Modulübersicht im Detail
Stundenverteilung, Kerninhalte, Kernkompetenzen, Methoden
Modulübersicht im Detail
Modul 1: Grundlagen des Coachings
- Gesamtzeit: 17 h (14,5 h synchron / 2,5 h asynchron)
- Kerninhalte: ICF Ethik, Coaching-Haltung, Abgrenzung, Prozessverlauf, erste Werkzeuge
- Kernkompetenzen: K1, K2, K4, K6, K7, K8
- Methoden: Demos, Triaden, Ethik-Quiz, Wertearbeit, Journaling
Modul 2: Coachingprozess & Persönlichkeitsentwicklung
- Gesamtzeit: 17 h (13 h synchron / 4 h asynchron)
- Kerninhalte: Zielarbeit, Hypothesen, Werte, Visualisierung, systemisches Denken
- Kernkompetenzen: K2, K3, K4, K6, K7, K8
- Methoden: Selbstreflexion, Fallarbeit, Gruppenübungen, Blume der Ressourcen
Modul 3: Kommunikation & Konfliktcoaching
- Gesamtzeit: 17 h (13,5 h synchron / 3,5 h asynchron)
- Kerninhalte: Empathie, Rogers, Konfliktarten, Synektik, Selbstwahrnehmung
- Kernkompetenzen: K2, K4, K5, K6, K7, K8
- Methoden: Bodenanker, Timeline, kollegiales Coaching, Feedbackarbeit
Modul 4: Leadership meets Coaching
- Gesamtzeit: 17 h (13,5 h synchron / 3,5 h asynchron)
- Kerninhalte: Coaching in Führung, Empowerment, GROW, Selbstbild, Leitlinienarbeit
- Kernkompetenzen: K2, K4, K5, K6, K7, K8
- Methoden: Führungsreise, B5T-Profil, GROW-Praxis, Peer-Coaching, Wertearbeit
Gesamtverteilung Moduleübersicht
Kategorie | Stunden | Anteil |
Gesamtstunden | 68 | 100 % |
Synchron (Live/Präsenz) | 54,5 h | ~80 % |
Asynchron (LMS) | 13,5 h | ~20 % |
ICF-Kernkompetenzbezogen | ~55 h | ~81 % |
Resource Development | ~13 h | ~19 % |
Mentor Coaching & Evaluation
- Mentor Coaching geplant: 10 Stunden (davon mind. 3 Einzelstunden)
- Performance Evaluation: durch Audioaufnahme & Bewertungsraster auf ACC-Niveau
