Insights
We Manage People
Wir geben Ihnen Insights
Katharina Reischenbacher und Dr. Peter Höher setzen die Akzente in der Transformation durch HR-Interimsmanagement, HRM-Consulting | Change Management & Implementation | Business Coaching | Seminare | Coachingausbildung und Interim-CHRO. Resource Management gesamtheitlich – Holismus (gr. „holos“ ganz), interdisziplinär.
Wir unterstützen in einer digitalen, agilen Welt Menschen und Organisationen in ihren Zukunftskompetenz-Entwicklungen mit einem ausgewiesenen Spezialisten-Netzwerk. Wichtig sind uns Realisierbarkeit im Alltag und evidenzbasiertes Arbeiten. Holistic Management entwickeln wir aus unseren Firmen-Wurzeln 2002 weiter.
Zertifizierungen
Katharina Reischenbacher (Managing Director) ist durch die International Coach Federation (ICF) sowohl auf Landes- als auch globaler Ebene als Professional Certified Coach (PCC) ausgezeichnet. Dr. Höher ist u. a. durch die Forschungsstelle Coaching-Gutachten (FCG) der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg zertifiziert.
Mehr über das ICF können Sie hier erfahren:
Spezialisten-Netzwerk
Unsere Spezialisten & Experten
Strategisch & organisatorisch
Der Fokus unserer Arbeit
Ganz gleich, ob Sie eine Idee, eine bestimmte Fähigkeit oder die Themen Ihrer Organisation im Allgemeinen voranbringen wollen, HM-i begleitet und unterstützt Sie in jeder Phase Ihres Projektes, von der Idee über die Konzeption bis zur Realisierung. Den Fokus unserer Arbeit und unseres Erfolgs bildet dabei das menschliche Potenzial und die Kompetenzen der individuellen Lern- und Veränderungsfähigkeit. Es ist in unserem Verständnis der Antrieb für strategische, organisatorische, wirtschaftliche und individuelle Veränderungen.
Über HM-i
Wofür wir als HM-i stehen? Unsere Passion ist das Entwickeln von Menschen und Organisationen mit dem Ziel von persönlicher Selbstwirksamkeit und unternehmerischem Erfolg in einer Gegenwart und Zukunft, die wir gemeinsam gestalten können. Als privates Beratungsinstitut unterstützen wir mit einem holistischen Verständnis Akteure in Wirtschaft und Gesellschaft dabei, Herausforderungen zu meistern und Chancen zu nutzen. In der gesamtheitlichen Beratung setzen wir mit einem klaren Fokus auf #Konnektivität auf die Wechselwirkungen von individueller Entwicklung, kollektivem Team-Development und Organisationslernen. Dafür bieten wir analoge und digitale Beratungsleistungen und -produkte sowie Unterstützungsangebote aus den Bereichen Strategische Unternehmensentwicklung und Human Resource Management an. In den Dienstleistungen konzentrieren wir uns von der Unternehmensentwicklung bis zum Strategischen Personalmanagement auf Angebote, wie Management Development und Mitarbeiter*innen-Entwicklung, Online-Tests und diagnostische Beurteilungsverfahren, sowie Führung von Mitarbeiter*innen und Teams, mit Beratungsprodukten zu Management, Leadership, Consulting, Coaching, Seminaren und Coaching-Ausbildung.
Nach der Firmengründung 2001 leisteten wir auf dem Gebiet von Coaching bei Change-Prozessen und in der Coaching-Weiterbildung Pionierarbeit mit einem erfolgreichen Beratungsansatz von Coaching im Kontext komplexer Change-Prozesse und Organisationslernen (hier Buchhinweis Peter Höher: Coaching als Methode des Organisationslernens). Um erfolgreich und zukunftsfähig zu sein, muss Menschen und Organisationen heute in einer agilen Welt ein optimales Zusammenspiel analoger und digitaler Kompetenzen gelingen. Wir setzen konsequent auf #Konnektivität und Kooperation: Mit einem Netzwerk von Spezialisten*innen, die tiefgreifende Kenntnisse und vielfältige Perspektiven aus unterschiedlichen Branchen und beruflichen Kontexten mitbringen. Dazu zählt der wissenschaftliche Heimathafen der FOM – Hochschule für Oekonomie & Management mit dem Standort Frankfurt. Kooperationen haben wir auch in der Coaching-Ausbildung zur ISM – International School of Management, Dortmund/Köln.
