Katharina Reischenbacher, Geschäftsführende Inhaberin HM-i GmbH, bringt frischen Wind in unsere Beratung – mit Hogan Assessments, als Erweiterung unserer bewährten Diagnostik-Tools und -prozesse!
Wir freuen uns, dass Katharina Reischenbacher erfolgreich die Zertifizierung für das renommierte Hogan Assessment erworben hat. Mit ihrer fundierten Erfahrung in der Unternehmensberatung und ihrer tiefgehenden Expertise in den Bereichen Diagnostik, Leadership, Management und Transformation bereichert sie unser Institut um ein kraftvolles neues Tool. Katharina kombiniert analytische Präzision mit praxisnahen Ansätzen, um individuelle Potenziale sichtbar zu machen und gezielt zu fördern.
Neu bei uns: Hogan Assessments für Ihre Führungskraft-Entwicklung
Mit dieser neuen Qualifikation erweitern wir unser Leistungsportfolio und bieten ab sofort Hogan Assessments an. Diese weltweit anerkannten Tools liefern tiefgreifende Einblicke in die Persönlichkeitsstruktur, Verhaltensmuster und Motivationsquellen von Führungskräften und Teams. So unterstützen wir Sie dabei, nicht nur die passenden Talente zu identifizieren, sondern auch Ihre bestehenden Teams effektiv weiterzuentwickeln.
Was macht das Hogan Assessment so besonders?
Das Hogan Assessment besteht aus drei leistungsstarken Instrumenten, die gemeinsam ein umfassendes Bild Ihrer Persönlichkeit zeichnen:
- Hogan Personality Inventory (HPI): Deckt die alltäglichen Verhaltensmuster und Eigenschaften auf, die beruflichen Erfolg beeinflussen.
- Hogan Development Survey (HDS): Enthüllt potenzielle Risikofaktoren und Verhaltensweisen, die unter Stress oder Druck auftreten können und die Leistungsfähigkeit beeinträchtigen.
- Motive, Values, Preferences Inventory (MVPI): Zeigt, was Menschen antreibt – ihre Werte, Motive und beruflichen Vorlieben, die für Engagement und Zufriedenheit entscheidend sind.
Warum sollten Sie auf Hogan Assessments setzen?
- Tiefgehende Einblicke: Wissenschaftlich validierte Ergebnisse bieten präzise Erkenntnisse über Stärken und Entwicklungsfelder.
- Effektive Führungskräfteentwicklung: Identifikation von Potenzialen und gezielte Förderung Ihrer Mitarbeiter.
- Risikominimierung: Früherkennung von Verhaltensmustern, die zu Konflikten oder Fehlentscheidungen führen können.
- Kulturelle Passgenauigkeit: Analysiert, wie gut ein Individuum zur Unternehmenskultur passt und langfristig zum Erfolg beiträgt.
Ihr Weg zu mehr Erfolg beginnt hier!
Nutzen Sie die Chance, mit unserer Expertise und den Hogan Assessments das volle Potenzial Ihrer Teams zu entfalten. Ob bei der Personalauswahl, der Nachfolgeplanung oder der individuellen Entwicklung von Führungskräften – wir stehen Ihnen mit fundierter Beratung und praxisnahen Lösungen zur Seite.
Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über den gezielten Einsatz von Hogan Assessments in Ihrem Unternehmen zu erfahren. Ihr Erfolg beginnt mit der richtigen Analyse!
