HMi-Werte Test
HMi-Werte Test
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HM-i Werte Test
Erkennen Sie, was Sie antreibt – für Führung, Teamarbeit und Change Management
Werte sind das Fundament unseres Handelns – sie beeinflussen, wie wir Entscheidungen treffen, wie wir kommunizieren und wie wir in Teams zusammenarbeiten. Der HM-i Werte Test hilft Ihnen, Ihre persönlichen Kernwerte zu identifizieren und diese in Führung, Teamentwicklung und Change Management gezielt einzusetzen.
Warum sind Werte wichtig?
Werte definieren, was uns wichtig ist. Sie geben Orientierung in schwierigen Situationen, beeinflussen unsere Motivation und bestimmen, wie wir mit anderen interagieren. In Teams und Organisationen tragen gemeinsame Werte zu einer starken Unternehmenskultur bei, fördern Vertrauen und unterstützen nachhaltige Veränderungsprozesse.
Wieviele Werte gibt es?
Weltweit existieren unzählige Werte – von Freiheit, Verantwortung und Ehrlichkeit bis hin zu Innovation, Tradition und Teamgeist. Forscher haben hunderte von Werten identifiziert, die je nach Kultur, Erziehung und individuellen Erfahrungen variieren. Unser Test fokussiert sich auf die 100 wichtigsten Werte, die für Führung, Teamentwicklung und Change Management von besonderer Bedeutung sind.
So funktioniert der HM-i Werte Test:
- Schritt 1: Sie wählen aus 100 Werten Ihre Top 10 aus, indem Sie jeweils zwischen zwei Werten entscheiden.
- Schritt 2: Unsicher? Kein Problem – Sie können bis zu zehnmal „Skip“ klicken, wenn Sie sich nicht entscheiden können.
- Schritt 3: Am Ende erhalten Sie eine priorisierte Liste Ihrer Top 10 Werte.
Ihr Nutzen:
- Selbstreflexion: Verstehen Sie, welche Werte Ihr Handeln leiten und wie sie Ihre Führung beeinflussen.
- Teamentwicklung: Nutzen Sie Ihre Werte, um Vertrauen und Zusammenhalt im Team zu stärken.
- Change Management: Setzen Sie Ihre Werte gezielt ein, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.
- Coaching-Impulse: Erhalten Sie Erklärungen zu Ihren Werten sowie weiterführende Reflexionsfragen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
- Schritt 1: Sie wählen aus 100 Werten Ihre Top 10 aus, indem Sie jeweils zwischen zwei Werten entscheiden.
- Schritt 2: Unsicher? Kein Problem – Sie können bis zu zehnmal „Skip“ klicken, wenn Sie sich nicht entscheiden können.
- Schritt 3: Am Ende erhalten Sie eine priorisierte Liste Ihrer Top 10 Werte.
- Selbstreflexion: Verstehen Sie, welche Werte Ihr Handeln leiten und wie sie Ihre Führung beeinflussen.
- Teamentwicklung: Nutzen Sie Ihre Werte, um Vertrauen und Zusammenhalt im Team zu stärken.
- Change Management: Setzen Sie Ihre Werte gezielt ein, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.
- Coaching-Impulse: Erhalten Sie Erklärungen zu Ihren Werten sowie weiterführende Reflexionsfragen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
- Führungskräfte, die ihre Werteorientierung in der Führung stärken möchten.
- Teams, die ihre Zusammenarbeit auf gemeinsamen Werten aufbauen wollen.
- Coaches und Berater, die Wertearbeit in ihre Prozesse integrieren möchten.
- Change Manager, die Werte als Treiber für erfolgreiche Transformation nutzen wollen.
- Alle interessierten Menschen, die sich ihrer persönlichen Werte bewusster werden und diese in ihr Leben integrieren möchten.
