrid){.hmi-ik2 .sub>*{display:flex;flex-direction:column}}\n@supports (grid-template-rows:subgrid){.hmi-ik2 .sub .ex,.hmi-ik2 .sub .more{margin-top:0;align-self:start}}\n.hmi-ik2 .card{background:#fff;border:1px solid var(--line);border-radius:.9rem;padding:1.5rem;box-shadow:var(--shadow)}\n.hmi-ik2 .card p.small{color:var(--soft);font-size:.97rem}\n.hmi-ik2 .card h3{font-size:1.15rem;margin-bottom:.6rem}\n.hmi-ik2 .card .pills{margin-top:1rem}\n.hmi-ik2 .quote{font-weight:700;font-size:1.12rem;margin:.9rem 0 .5rem;color:var(--sea)}\n.hmi-ik2 .cite{color:var(--teal);font-size:.92em}\n.hmi-ik2 .lede{font-size:1.25rem;font-weight:600;color:var(--sea);max-width:46rem;line-height:1.4}\n\/* Function cards *\/\n.hmi-ik2 .fn{border-top:4px solid var(--teal)}\n.hmi-ik2 .fn .head{display:flex;align-items:center;gap:.8rem}\n.hmi-ik2 .fn .head .mod-n{margin-bottom:0}\n.hmi-ik2 .fn:nth-child(2){border-top-color:var(--violet)}\n.hmi-ik2 .fn:nth-child(3){border-top-color:var(--lav)}\n.hmi-ik2 .fn h3{font-size:1.3rem;font-weight:800;color:var(--sea);margin:.8rem 0 .5rem}\n.hmi-ik2 .fn .ex{margin-top:auto;padding-top:1.1rem}\n.hmi-ik2 .fn .ex b{display:block;font-size:.78rem;letter-spacing:.07em;text-transform:uppercase;color:var(--teal);margin-bottom:.3rem}\n.hmi-ik2 .fn .ex p{background:var(--mint);border-radius:.6rem;padding:.9rem 1rem;font-size:.95rem;color:var(--teal-deep)}\n\/* Graphics *\/\n.hmi-ik2 .fig{background:#fff;border:1px solid var(--line);border-radius:1rem;padding:1.4rem;box-shadow:var(--shadow)}\n.hmi-ik2 .fig svg{display:block;width:100%;height:auto}\n.hmi-ik2 .fig figcaption{font-size:.9rem;color:var(--soft);margin-top:.9rem}\n\/* Grafiken in HTML, damit die Schrift auf jedem Geraet gross bleibt *\/\n.hmi-ik2 .dtitle{font-weight:700;color:var(--sea);text-align:center;margin-bottom:1.1rem;font-size:1.1rem}\n.hmi-ik2 .diag3,.hmi-ik2 .diag2{display:grid;gap:1rem}\n.hmi-ik2 .diag3{grid-template-columns:1fr 1.15fr 1fr;align-items:stretch}\n.hmi-ik2 .diag2{grid-template-columns:1fr 1fr}\n@media(max-width:760px){.hmi-ik2 .diag3,.hmi-ik2 .diag2{grid-template-columns:1fr}}\n.hmi-ik2 .dbox{border-radius:.9rem;padding:1.2rem 1rem;text-align:center;background:var(--mint);display:flex;flex-direction:column;justify-content:center}\n.hmi-ik2 .dbox.v{background:var(--violet-soft)}\n.hmi-ik2 .dbox.dark{background:var(--sea)}\n.hmi-ik2 .dbox b{display:block;font-size:1.3rem;color:var(--teal-deep);line-height:1.2}\n.hmi-ik2 .dbox.v b{color:var(--violet)}\n.hmi-ik2 .dbox.dark b{color:#fff;font-size:1.45rem}\n.hmi-ik2 .dbox em{display:block;font-style:normal;font-weight:700;font-size:.92rem;color:var(--teal);margin:.25rem 0 .8rem}\n.hmi-ik2 .dbox.v em{color:var(--violet)}\n.hmi-ik2 .dbox.dark em{color:var(--lav)}\n.hmi-ik2 .dbox p{font-size:1.02rem;margin:.22rem 0;color:var(--ink)}\n.hmi-ik2 .dbox.dark p{color:#E3F4F2}\n.hmi-ik2 .press{display:flex;justify-content:space-between;gap:1rem;margin-top:1.1rem;font-weight:700;font-size:.98rem;flex-wrap:wrap}\n.hmi-ik2 .press .a{color:var(--teal)}\n.hmi-ik2 .press .b{color:var(--violet)}\n.hmi-ik2 .dband{margin:1.1rem auto 0;background:var(--sea);color:#fff;font-weight:700;border-radius:999px;padding:.65rem 1.5rem;text-align:center;width:max-content;max-width:100%}\n.hmi-ik2 .slider{display:flex;align-items:center;gap:1rem;margin-top:1.6rem;font-weight:700;font-size:1rem}\n.hmi-ik2 .slider .track{flex:1;height:.6rem;border-radius:999px;background:var(--line);position:relative}\n.hmi-ik2 .slider .track::after{content:\"\";position:absolute;left:50%;top:50%;transform:translate(-50%,-50%);width:1.1rem;height:1.1rem;border-radius:50%;background:var(--sea);box-shadow:0 0 0 .32rem var(--lav)}\n.hmi-ik2 .slider .a{color:var(--teal)}\n.hmi-ik2 .slider .b{color:var(--violet)}\n.hmi-ik2 .bars{display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:1.2rem;align-items:end;margin-top:1.2rem}\n.hmi-ik2 .bar{text-align:center;display:flex;flex-direction:column;justify-content:flex-end}\n.hmi-ik2 .bar b{display:block;font-size:1.02rem;margin-bottom:.7rem;color:var(--teal)}\n.hmi-ik2 .bar:nth-child(2) b{color:var(--violet)}\n.hmi-ik2 .bar .col{border-radius:.5rem .5rem 0 0;background:var(--teal)}\n.hmi-ik2 .bar:nth-child(2) .col{background:var(--violet)}\n.hmi-ik2 .bar span{display:block;font-size:.95rem;color:var(--soft);border-top:2px solid var(--line);padding-top:.7rem}\n.hmi-ik2 .fig.wide{max-width:60rem;padding:1.8rem}\n.hmi-ik2 .twocol{columns:2;column-gap:2.5rem}\n.hmi-ik2 .twocol p+p{margin-top:1rem}\n@media(max-width:860px){.hmi-ik2 .twocol{columns:1}}\n.hmi-ik2 .research p+p{margin-top:1rem}\n.hmi-ik2 .facts{display:grid;gap:1rem;grid-template-columns:repeat(4,1fr);margin-top:2.5rem}\n.hmi-ik2 .facts>*{display:grid;grid-template-rows:subgrid;grid-row:span 2}\n@media(max-width:1000px){.hmi-ik2 .facts{grid-template-columns:repeat(2,1fr)}}\n@media(max-width:620px){.hmi-ik2 .facts{grid-template-columns:1fr}}\n.hmi-ik2 .fact{background:#fff;border-radius:.8rem;padding:1.2rem 1.3rem;border-top:4px solid var(--teal);box-shadow:var(--shadow)}\n.hmi-ik2 .fact:nth-child(even){border-top-color:var(--violet)}\n.hmi-ik2 .fact b{display:block;color:var(--sea);font-size:1.08rem;margin-bottom:.35rem}\n.hmi-ik2 .fact span{color:var(--soft);font-size:.93rem}\n\/* CTA band *\/\n.hmi-ik2 .ctaband{position:relative;padding:3.8rem 0;color:#fff;background:#003236 url('https:\/\/hm-i.de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ik-inhouse-weltkarte.webp') center\/cover no-repeat}\n.hmi-ik2 .ctaband::before{content:\"\";position:absolute;inset:0;background:linear-gradient(90deg,rgba(0,50,54,.96),rgba(0,74,79,.88))}\n.hmi-ik2 .ctaband .wrap{position:relative;display:flex;flex-wrap:wrap;gap:1.5rem 2.5rem;align-items:center;justify-content:space-between}\n.hmi-ik2 .ctaband h2{color:#fff!important;margin:.8rem 0 .5rem;font-size:clamp(1.45rem,3.5vw,2rem)}\n.hmi-ik2 .ctaband p{color:#D6E6E3;max-width:36rem}\n.hmi-ik2 .ctaband .tag{background:rgba(255,255,255,.14)}\n\/* Steps *\/\n.hmi-ik2 .mod-n{display:inline-flex;width:2.4rem;height:2.4rem;border-radius:50%;background:var(--teal);color:#fff;font-weight:800;align-items:center;justify-content:center;margin-bottom:.8rem}\n.hmi-ik2 .fn:nth-child(2) .mod-n{background:var(--violet)}\n.hmi-ik2 .fn:nth-child(3) .mod-n{background:var(--teal-deep)}\n.hmi-ik2 .steps{position:relative;display:grid;gap:1.4rem;grid-template-columns:repeat(4,1fr);margin-top:2.5rem}\n.hmi-ik2 .steps::before{content:\"\";position:absolute;top:1.6rem;left:12%;right:12%;height:4px;background:linear-gradient(90deg,var(--teal),var(--violet));border-radius:4px}\n.hmi-ik2 .step{position:relative;text-align:center;background:#fff;border:1px solid var(--line);border-radius:1rem;padding:4.2rem 1.2rem 1.5rem;box-shadow:var(--shadow);margin-top:1.6rem;display:flex;flex-direction:column;align-items:center}\n.hmi-ik2 .step .num{position:absolute;top:-1.6rem;left:50%;transform:translateX(-50%);width:3.3rem;height:3.3rem;border-radius:50%;background:var(--teal);color:#fff;font-weight:800;font-size:1.3rem;display:flex;align-items:center;justify-content:center;box-shadow:0 0 0 6px var(--ground)}\n.hmi-ik2 .step:nth-child(even) .num{background:var(--violet)}\n.hmi-ik2 .step svg{width:2.2rem;height:2.2rem;margin-bottom:.6rem;color:var(--teal)}\n.hmi-ik2 .step h3{font-size:1.12rem;margin-bottom:.5rem}\n.hmi-ik2 .step p{color:var(--soft);font-size:.95rem;margin-bottom:1rem}\n.hmi-ik2 .step .pill{margin-top:auto;padding-top:.38rem}\n@media(max-width:900px){.hmi-ik2 .steps{grid-template-columns:1fr 1fr}.hmi-ik2 .steps::before{display:none}}\n@media(max-width:560px){.hmi-ik2 .steps{grid-template-columns:1fr}}\n\/* People *\/\n.hmi-ik2 .people{display:grid;gap:1.6rem;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(19rem,1fr))}\n.hmi-ik2 .person{background:#fff;border:1px solid var(--line);border-radius:1rem;overflow:hidden;box-shadow:var(--shadow);display:flex;flex-direction:column}\n.hmi-ik2 .person img{display:block;width:100%;aspect-ratio:4\/3;object-fit:cover}\n.hmi-ik2 .person .body{padding:1.4rem 1.5rem 1.6rem;display:flex;flex-direction:column;flex:1}\n.hmi-ik2 .person h3{font-size:1.3rem}\n.hmi-ik2 .person .role{color:var(--teal);font-weight:700;font-size:.93rem;margin:.3rem 0 .8rem}\n.hmi-ik2 .person .bio{color:var(--soft);min-height:6.6em}\n.hmi-ik2 .person .pills{margin-top:1rem;flex-wrap:nowrap}\n.hmi-ik2 .person .pills .pill{font-size:.84rem;padding:.35rem .75rem}\n.hmi-ik2 .person blockquote{margin:1.2rem 0 0;padding:1rem 1.1rem;border-left:4px solid var(--violet);background:var(--violet-soft);border-radius:0 .6rem .6rem 0;font-style:italic;color:var(--ink);min-height:6.2em;display:flex;align-items:center}\n@media(max-width:420px){.hmi-ik2 .person .pills{flex-wrap:wrap}}\n\/* Offers *\/\n.hmi-ik2 .offer{display:flex;flex-direction:column;text-decoration:none!important;color:inherit;transition:transform .15s ease,box-shadow .15s ease;border-top:4px solid var(--teal)}\n.hmi-ik2 .offer:nth-child(even){border-top-color:var(--violet)}\n.hmi-ik2 .offer:hover{transform:translateY(-3px);box-shadow:0 14px 30px rgba(16,32,31,.13)}\n.hmi-ik2 .offer h3{font-size:1.3rem;font-weight:800;color:var(--sea);margin:.9rem 0 .5rem}\n.hmi-ik2 .offer .more{margin-top:auto;padding-top:1rem;color:var(--teal);font-weight:700}\n\/* FAQ *\/\n.hmi-ik2 details{background:#fff;border:1px solid var(--line);border-radius:.8rem;margin-bottom:.8rem;box-shadow:var(--shadow)}\n.hmi-ik2 summary{cursor:pointer;list-style:none;padding:1.1rem 3.2rem 1.1rem 1.3rem;font-weight:700;position:relative;color:var(--sea)}\n.hmi-ik2 summary::-webkit-details-marker{display:none}\n.hmi-ik2 summary::after{content:\"+\";position:absolute;right:1rem;top:50%;transform:translateY(-50%);width:1.9rem;height:1.9rem;border-radius:50%;background:var(--mint);color:var(--teal);display:flex;align-items:center;justify-content:center;font-size:1.3rem;font-weight:500}\n.hmi-ik2 details[open] summary::after{content:\"\\\\2212\";background:var(--teal);color:#fff}\n.hmi-ik2 details .a{padding:0 1.3rem 1.2rem;color:var(--soft)}\n.hmi-ik2 .src{font-size:.92rem;color:var(--soft);padding-left:1.2rem}\n.hmi-ik2 .src li{margin-bottom:.55rem}\n.hmi-ik2 h3.srch{font-size:1.05rem;color:var(--teal-deep);margin:1.6rem 0 .7rem}\n.hmi-ik2 .author{margin-top:2.5rem;font-size:.92rem;color:var(--soft)}\n@media(max-width:560px){.hmi-ik2 .band{padding:3.2rem 0}.hmi-ik2 .hero{padding:4.5rem 0 3rem}.hmi-ik2 .pill{white-space:normal}}\n<\/style>\n<style>\n.hmi-ik2 .subnav{position:sticky;top:0;z-index:20;background:var(--sea);overflow-x:auto}\n.hmi-ik2 .subnav ul{display:flex;gap:.3rem;list-style:none;margin:0 auto;padding:.55rem 1.25rem;max-width:var(--wrap)}\n.hmi-ik2 .subnav a{display:block;white-space:nowrap;padding:.4rem .85rem;border-radius:999px;color:#CFE0DD!important;font-size:.9rem;font-weight:600;text-decoration:none!important}\n.hmi-ik2 .subnav a:hover{background:rgba(255,255,255,.14);color:#fff!important}\n@media(max-width:820px){.hmi-ik2 .subnav{position:static;overflow:visible}.hmi-ik2 .subnav ul{flex-wrap:wrap;gap:.35rem}.hmi-ik2 .subnav a{font-size:.85rem;padding:.35rem .7rem;background:rgba(255,255,255,.1)}}\n.hmi-ik2 .mod{border-top:4px solid var(--teal)}\n.hmi-ik2 .mod:nth-child(even){border-top-color:var(--violet)}\n.hmi-ik2 .mod .head{display:flex;align-items:center;gap:.8rem;flex-wrap:wrap}\n.hmi-ik2 .mod .head .mod-n{margin-bottom:0}\n.hmi-ik2 .mod h3{font-size:1.25rem;font-weight:800;color:var(--sea);margin:.8rem 0 .5rem}\n.hmi-ik2 .mod .micro{margin-top:auto;padding-top:1.1rem}\n.hmi-ik2 .mod .micro b{display:block;font-size:.78rem;letter-spacing:.07em;text-transform:uppercase;color:var(--teal);margin-bottom:.3rem}\n.hmi-ik2 .mod .micro p{background:var(--mint);border-radius:.6rem;padding:.9rem 1rem;font-size:.95rem;color:var(--teal-deep)}\n\/* Zeitstrahl *\/\n.hmi-ik2 .tl{display:grid;gap:.6rem;margin-top:1.2rem}\n.hmi-ik2 .tl .row{display:grid;grid-template-columns:7.5rem 1fr 9.5rem;gap:1rem;align-items:center;background:#fff;border:1px solid var(--line);border-radius:.7rem;padding:.8rem 1rem}\n.hmi-ik2 .tl .row.ms{background:var(--mint);border-color:#C5E6E2}\n.hmi-ik2 .tl .d{font-weight:800;color:var(--sea)}\n.hmi-ik2 .tl .t{color:var(--ink)}\n.hmi-ik2 .tl .f{font-size:.9rem;color:var(--soft);text-align:right}\n@media(max-width:720px){.hmi-ik2 .tl .row{grid-template-columns:1fr;gap:.25rem}.hmi-ik2 .tl .f{text-align:left}}\n\/* Preise *\/\n.hmi-ik2 .prices{display:grid;gap:1.5rem;grid-template-columns:repeat(2,1fr);margin-top:2.5rem}\n@media(max-width:800px){.hmi-ik2 .prices{grid-template-columns:1fr}}\n.hmi-ik2 .price{background:#fff;border:1px solid var(--line);border-radius:1rem;padding:1.8rem;box-shadow:var(--shadow);display:flex;flex-direction:column;position:relative}\n.hmi-ik2 .price.best{border:2px solid var(--violet)}\n.hmi-ik2 .price .flag{position:absolute;top:-.85rem;left:1.8rem;background:var(--violet);color:#fff;font-size:.78rem;font-weight:700;letter-spacing:.06em;text-transform:uppercase;border-radius:999px;padding:.3rem .9rem}\n.hmi-ik2 .price h3{font-size:1.35rem;font-weight:800;color:var(--sea)}\n.hmi-ik2 .price .sub{color:var(--soft);font-size:.97rem;margin:.35rem 0 1rem}\n.hmi-ik2 .price .amount{font-size:2.6rem;font-weight:800;color:var(--teal);line-height:1}\n.hmi-ik2 .price.best .amount{color:var(--violet)}\n.hmi-ik2 .price .vat{color:var(--soft);font-size:.9rem;margin:.35rem 0 1.2rem}\n.hmi-ik2 .price ul{list-style:none;padding:0;margin:0 0 1.5rem}\n.hmi-ik2 .price li{padding-left:1.7rem;position:relative;margin-bottom:.55rem}\n.hmi-ik2 .price li::before{content:\"\";position:absolute;left:0;top:.45em;width:.85rem;height:.5rem;border-left:3px solid var(--teal);border-bottom:3px solid var(--teal);transform:rotate(-45deg)}\n.hmi-ik2 .price.best li::before{border-color:var(--violet)}\n.hmi-ik2 .price .btn{margin-top:auto;text-align:center}\n.hmi-ik2 .split>*,.hmi-ik2 .sub>*,.hmi-ik2 .grid>*,.hmi-ik2 .facts>*,.hmi-ik2 .people>*{min-width:0}\n.hmi-ik2 .dband,.hmi-ik2 .pill,.hmi-ik2 .tl .t{overflow-wrap:break-word}\n.hmi-ik2-formband{background:#F5F5F8!important;padding:4.5rem 0!important}\n<\/style>\n\n<div class=\"hmi-ik2\" lang=\"de\">\n<nav class=\"subnav\"><ul>\n<li><a href=\"\/de_de\/interkulturelle-fuehrung-inhouse\/\">Inhouse<\/a><\/li><li><a href=\"#warum\">Warum jetzt<\/a><\/li><li><a href=\"#architektur\">Aufbau<\/a><\/li><li><a href=\"#curriculum\">Module<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#termine\">Termine<\/a><\/li><li><a href=\"#investition\">Investition<\/a><\/li><li><a href=\"#leitung\">Leitung<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#broschuere\">Brosch\u00fcre<\/a><\/li><li><a href=\"#fragen\">Fragen<\/a><\/li>\n<\/ul><\/nav>\n<section class=\"hero\"><div class=\"wrap\">\n<div class=\"glass\"><span>Online-Zertifikat <b>\u00b7<\/b> Start 12.02.2027 <b>\u00b7<\/b> Deutsch oder Englisch<\/span><\/div>\n<h1>Interkulturelle F\u00fchrung &amp; <span class=\"hl\">Coaching<\/span><\/h1>\n<p class=\"lead\">Kultur analytisch verstehen, professionell begleiten. Das Zertifikatsprogramm qualifiziert Coaches, F\u00fchrungskr\u00e4fte und HR-Verantwortliche in vier Monaten, mit Modellen, die \u00fcber L\u00e4nderklischees hinausgehen.<\/p>\n<div class=\"btns\"><a class=\"btn btn-primary\" href=\"#broschuere\">Brosch\u00fcre anfordern<\/a><a class=\"btn btn-ghost\" href=\"#curriculum\">Module ansehen<\/a><\/div>\n<div class=\"hero-facts\"><div><b>5<\/b><span>Module in 4 Monaten<\/span><\/div><div><b>5<\/b><span>Micro-Sessions<\/span><\/div><div><b>\u2264 12<\/b><span>Teilnehmende je Gruppe<\/span><\/div><div><b>PCC<\/b><span>Programmleitung<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/section>\n\n<style>.ikt{background:#E3F4F2;padding:3rem 0;border-bottom:1px solid #D3E0DC}.ikt .ikt-in{max-width:70rem;margin:0 auto;padding:0 1.5rem;display:grid;grid-template-columns:150px minmax(0,1fr) auto;gap:2.25rem;align-items:center}.ikt .ikt-radar{width:150px;height:150px;background:#fff;border-radius:50%;box-shadow:0 1px 2px rgba(16,32,31,.06),0 8px 24px rgba(16,32,31,.07);padding:8px}.ikt .ikt-tag{display:inline-flex;align-items:center;gap:.5rem;background:#003236;color:#fff;border-radius:999px;padding:.3rem .9rem;font-size:.8rem;font-weight:700;letter-spacing:.04em;text-transform:uppercase}.ikt .ikt-tag:before{content:\"\";width:.5rem;height:.5rem;border-radius:50%;background:#B8A9EE}.ikt h2{margin:.8rem 0 .5rem!important;font-size:clamp(1.45rem,2.6vw,1.9rem)!important;line-height:1.2!important;color:#003236!important;font-weight:700!important}.ikt p{margin:0 0 .9rem!important;color:#465956;font-size:1.02rem;line-height:1.6}.ikt .ikt-pills{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:.45rem;margin:0;padding:0;list-style:none}.ikt .ikt-pills li{background:#fff;border:1px solid #D3E0DC;border-radius:999px;padding:.25rem .75rem;font-size:.85rem;color:#004A4F;margin:0!important}.ikt .ikt-cta{display:flex;flex-direction:column;align-items:center;gap:.55rem;text-align:center}.ikt .ikt-btn{display:inline-block;background:#4C3E80;color:#fff!important;text-decoration:none!important;font-weight:700;border-radius:10px;padding:1rem 1.6rem;white-space:nowrap;box-shadow:0 6px 18px rgba(76,62,128,.28);transition:transform .15s}.ikt .ikt-btn:hover{transform:translateY(-2px)}.ikt .ikt-meta{font-size:.85rem;color:#465956}@media(max-width:860px){.ikt .ikt-in{grid-template-columns:1fr;gap:1.25rem;text-align:left}.ikt .ikt-radar{width:110px;height:110px}.ikt .ikt-cta{align-items:flex-start;text-align:left}.ikt .ikt-btn{white-space:normal}}<\/style><section class=\"ikt\" id=\"selbsttest\" aria-label=\"Kostenfreier Selbsttest\"><div class=\"ikt-in\"><svg class=\"ikt-radar\" viewBox=\"0 0 160 160\" aria-hidden=\"true\"><polygon points=\"80.0,10.0 140.6,45.0 140.6,115.0 80.0,150.0 19.4,115.0 19.4,45.0\" fill=\"none\" stroke=\"#9CCFCB\" stroke-width=\"1\"\/><polygon points=\"80.0,28.0 125.0,54.0 125.0,106.0 80.0,132.0 35.0,106.0 35.0,54.0\" fill=\"none\" stroke=\"#9CCFCB\" stroke-width=\"1\"\/><polygon points=\"80.0,46.0 109.4,63.0 109.4,97.0 80.0,114.0 50.6,97.0 50.6,63.0\" fill=\"none\" stroke=\"#9CCFCB\" stroke-width=\"1\"\/><polygon points=\"80.0,64.0 93.9,72.0 93.9,88.0 80.0,96.0 66.1,88.0 66.1,72.0\" fill=\"none\" stroke=\"#9CCFCB\" stroke-width=\"1\"\/><line x1=\"80\" y1=\"80\" x2=\"80.0\" y2=\"10.0\" stroke=\"#9CCFCB\" stroke-width=\"1\"\/><line x1=\"80\" y1=\"80\" x2=\"140.6\" y2=\"45.0\" stroke=\"#9CCFCB\" stroke-width=\"1\"\/><line x1=\"80\" y1=\"80\" x2=\"140.6\" y2=\"115.0\" stroke=\"#9CCFCB\" stroke-width=\"1\"\/><line x1=\"80\" y1=\"80\" x2=\"80.0\" y2=\"150.0\" stroke=\"#9CCFCB\" stroke-width=\"1\"\/><line x1=\"80\" y1=\"80\" x2=\"19.4\" y2=\"115.0\" stroke=\"#9CCFCB\" stroke-width=\"1\"\/><line x1=\"80\" y1=\"80\" x2=\"19.4\" y2=\"45.0\" stroke=\"#9CCFCB\" stroke-width=\"1\"\/><polygon points=\"80.0,22.0 118.1,58.0 137.2,113.0 80.0,118.0 35.0,106.0 26.3,49.0\" fill=\"rgba(76,62,128,.18)\" stroke=\"#4C3E80\" stroke-width=\"2.5\" stroke-linejoin=\"round\"\/><circle cx=\"80.0\" cy=\"22.0\" r=\"4\" fill=\"#4C3E80\"\/><circle cx=\"118.1\" cy=\"58.0\" r=\"4\" fill=\"#4C3E80\"\/><circle cx=\"137.2\" cy=\"113.0\" r=\"4\" fill=\"#4C3E80\"\/><circle cx=\"80.0\" cy=\"118.0\" r=\"4\" fill=\"#4C3E80\"\/><circle cx=\"35.0\" cy=\"106.0\" r=\"4\" fill=\"#4C3E80\"\/><circle cx=\"26.3\" cy=\"49.0\" r=\"4\" fill=\"#4C3E80\"\/><\/svg><div><span class=\"ikt-tag\">Kostenfreier Selbsttest<\/span><h2>Wo stehen Sie heute interkulturell?<\/h2><p>In 10 Minuten sehen Sie, wie sicher Sie in den sechs Dimensionen interkultureller Coaching-Kompetenz sind. Die Dimensionen entsprechen den Themen der f\u00fcnf Module. So erkennen Sie, wo das Programm f\u00fcr Sie am meisten bringt.<\/p><ul class=\"ikt-pills\"><li>Kulturelle Selbstwahrnehmung<\/li><li>Kulturwissen &amp; Differenzierung<\/li><li>Kommunikation &amp; Vertrauen<\/li><li>Globale Mobilit\u00e4t<\/li><li>Generationen &amp; Diversit\u00e4t<\/li><li>Coaching-Haltung &amp; Ethik<\/li><\/ul><\/div><div class=\"ikt-cta\"><a class=\"ikt-btn\" href=\"\/de_de\/selbsttest-interkulturelles-coaching-de\/\">Selbsttest starten<\/a><span class=\"ikt-meta\">10 Minuten \u00b7 6 Dimensionen<br>Auswertung sofort<\/span><\/div><\/div><\/section>\n\n<section class=\"band\" id=\"warum\"><div class=\"wrap\">\n<div class=\"split\">\n<div><span class=\"tag\">Warum jetzt<\/span>\n<h2>Kultur wirkt, auch wenn niemand dar\u00fcber spricht<\/h2>\n<p class=\"intro\" style=\"margin-bottom:1.2rem\">Internationale Teams, F\u00fchrung auf Distanz und Generationenvielfalt geh\u00f6ren zum Alltag. Wer dabei nur mit L\u00e4nderetikette arbeitet, verliert an Tiefe und an Wirkung.<\/p>\n<div class=\"pills\"><span class=\"pill\">Kulturdimensionen<\/span><span class=\"pill\">Vertrauen<\/span><span class=\"pill\">Identit\u00e4t<\/span><span class=\"pill\">Generationen<\/span><\/div>\n<\/div>\n<figure class=\"photo\" style=\"margin:0\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hm-i.de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ik-inhouse-teammeeting.webp\" alt=\"Internationales Team im Gespr\u00e4ch\" loading=\"lazy\" width=\"1400\" height=\"875\"><figcaption><span class=\"pill sea\">Kultur wirkt im Alltag<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"sub r3\"><div class=\"card\"><h3>Internationale Teams<\/h3><p class=\"small\">Schwierigkeiten entstehen selten an fehlender Fachkompetenz, sondern an unterschiedlichen Kommunikationslogiken und stillen Erwartungen.<\/p><div class=\"pills\"><span class=\"pill\">Erwartungen<\/span><span class=\"pill\">Feedback<\/span><span class=\"pill\">Entscheidung<\/span><\/div><\/div><div class=\"card\"><h3>F\u00fchrung auf Distanz<\/h3><p class=\"small\">Ohne gemeinsamen Raum werden Vertrauensaufbau und Verst\u00e4ndigung anspruchsvoller, kulturelle Unterschiede wirken dann st\u00e4rker.<\/p><div class=\"pills\"><span class=\"pill\">Remote<\/span><span class=\"pill\">Vertrauen<\/span><span class=\"pill\">Pr\u00e4senz<\/span><\/div><\/div><div class=\"card\"><h3>Globale \u00dcberg\u00e4nge<\/h3><p class=\"small\">Entsendungen und internationale Rollenwechsel sind Identit\u00e4tsprozesse, nicht blo\u00df organisatorische Vorg\u00e4nge im Kalender.<\/p><div class=\"pills\"><span class=\"pill\">Global Mobility<\/span><span class=\"pill\">Rollenwechsel<\/span><span class=\"pill\">Resilienz<\/span><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/section>\n\n<section class=\"ctaband\"><div class=\"wrap\">\n<div><span class=\"tag\">Brosch\u00fcre und Info-Session<\/span><h2>F\u00fcnfzehn Seiten zum Programm, kostenfrei<\/h2><p>Module, Termine, Preise und die Programmleitung im \u00dcberblick. \u00dcber dasselbe Formular merken Sie sich f\u00fcr die n\u00e4chste Info-Session vor.<\/p><\/div>\n<div class=\"btns\"><a class=\"btn btn-primary\" href=\"#broschuere\">Brosch\u00fcre anfordern<\/a><a class=\"btn btn-ghost\" href=\"\/de_de\/interkulturelle-fuehrung-inhouse\/\">Inhouse-Variante<\/a><\/div>\n<\/div><\/section>\n\n<section class=\"band alt\" id=\"architektur\"><div class=\"wrap\">\n<span class=\"tag\">Programmarchitektur<\/span>\n<h2>Vier Monate, f\u00fcnf Module, eine Haltung<\/h2>\n<p class=\"intro\">Das Programm verbindet Wissen zu Kulturdimensionen und Kommunikationslogiken mit intensiver Praxisarbeit: Modelle, Supervision und eigene F\u00e4lle. Berufsbegleitend, freitags und samstags, vollst\u00e4ndig online \u00fcber MS Teams.<\/p>\n<figure class=\"fig wide\" style=\"margin:0 auto 2.5rem\"><div class=\"dtitle\">Vier Monate, zwei Lernformate<\/div>\n<div class=\"diag3\">\n<div class=\"dbox\"><b>5 Module<\/b><em>ganztags, online<\/em><p>09:00 bis 17:00 Uhr<\/p><p>Theorie und Fallarbeit<\/p><\/div>\n<div class=\"dbox dark\"><b>Transfer<\/b><em>zwischen den Terminen<\/em><p>eigene F\u00e4lle<\/p><p>kollegiale Reflexion<\/p><p>Supervision<\/p><\/div>\n<div class=\"dbox v\"><b>5 Micro-Sessions<\/b><em>60 Minuten, online<\/em><p>16:00 bis 17:00 Uhr<\/p><p>Vertiefung und Reflexion<\/p><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"press\"><span class=\"a\">Februar 2027 &rarr;<\/span><span class=\"b\">&larr; Juni 2027<\/span><\/div>\n<div class=\"dband\">Abschluss: Certified Intercultural Coach<\/div><figcaption>Aufbau des Zertifikatsprogramms von Februar bis Juni 2027. Eigene Darstellung.<\/figcaption><\/figure>\n<div class=\"facts\">\n<div class=\"fact\"><b>Kultur-analytisch<\/b><span>Modelle statt L\u00e4nderetikette, mit eigener Fallarbeit<\/span><\/div>\n<div class=\"fact\"><b>Kleine Gruppen<\/b><span>h\u00f6chstens zw\u00f6lf Teilnehmende je Kohorte<\/span><\/div>\n<div class=\"fact\"><b>Zwei Sprachen<\/b><span>Durchf\u00fchrung auf Deutsch oder Englisch m\u00f6glich<\/span><\/div>\n<div class=\"fact\"><b>Zertifikat<\/b><span>Abschluss als Certified Intercultural Coach<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n<section class=\"band\" id=\"curriculum\"><div class=\"wrap\">\n<span class=\"tag\">Curriculum<\/span>\n<h2>F\u00fcnf Module mit Micro-Sessions<\/h2>\n<p class=\"intro\">Jedes Modul l\u00e4uft ganztags online. Zwischen den Modulen vertieft eine Micro-Session von 60 Minuten das Thema und sichert den Transfer in Ihren Alltag.<\/p>\n<div class=\"sub r5\"><div class=\"card mod\"><div class=\"head\"><span class=\"mod-n\">1<\/span><span class=\"pill v\">12.02.2027<\/span><\/div><h3>Die kulturelle Brille: Kultur klar sehen<\/h3><p class=\"small\">Wie kulturelle Pr\u00e4gungen Wahrnehmung, Verhalten und Entscheidungen steuern, bei anderen und bei Ihnen selbst.<\/p><div class=\"pills\"><span class=\"pill\">Kulturdimensionen<\/span><span class=\"pill\">Selbstreflexion<\/span><span class=\"pill\">Praxisf\u00e4lle<\/span><\/div><div class=\"micro\"><b>Micro-Session<\/b><p>26.02.2027: Meine kulturelle Identit\u00e4t<\/p><\/div><\/div><div class=\"card mod\"><div class=\"head\"><span class=\"mod-n\">2<\/span><span class=\"pill v\">12.03.2027<\/span><\/div><h3>Kommunikation, Vertrauen &amp; Verbindung<\/h3><p class=\"small\">Missverst\u00e4ndnisse fr\u00fch erkennen, Vertrauenslogiken verstehen und Beziehungen auch \u00fcber Distanz tragf\u00e4hig gestalten.<\/p><div class=\"pills\"><span class=\"pill\">Vertrauen<\/span><span class=\"pill\">Feedback<\/span><span class=\"pill\">Konflikte<\/span><\/div><div class=\"micro\"><b>Micro-Session<\/b><p>19.03.2027: Remote Work, Sprache und Pr\u00e4senz<\/p><\/div><\/div><div class=\"card mod\"><div class=\"head\"><span class=\"mod-n\">3<\/span><span class=\"pill v\">09.04.2027<\/span><\/div><h3>Kulturwandel &amp; globale \u00dcberg\u00e4nge<\/h3><p class=\"small\">Wie Menschen mit Unsicherheit, Rollenwechsel und neuen Erwartungen umgehen und wie Sie diese Prozesse begleiten.<\/p><div class=\"pills\"><span class=\"pill\">Global Mobility<\/span><span class=\"pill\">Ambiguit\u00e4t<\/span><span class=\"pill\">Identit\u00e4t<\/span><\/div><div class=\"micro\"><b>Micro-Session<\/b><p>23.04.2027: Emotionale Resilienz in globalen Kontexten<\/p><\/div><\/div><div class=\"card mod\"><div class=\"head\"><span class=\"mod-n\">4<\/span><span class=\"pill v\">21.05.2027<\/span><\/div><h3>Im Spannungsfeld der Generationen<\/h3><p class=\"small\">Generationen als kulturelle Pr\u00e4gung verstehen, Dialog erm\u00f6glichen und Wandel zwischen Tradition und Zukunft gestalten.<\/p><div class=\"pills\"><span class=\"pill\">Werte<\/span><span class=\"pill\">Dialog<\/span><span class=\"pill\">Wandel<\/span><\/div><div class=\"micro\"><b>Micro-Session<\/b><p>26.05.2027, Mittwoch: Zwischen Alt und Neu<\/p><\/div><\/div><div class=\"card mod\"><div class=\"head\"><span class=\"mod-n\">5<\/span><span class=\"pill v\">04.06.2027<\/span><\/div><h3>Global Leadership &amp; Coaching Mastery<\/h3><p class=\"small\">Integration aller Module, Supervision an realen F\u00e4llen und die Sch\u00e4rfung Ihrer Rolle im globalen Kontext.<\/p><div class=\"pills\"><span class=\"pill\">Supervision<\/span><span class=\"pill\">Transfer<\/span><span class=\"pill\">Positionierung<\/span><\/div><div class=\"micro\"><b>Micro-Session<\/b><p>11.06.2027: Transfer, Integration und Positionierung<\/p><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"btns\" style=\"margin-top:2.4rem\"><a class=\"btn btn-teal\" href=\"#broschuere\">Alle Inhalte in der Brosch\u00fcre<\/a><\/div>\n<\/div><\/section>\n\n<section class=\"band alt\" id=\"forschung\"><div class=\"wrap\">\n<div class=\"split figl\" style=\"align-items:start\">\n<div class=\"research\">\n<span class=\"tag\">Wissenschaftliche Grundlage<\/span>\n<h2 style=\"font-size:clamp(1.4rem,3.4vw,2rem)\">Warum kulturelle Intelligenz mehr tr\u00e4gt als L\u00e4nderwissen<\/h2>\n<p>Kultur pr\u00e4gt, was Menschen von F\u00fchrung erwarten: wie viel Hierarchie angemessen ist, wie direkt Kritik sein darf und ob Vertrauen \u00fcber Beziehung oder \u00fcber Leistung entsteht <span class=\"cite\">(Hofstede, Hofstede und Minkov, 2010)<\/span>. F\u00fcr Teams wirkt Vielfalt in beide Richtungen: Sie f\u00f6rdert Kreativit\u00e4t und Lernen, erh\u00f6ht aber zugleich das Konfliktrisiko <span class=\"cite\">(Stahl und Maznevski, 2021)<\/span>.<\/p>\n<p>Kulturelle Intelligenz beschreibt die F\u00e4higkeit, in kulturell unterschiedlichen Situationen wirksam zu handeln, und umfasst vier Facetten <span class=\"cite\">(Rockstuhl und Van Dyne, 2018)<\/span>. Sie sagt Anpassung und Leistung im internationalen Arbeitskontext vorher, auch \u00fcber Pers\u00f6nlichkeit und Auslandserfahrung hinaus <span class=\"cite\">(Schlaegel, Richter und Taras, 2021)<\/span>. Genau daran arbeitet dieses Programm.<\/p>\n<\/div>\n<figure class=\"fig\" style=\"margin:0\"><div class=\"dtitle\">Vier Facetten kultureller Intelligenz<\/div>\n<div class=\"diag2\">\n<div class=\"dbox\"><b>Metakognitiv<\/b><p>eigene Annahmen pr\u00fcfen<\/p><\/div>\n<div class=\"dbox v\"><b>Kognitiv<\/b><p>Wissen \u00fcber Kulturen<\/p><\/div>\n<div class=\"dbox v\"><b>Motivational<\/b><p>Interesse und Zutrauen<\/p><\/div>\n<div class=\"dbox\"><b>Verhalten<\/b><p>passend handeln<\/p><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"dband\">Zusammen ergeben sie kulturelle Intelligenz<\/div><figcaption>Vier Facetten kultureller Intelligenz. Eigene Darstellung nach Ang et al. (2007) und Rockstuhl und Van Dyne (2018).<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n<section class=\"band\" id=\"termine\"><div class=\"wrap\">\n<span class=\"tag\">Termine 2027<\/span>\n<h2>Alle Termine auf einen Blick<\/h2>\n<p class=\"intro\">Module ganztags von 09:00 bis 17:00 Uhr, Micro-Sessions von 16:00 bis 17:00 Uhr, jeweils online \u00fcber MS Teams. Den Zugangslink bekommen Sie nach der Buchung.<\/p>\n<div class=\"tl\"><div class=\"row\"><span class=\"d\">12.02.2027<\/span><span class=\"t\">M1: Die kulturelle Brille<\/span><span class=\"f\">online, 09:00 bis 17:00<\/span><\/div><div class=\"row ms\"><span class=\"d\">26.02.2027<\/span><span class=\"t\">Micro-Session: Meine kulturelle Identit\u00e4t<\/span><span class=\"f\">online, 16:00 bis 17:00<\/span><\/div><div class=\"row\"><span class=\"d\">12.03.2027<\/span><span class=\"t\">M2: Kommunikation, Vertrauen &amp; Verbindung<\/span><span class=\"f\">online, 09:00 bis 17:00<\/span><\/div><div class=\"row ms\"><span class=\"d\">19.03.2027<\/span><span class=\"t\">Micro-Session: Remote Work<\/span><span class=\"f\">online, 16:00 bis 17:00<\/span><\/div><div class=\"row\"><span class=\"d\">09.04.2027<\/span><span class=\"t\">M3: Kulturwandel &amp; globale \u00dcberg\u00e4nge<\/span><span class=\"f\">online, 09:00 bis 17:00<\/span><\/div><div class=\"row ms\"><span class=\"d\">23.04.2027<\/span><span class=\"t\">Micro-Session: Emotionale Resilienz<\/span><span class=\"f\">online, 16:00 bis 17:00<\/span><\/div><div class=\"row\"><span class=\"d\">21.05.2027<\/span><span class=\"t\">M4: Im Spannungsfeld der Generationen<\/span><span class=\"f\">online, 09:00 bis 17:00<\/span><\/div><div class=\"row ms\"><span class=\"d\">26.05.2027<\/span><span class=\"t\">Micro-Session: Generations at Work<\/span><span class=\"f\">Mittwoch, 16:00 bis 17:00<\/span><\/div><div class=\"row\"><span class=\"d\">04.06.2027<\/span><span class=\"t\">M5: Global Leadership &amp; Coaching Mastery<\/span><span class=\"f\">online, 09:00 bis 17:00<\/span><\/div><div class=\"row ms\"><span class=\"d\">11.06.2027<\/span><span class=\"t\">Micro-Session: Transfer &amp; Positionierung<\/span><span class=\"f\">online, 16:00 bis 17:00<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/section>\n\n<section class=\"band alt\" id=\"investition\"><div class=\"wrap\">\n<span class=\"tag\">Investition<\/span>\n<h2>Zwei Wege ins Programm<\/h2>\n<p class=\"intro\">Buchen Sie einzelne Module als Einstieg oder das Gesamtpaket mit Zertifikat. Eine Finanzierung \u00fcber den Arbeitgeber ist m\u00f6glich; die Rechnung stellen wir entsprechend aus.<\/p>\n<div class=\"prices\">\n<div class=\"price\">\n<h3>Einzelmodul<\/h3><p class=\"sub\">M1 bis M4 einzeln buchbar<\/p>\n<p class=\"amount\">790 \u20ac<\/p><p class=\"vat\">netto, zzgl. 19 % MwSt.<\/p>\n<ul><li>Ein Modul als Einstieg oder Vertiefung<\/li><li>Ganzt\u00e4gig online, 09:00 bis 17:00 Uhr<\/li><li>Unterlagen und Modelle zum Modul<\/li><li>Micro-Sessions im Gesamtpaket enthalten<\/li><\/ul>\n<a class=\"btn btn-outline\" href=\"\/de_de\/veranstaltungen\/interkulturelles-coaching-kultur-klar-sehen-m1\/\" style=\"border:2px solid var(--teal);color:var(--teal)!important;background:#fff\">Einzelmodul ansehen<\/a>\n<\/div>\n<div class=\"price best\"><span class=\"flag\">Empfohlen<\/span>\n<h3>Gesamtpaket mit Zertifikat<\/h3><p class=\"sub\">F\u00fcnf Module, f\u00fcnf Micro-Sessions<\/p>\n<p class=\"amount\">3.600 \u20ac<\/p><p class=\"vat\">netto, zzgl. 19 % MwSt.<\/p>\n<ul><li>Alle f\u00fcnf Module von M1 bis M5<\/li><li>F\u00fcnf Micro-Sessions von je 60 Minuten<\/li><li>Supervision an realen F\u00e4llen in M5<\/li><li>HM-i-Zertifikat Certified Intercultural Coach<\/li><\/ul>\n<a class=\"btn btn-primary\" href=\"\/de_de\/veranstaltungen\/interkulturelles-coaching-zertifizierung-globale-leadership-cultural-competence\/\">Gesamtpaket buchen<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<p class=\"intro\" style=\"margin-top:1.8rem\">F\u00fcr Unternehmen f\u00fchren wir das Programm auch inhouse durch, zugeschnitten auf Ihre Teams: <a href=\"\/de_de\/interkulturelle-fuehrung-inhouse\/\" style=\"color:var(--teal);font-weight:700\">Interkulturelle F\u00fchrung Inhouse<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<section class=\"band\" id=\"leitung\"><div class=\"wrap\">\n<span class=\"tag\">Programmleitung<\/span>\n<h2>Praxis, Coaching und internationale Erfahrung<\/h2>\n<p class=\"intro\">Beide leiten das Programm gemeinsam, auf Deutsch oder Englisch.<\/p>\n<div class=\"people\">\n<div class=\"person\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hm-i.de\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/team-sandra-43-sw.jpg\" alt=\"Sandra Sester, Programmleitung Interkulturelle F\u00fchrung\" loading=\"lazy\" width=\"1000\" height=\"750\"><div class=\"body\"><h3>Sandra Sester<\/h3><p class=\"role\">Organisationspsychologin \u00b7 PCC \u00b7 GPHR<\/p><p class=\"bio\">Lebt und arbeitet zwischen Deutschland und den USA, begleitet internationale F\u00fchrungskr\u00e4fte und Teams mit \u00fcber zehn Jahren Erfahrung in globalen HR-Projekten.<\/p><div class=\"pills\"><span class=\"pill\">Globale Teams<\/span><span class=\"pill\">Leadership<\/span><span class=\"pill\">Transformation<\/span><\/div><blockquote>\u201eDie gr\u00f6\u00dfte Herausforderung globaler Teams ist nicht Vielfalt. Sie ist die Illusion, dass alle dasselbe meinen.\u201c<\/blockquote><\/div><\/div>\n<div class=\"person\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hm-i.de\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/team-katharina-43.jpg\" alt=\"Katharina Reischenbacher, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin HM-i und Programmleitung\" loading=\"lazy\" width=\"1000\" height=\"750\"><div class=\"body\"><h3>Katharina Reischenbacher<\/h3><p class=\"role\">Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin HM-i \u00b7 PCC<\/p><p class=\"bio\">Begleitet seit 15 Jahren F\u00fchrungskr\u00e4fte, Teams und Coaches in Ver\u00e4nderung und Entwicklung, mit Schwerpunkt Leadership-, Personal- und Organisationsentwicklung.<\/p><div class=\"pills\"><span class=\"pill\">Leadership<\/span><span class=\"pill\">Coaching<\/span><span class=\"pill\">Kulturentwicklung<\/span><\/div><blockquote>\u201eWirksamkeit entsteht nicht durch mehr Wissen \u00fcber andere Kulturen, sondern durch mehr Bewusstsein f\u00fcr die eigene.\u201c<\/blockquote><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n<section class=\"band alt\" id=\"zielgruppe\"><div class=\"wrap\">\n<div class=\"split rev\">\n<figure class=\"photo\" style=\"margin:0\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hm-i.de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ik-inhouse-remote-zusammenarbeit.webp\" alt=\"Hybride Zusammenarbeit eines internationalen Teams\" loading=\"lazy\" width=\"1400\" height=\"875\"><figcaption><span class=\"pill sea\">Online \u00fcber MS Teams<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<div><span class=\"tag\">F\u00fcr wen<\/span>\n<h2>F\u00fcr Menschen, die international arbeiten<\/h2>\n<p class=\"intro\" style=\"margin-bottom:1.2rem\">Das Programm richtet sich an Business Coaches mit internationalen Klientinnen und Klienten, an F\u00fchrungskr\u00e4fte in globalen Teams, an HR- und People-Development-Verantwortliche sowie an Fachleute in Global Mobility und Transformation.<\/p>\n<div class=\"pills\"><span class=\"pill\">Coaching<\/span><span class=\"pill\">F\u00fchrung<\/span><span class=\"pill\">HR<\/span><span class=\"pill\">Global Mobility<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row hmi-ik2-formband height_auto\" id=\"broschuere\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"hmi-ik2\" lang=\"de\">\n<div class=\"wrap\" style=\"padding:0\"><span class=\"tag\">Brosch\u00fcre<\/span><\/p>\n<h2>Programmbrosch\u00fcre als PDF anfordern<\/h2>\n<p class=\"intro\">Module, Termine, Preise und die Programmleitung auf 15 Seiten. Tragen Sie Ihre Daten ein, die Brosch\u00fcre kommt in wenigen Minuten per Mail. \u00dcber dasselbe Formular merken Sie sich f\u00fcr die n\u00e4chste kostenfreie Info-Session vor.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><form class=\"hmi-ik-form\" id=\"hmi-ik-8512\" data-variant=\"download\" data-ts=\"1793288432\" novalidate>\n\t<div class=\"hmi-ik-hp\" aria-hidden=\"true\"><label>Website (bitte leer lassen)<input type=\"text\" name=\"website\" tabindex=\"-1\" autocomplete=\"off\"><\/label><\/div>\n\t<div class=\"hmi-ik-row\">\n\t\t<label>Vorname*<input type=\"text\" name=\"vorname\" required autocomplete=\"given-name\"><\/label>\n\t\t<label>Nachname*<input type=\"text\" name=\"nachname\" required autocomplete=\"family-name\"><\/label>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"hmi-ik-row\">\n\t\t<label>E-Mail*<input type=\"email\" name=\"email\" required autocomplete=\"email\"><\/label>\n\t\t<label>Telefon*<input type=\"tel\" name=\"telefon\" required autocomplete=\"tel\"><\/label>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"hmi-ik-row\">\n\t\t<label>Organisation (optional)<input type=\"text\" name=\"organisation\"  autocomplete=\"organization\"><\/label>\n\t\t<label>Ihre Rolle\n\t\t\t<select name=\"rolle\">\n\t\t\t\t<option value=\"\">Bitte w\u00e4hlen<\/option>\n\t\t\t\t<option>Coach oder Berater:in<\/option>\n\t\t\t\t<option>HR und People Development<\/option>\n\t\t\t\t<option>F\u00fchrungskraft<\/option>\n\t\t\t\t<option>OE und Change-Begleitung<\/option>\n\t\t\t\t<option>Internationale Fachkraft<\/option>\n\t\t\t\t<option>Sonstiges<\/option>\n\t\t\t<\/select>\n\t\t<\/label>\n\t<\/div>\n\t\t\t<label>Mich interessiert vor allem\n\t\t\t<select name=\"interesse\">\n\t\t\t\t<option>Das offene Zertifikatsprogramm ab 12.02.2027<\/option>\n\t\t\t\t<option>Ein Inhouse-Format f\u00fcr unser Unternehmen<\/option>\n\t\t\t\t<option>Die n\u00e4chste kostenfreie Info-Session<\/option>\n\t\t\t<\/select>\n\t\t<\/label>\n\t\t<label class=\"hmi-ik-consent\"><input type=\"checkbox\" name=\"consent\" required> Ich bin einverstanden, dass HM-i meine Angaben zur Bearbeitung speichert und mich per E-Mail kontaktiert. Die Einwilligung kann ich jederzeit widerrufen. Details in der <a href=\"\/de_de\/datenschutz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Datenschutzerkl\u00e4rung<\/a>.*<\/label>\n\t<button type=\"submit\" class=\"hmi-ik-submit\">Brosch\u00fcre anfordern<\/button>\n\t<p class=\"hmi-ik-status\" role=\"status\" aria-live=\"polite\"><\/p>\n<\/form>\n<style>\n.hmi-ik-form{display:flex;flex-direction:column;gap:14px;max-width:760px}\n.hmi-ik-row{display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:14px}\n@media(max-width:640px){.hmi-ik-row{grid-template-columns:1fr}}\n.hmi-ik-form label{display:flex;flex-direction:column;gap:6px;font-size:15px}\n.hmi-ik-form input[type=text],.hmi-ik-form input[type=email],.hmi-ik-form input[type=tel],.hmi-ik-form select,.hmi-ik-form textarea{padding:11px 12px;border:1px solid #c9d6d4;border-radius:6px;font:inherit;background:#fff}\n.hmi-ik-form label.hmi-ik-consent{display:block;font-size:13px;line-height:1.5}\n.hmi-ik-form .hmi-ik-consent input{margin:0 8px 0 0;vertical-align:-2px}\n.hmi-ik-hp{position:absolute!important;left:-9999px!important;width:1px;height:1px;overflow:hidden}\n.hmi-ik-submit{align-self:flex-start;background:#0b6b6b;color:#fff;border:0;border-radius:6px;padding:13px 26px;font-weight:700;cursor:pointer}\n.hmi-ik-submit[disabled]{opacity:.6;cursor:wait}\n.hmi-ik-status{margin:0;font-size:15px}\n.hmi-ik-status.is-ok{color:#0b6b6b;font-weight:700}\n.hmi-ik-status.is-err{color:#b3261e}\n<\/style>\n<script>\n(function(){\n\tdocument.addEventListener('submit',function(e){\n\t\t\tvar f=e.target; if(!f.classList||!f.classList.contains('hmi-ik-form')){return;}\n\t\t\te.preventDefault();\n\t\t\tvar st=f.querySelector('.hmi-ik-status'), btn=f.querySelector('.hmi-ik-submit');\n\t\t\tvar fd=new FormData(f), p={};\n\t\t\tfd.forEach(function(v,k){p[k]=v;});\n\t\t\tp.consent=!!f.querySelector('[name=consent]').checked;\n\t\t\tp.variant=f.dataset.variant; p.ts=parseInt(f.dataset.ts,10); p.seite=location.href.split('?')[0];\n\t\t\tif(!p.vorname||!p.nachname||!\/^[^@\\s]+@[^@\\s]+\\.[^@\\s]+$\/.test(p.email||'')||!p.consent){st.className='hmi-ik-status is-err';st.textContent='Bitte f\u00fcllen Sie die Pflichtfelder aus und best\u00e4tigen Sie die Einwilligung.';return;}\n\t\t\tbtn.disabled=true; st.className='hmi-ik-status'; st.textContent='Wird gesendet ...';\n\t\t\tfetch('\/wp-json\/hmi\/v1\/ik-form',{method:'POST',headers:{'Content-Type':'application\/json'},body:JSON.stringify(p)})\n\t\t\t.then(function(r){return r.json().then(function(b){return {s:r.status,b:b};});})\n\t\t\t.then(function(r){\n\t\t\t\tif(r.s>=200&&r.s<300&&r.b.ok){\n\t\t\t\t\tif(window.dataLayer){window.dataLayer.push({event:'hmi_ik_form',variant:p.variant});}\n\t\t\t\t\tf.querySelectorAll('input,select,textarea,button').forEach(function(el){el.disabled=true;});\n\t\t\t\t\tst.className='hmi-ik-status is-ok';\n\t\t\t\t\tst.textContent = p.variant==='inhouse' ? 'Vielen Dank. Ihre Anfrage ist angekommen, wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen bei Ihnen.' : 'Vielen Dank. Die Brosch\u00fcre ist in wenigen Minuten in Ihrem Postfach. Bitte sehen Sie auch im Spam-Ordner nach.';\n\t\t\t\t}else{\n\t\t\t\t\tbtn.disabled=false; st.className='hmi-ik-status is-err'; st.textContent=(r.b&&r.b.msg)||'Das hat leider nicht geklappt. Bitte versuchen Sie es erneut oder rufen Sie uns an: +49 6192 922 3200.';\n\t\t\t\t}\n\t\t\t})\n\t\t\t.catch(function(){btn.disabled=false; st.className='hmi-ik-status is-err'; st.textContent='Das hat leider nicht geklappt. Bitte versuchen Sie es erneut oder rufen Sie uns an: +49 6192 922 3200.';});\n\t});\n})();\n<\/script>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\">\n\t<div class=\"Array us_custom_909b2fd0\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n<div class=\"hmi-ik2\" lang=\"de\">\n<section class=\"band\" id=\"angebote\"><div class=\"wrap\">\n<span class=\"tag\">Verwandte Angebote<\/span>\n<h2>Interkulturell weiterlernen bei HM-i<\/h2>\n<p class=\"intro\">Ob einzelnes Modul, Gesamtpaket oder Inhouse-Format: Diese Angebote h\u00e4ngen direkt mit dem Zertifikatsprogramm zusammen.<\/p>\n<div class=\"sub r4\"><a class=\"card offer\" href=\"\/de_de\/veranstaltungen\/interkulturelles-coaching-zertifizierung-globale-leadership-cultural-competence\/\"><span class=\"pill v\" style=\"align-self:flex-start\">3.600 \u20ac netto<\/span><h3>Gesamtpaket buchen<\/h3><p class=\"small\">Alle f\u00fcnf Module, f\u00fcnf Micro-Sessions und Supervision, mit Abschluss Certified Intercultural Coach.<\/p><span class=\"more\">Zur Buchung &rarr;<\/span><\/a><a class=\"card offer\" href=\"\/de_de\/veranstaltungen\/interkulturelles-coaching-kultur-klar-sehen-m1\/\"><span class=\"pill v\" style=\"align-self:flex-start\">790 \u20ac netto<\/span><h3>Einzelmodul M1<\/h3><p class=\"small\">Die kulturelle Brille als Einstieg f\u00fcr alle, die zuerst ein Modul erleben m\u00f6chten, am 12.02.2027.<\/p><span class=\"more\">Modul ansehen &rarr;<\/span><\/a><a class=\"card offer\" href=\"\/de_de\/interkulturelle-fuehrung-inhouse\/\"><span class=\"pill v\" style=\"align-self:flex-start\">auf Anfrage<\/span><h3>Inhouse f\u00fcr Unternehmen<\/h3><p class=\"small\">Ma\u00dfgeschneiderte Qualifizierung f\u00fcr Ihre internationalen Teams, deutsch oder englisch, vor Ort oder online.<\/p><span class=\"more\">Inhouse ansehen &rarr;<\/span><\/a><a class=\"card offer\" href=\"\/de_de\/selbsttest-interkulturelles-coaching-de\/\"><span class=\"pill v\" style=\"align-self:flex-start\">kostenfrei<\/span><h3>Kostenfreier Selbsttest<\/h3><p class=\"small\">36 Aussagen in rund zehn Minuten zeigen Ihre Ausgangslage im interkulturellen Coaching, Ergebnis sofort.<\/p><span class=\"more\">Test starten &rarr;<\/span><\/a><a class=\"card offer\" href=\"\/de_de\/veranstaltungen\/interkulturelles-coaching\/\"><span class=\"pill v\" style=\"align-self:flex-start\">kostenfrei<\/span><h3>Info-Session online<\/h3><p class=\"small\">45 Minuten mit der Programmleitung, Termin wird bekanntgegeben, Vormerkung \u00fcber das Brosch\u00fcrenformular.<\/p><span class=\"more\">Details ansehen &rarr;<\/span><\/a><a class=\"card offer\" href=\"\/de_de\/fuehrungskraefteentwicklung\/\"><span class=\"pill v\" style=\"align-self:flex-start\">HM-i<\/span><h3>F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung<\/h3><p class=\"small\">Diagnostik, Coaching und Begleitung f\u00fcr F\u00fchrung in komplexen M\u00e4rkten, erg\u00e4nzend zum Zertifikatsprogramm.<\/p><span class=\"more\">Mehr erfahren &rarr;<\/span><\/a><\/div>\n<\/div><\/section>\n<section class=\"band alt\" id=\"fragen\"><div class=\"wrap\">\n<span class=\"tag\">H\u00e4ufige Fragen<\/span>\n<h2>Fragen zum Zertifikatsprogramm<\/h2>\n<div style=\"max-width:54rem\"><details><summary>Was kostet das Zertifikatsprogramm Interkulturelle F\u00fchrung &amp; Coaching?<\/summary><div class=\"a\"><p>Das Gesamtpaket mit f\u00fcnf Modulen, f\u00fcnf Micro-Sessions und Zertifikat kostet 3.600 \u20ac netto zzgl. 19 % MwSt. Einzelmodule M1 bis M4 kosten je 790 \u20ac netto. Modul 5 \u201eGlobal Leadership &amp; Coaching Mastery\u201c und die Micro-Sessions geh\u00f6ren ausschlie\u00dflich zum Gesamtpaket.<\/p><\/div><\/details><details><summary>F\u00fcr wen ist das Programm geeignet?<\/summary><div class=\"a\"><p>F\u00fcr Business Coaches mit internationalen Klientinnen und Klienten, F\u00fchrungskr\u00e4fte in globalen oder diversen Teams, HR- und People-Development-Verantwortliche, Beraterinnen und Berater im Transformationsumfeld sowie Fachleute in Global Mobility. Wer ausschlie\u00dflich L\u00e4nderetikette sucht, ist hier falsch: Wir arbeiten kultur-analytisch.<\/p><\/div><\/details><details><summary>Findet das Programm online statt?<\/summary><div class=\"a\"><p>Ja, vollst\u00e4ndig online \u00fcber MS Teams. Die Module laufen ganztags von 09:00 bis 17:00 Uhr, die Micro-Sessions von 16:00 bis 17:00 Uhr. So ist die Teilnahme berufsbegleitend im gesamten deutschsprachigen Raum und international m\u00f6glich. Die Zugangsdaten bekommen Sie nach der Buchung.<\/p><\/div><\/details><details><summary>Was unterscheidet das Programm von L\u00e4nderetikette-Trainings?<\/summary><div class=\"a\"><p>Wir behandeln Kultur als Wirkmechanismus auf Wahrnehmung und Entscheidung, nicht als statisches L\u00e4nderetikett. Sie bekommen Modelle, mit denen Sie kulturelle Dynamiken systematisch einordnen und im Coaching professionell begleiten k\u00f6nnen. Wissenschaftliche Fundierung verbindet sich mit Fallarbeit und Supervision im Abschlussmodul.<\/p><\/div><\/details><details><summary>Gibt es eine kostenfreie Info-Session?<\/summary><div class=\"a\"><p>Ja. Katharina Reischenbacher und Sandra Sester stellen das Programm in 45 Minuten online vor, mit Einblick in reale Praxisf\u00e4lle und Raum f\u00fcr Ihre Fragen. Der n\u00e4chste Termin wird bekanntgegeben. W\u00e4hlen Sie im Formular \u201eDie n\u00e4chste kostenfreie Info-Session\u201c, dann bekommen Sie die Einladung per Mail.<\/p><\/div><\/details><details><summary>In welcher Sprache findet das Programm statt?<\/summary><div class=\"a\"><p>Die offene Kohorte l\u00e4uft auf Deutsch, einzelne Einheiten auch auf Englisch. F\u00fcr Unternehmen f\u00fchren wir das Programm vollst\u00e4ndig auf Englisch durch, ebenso in gemischtsprachigen Gruppen.<\/p><\/div><\/details><details><summary>Gibt es das Programm auch als Inhouse-Format f\u00fcr Unternehmen?<\/summary><div class=\"a\"><p>Ja. Wir passen Inhalte, Praxisf\u00e4lle und Lernarchitektur an die kulturellen Kontexte und F\u00fchrungsanforderungen Ihrer Organisation an, auf Deutsch oder Englisch, online, vor Ort oder hybrid. Mehr dazu auf der Seite <a href=\"\/de_de\/interkulturelle-fuehrung-inhouse\/\">Interkulturelle F\u00fchrung Inhouse<\/a>.<\/p><\/div><\/details><\/div>\n<\/div><\/section>\n<section class=\"ctaband\"><div class=\"wrap\">\n<div><span class=\"tag\">Start 12.02.2027<\/span><h2>Zw\u00f6lf Pl\u00e4tze je Kohorte<\/h2><p>Fordern Sie die Brosch\u00fcre an oder sprechen Sie mit uns \u00fcber Programm, Methodik und Buchung. Telefon +49 6192 922 3200.<\/p><\/div>\n<div class=\"btns\"><a class=\"btn btn-primary\" href=\"#broschuere\">Brosch\u00fcre anfordern<\/a><a class=\"btn btn-ghost\" href=\"\/de_de\/erstgespraech\/\">Erstgespr\u00e4ch vereinbaren<\/a><\/div>\n<\/div><\/section>\n<section class=\"band\" id=\"quellen\"><div class=\"wrap\">\n<span class=\"tag\">Quellen<\/span>\n<h2 style=\"font-size:1.6rem\">Literatur zu dieser Seite<\/h2>\n<p class=\"intro\" style=\"margin-bottom:1rem\">Zitierweise nach Harvard. Aktuelle Studien ab 2018, \u00e4ltere Titel sind als Grundlagenwerke gekennzeichnet.<\/p>\n<ul class=\"src\"><li>Ang, S., Van Dyne, L., Koh, C., Ng, K.Y., Templer, K.J., Tay, C. und Chandrasekar, N.A. (2007) \u2018Cultural intelligence: Its measurement and effects on cultural judgment and decision making, cultural adaptation and task performance\u2019, <i>Management and Organization Review<\/i>, 3(3), S. 335\u2013371. [Grundlagenwerk]<\/li><li>Hofstede, G., Hofstede, G.J. und Minkov, M. (2010) <i>Cultures and Organizations: Software of the Mind<\/i>. 3. Aufl. New York: McGraw-Hill. [Grundlagenwerk]<\/li><li>Rockstuhl, T. und Van Dyne, L. (2018) \u2018A bi-factor theory of the four-factor model of cultural intelligence: Meta-analysis and theoretical extensions\u2019, <i>Organizational Behavior and Human Decision Processes<\/i>, 148, S. 124\u2013144.<\/li><li>Schlaegel, C., Richter, N.F. und Taras, V. (2021) \u2018Cultural intelligence and work-related outcomes: A meta-analytic examination of joint effects and incremental predictive validity\u2019, <i>Journal of World Business<\/i>, 56(4), 101209.<\/li><li>Stahl, G.K. und Maznevski, M.L. (2021) \u2018Unraveling the effects of cultural diversity in teams: A retrospective of research on multicultural work groups and an agenda for future research\u2019, <i>Journal of International Business Studies<\/i>, 52(1), S. 4\u201322.<\/li><\/ul>\n<\/div><\/section>\n<\/div>\n<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\": \"https:\/\/schema.org\", \"@type\": \"FAQPage\", \"mainEntity\": [{\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Was kostet das Zertifikatsprogramm Interkulturelle F\u00fchrung &amp; Coaching?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Das Gesamtpaket mit f\u00fcnf Modulen, f\u00fcnf Micro-Sessions und Zertifikat kostet 3.600 \u20ac netto zzgl. 19 % MwSt. Einzelmodule M1 bis M4 kosten je 790 \u20ac netto. Modul 5 \u201eGlobal Leadership &amp; Coaching Mastery\u201c und die Micro-Sessions geh\u00f6ren ausschlie\u00dflich zum Gesamtpaket.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"F\u00fcr wen ist das Programm geeignet?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"F\u00fcr Business Coaches mit internationalen Klientinnen und Klienten, F\u00fchrungskr\u00e4fte in globalen oder diversen Teams, HR- und People-Development-Verantwortliche, Beraterinnen und Berater im Transformationsumfeld sowie Fachleute in Global Mobility. Wer ausschlie\u00dflich L\u00e4nderetikette sucht, ist hier falsch: Wir arbeiten kultur-analytisch.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Findet das Programm online statt?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Ja, vollst\u00e4ndig online \u00fcber MS Teams. Die Module laufen ganztags von 09:00 bis 17:00 Uhr, die Micro-Sessions von 16:00 bis 17:00 Uhr. So ist die Teilnahme berufsbegleitend im gesamten deutschsprachigen Raum und international m\u00f6glich. Die Zugangsdaten bekommen Sie nach der Buchung.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Was unterscheidet das Programm von L\u00e4nderetikette-Trainings?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Wir behandeln Kultur als Wirkmechanismus auf Wahrnehmung und Entscheidung, nicht als statisches L\u00e4nderetikett. Sie bekommen Modelle, mit denen Sie kulturelle Dynamiken systematisch einordnen und im Coaching professionell begleiten k\u00f6nnen. Wissenschaftliche Fundierung verbindet sich mit Fallarbeit und Supervision im Abschlussmodul.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Gibt es eine kostenfreie Info-Session?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Ja. Katharina Reischenbacher und Sandra Sester stellen das Programm in 45 Minuten online vor, mit Einblick in reale Praxisf\u00e4lle und Raum f\u00fcr Ihre Fragen. Der n\u00e4chste Termin wird bekanntgegeben. W\u00e4hlen Sie im Formular \u201eDie n\u00e4chste kostenfreie Info-Session\u201c, dann bekommen Sie die Einladung per Mail.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"In welcher Sprache findet das Programm statt?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Die offene Kohorte l\u00e4uft auf Deutsch, einzelne Einheiten auch auf Englisch. F\u00fcr Unternehmen f\u00fchren wir das Programm vollst\u00e4ndig auf Englisch durch, ebenso in gemischtsprachigen Gruppen.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Gibt es das Programm auch als Inhouse-Format f\u00fcr Unternehmen?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Ja. Wir passen Inhalte, Praxisf\u00e4lle und Lernarchitektur an die kulturellen Kontexte und F\u00fchrungsanforderungen Ihrer Organisation an, auf Deutsch oder Englisch, online, vor Ort oder hybrid. Mehr dazu auf der Seite Interkulturelle F\u00fchrung Inhouse.\"}}]}<\/script>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"InhouseWarum jetztAufbauModule TermineInvestitionLeitung Brosch\u00fcreFragen Online-Zertifikat \u00b7 Start 12.02.2027 \u00b7 Deutsch oder Englisch Interkulturelle F\u00fchrung &amp; Coaching Kultur analytisch verstehen, professionell begleiten. Das Zertifikatsprogramm qualifiziert Coaches, F\u00fchrungskr\u00e4fte und HR-Verantwortliche in vier Monaten, mit Modellen, die \u00fcber L\u00e4nderklischees hinausgehen. Brosch\u00fcre anfordernModule ansehen 5Module in 4 Monaten5Micro-Sessions\u2264 12Teilnehmende je GruppePCCProgrammleitung Kostenfreier SelbsttestWo stehen Sie heute interkulturell?In 10 Minuten...","protected":false},"author":68,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-8438","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.7 (Yoast SEO v28.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Interkulturelles Coaching: Ausbildung &amp; Zertifikat 2027 | HM-i<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Online-Zertifikat Interkulturelle F\u00fchrung &amp; Coaching: 5 Module, 5 Micro-Sessions, Start 12.02.2027 via MS Teams. 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