HMi-Führungsstil Test

HM-i Führungsstil Test Emotionale Intelligenz und moderne Führungskompetenzen entdecken In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist emotionale Intelligenz (EQ) der Schlüssel zu erfolgreicher Führung. Der HM-i Führungsstil Test hilft Führungskräften, Coaches und Beratern, ihren persönlichen Führungsstil zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln. Angelehnt an die Forschung des renommierten Psychologen Daniel Goleman identifiziert der Test sechs zentrale Führungsstile, die auf emotionaler Intelligenz basieren:

1. Empathisch: Führung durch Einfühlungsvermögen und Verständnis.
2. Visionär: Inspirierende Visionen kommunizieren und Orientierung geben.
3. Coachend: Individuelle Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden.
4. Direktiv: Klare Anweisungen und Strukturen vorgeben.
5. Demokratisch: Entscheidungen im Team partizipativ treffen.
6. Impulsgebend: Dynamik schaffen und Ergebnisse vorantreiben.

Warum ist emotionale Intelligenz in der Führung entscheidend?

• Bessere Kommunikation: Fördern Sie offene und vertrauensvolle Beziehungen im Team.
• Höhere Motivation: Steigern Sie Engagement und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden.
• Effektive Konfliktlösung: Meistern Sie Herausforderungen souverän und stressfrei.
• Anpassungsfähigkeit: Reagieren Sie flexibel auf Veränderungen und neue Anforderungen.

Transformationale Führung: Der Weg zu nachhaltiger Veränderung Der Test zeigt nicht nur Ihre aktuellen Stärken, sondern gibt Ihnen auch Impulse für transformationale Führung. Inspirieren Sie Ihr Team durch eine klare Vision, fördern Sie Innovation und handeln Sie als Vorbild, das Werte lebt und kommuniziert. Coaching als Schlüssel moderner Führung Nutzen Sie Coaching-Methoden, um Ihre Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung zu begleiten. Der Test zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Coaching-Fähigkeiten stärken können – von aktivem Zuhören über empathische Kommunikation bis hin zur Förderung der Selbstwirksamkeit Ihrer Teams. Ihr Nutzen auf einen Blick:

• Selbstreflexion: Erkennen Sie Ihre Stärken und Entwicklungspotenziale als Führungskraft.
• Praxisnahe Tipps: Erhalten Sie konkrete Empfehlungen zur Optimierung Ihres Führungsverhaltens.
• Für Führungskräfte, Coaches und Berater: Ideal zur persönlichen Weiterentwicklung oder als Tool in Coachingprozessen.

Dauer: ca. 15 Minuten Ergebnis: Individueller Bericht mit Ihrem persönlichen Führungsprofil und praktischen Handlungsempfehlungen. Wichtiger Hinweis: Der HM-i Führungsstil Test dient der Reflexion Ihres Führungsverhaltens. Er erhebt keinen Anspruch auf eine wissenschaftliche Diagnose, sondern liefert wertvolle Impulse für Ihre Weiterentwicklung. Bewerten Sie sich so, wie Sie wirklich sind – nicht, wie Sie gerne wären. Quellen & Leseempfehlungen:

• Daniel Goleman (1995): Emotional Intelligence: Why It Can Matter More Than IQ
• Goleman, Boyatzis & McKee (2002): Primal Leadership: Realizing the Power of Emotional Intelligence
• Bass & Riggio (2006): Transformational Leadership
• Whitmore (2017): Coaching for Performance