Wir entwickeln Führungskräfte, die den Betrieb stabil halten und zugleich Neues möglich machen. Mit Hogan-Diagnostik, evidenzbasiertem Coaching und 25 Jahren Erfahrung im Mittelstand.
Die ICF Level 1 akkreditierte Ausbildung (Certified Systemic Coach) von HM-i, die in Kooperation mit unserem Marktpartner, der renommierten International School of Management (ISM Academy GmbH) durchgeführt wird, und die Aufbaumodule zum Certified Business Coach orientieren sich konsequent an einem Gold-Standard. Professionelles Coaching beginnt mit einem klaren Maßstab. Die International Coaching Federation (ICF) definiert weltweit, was Qualität im Coaching bedeutet, mit verbindlichen Ethik-Standards, evidenzbasierten Kompetenzmodellen und transparenter Zertifizierung.
Sechs Ausgangslagen, die uns in Mittelstand, Konzern, Sparkassen, Kliniken und NGOs regelmäßig begegnen. Zu jeder finden Sie die Leistungen, mit denen wir seit über 25 Jahren arbeiten, und den direkten Weg dorthin.
Geschäftsführung & VorstandStrategie unter Unsicherheit, KI im Geschäftsmodell, die Nachfolge im Blick. Je höher die Position, desto seltener hören Sie ehrliche Rückmeldung aus der eigenen Organisation.
Ergebnis: Entscheidungen mit klarer Begründung, die Ihr Führungsteam mitträgt.
Executive Coaching ansehen
HR & PersonalentwicklungNachfolge sichern, Talente halten, Führung entwickeln. Die Geschäftsleitung erwartet Wirkung, und Ihr Budget muss zeigen, dass Programme tatsächlich im Arbeitsalltag ankommen.
Ergebnis: Messbare Entwicklung, belegt durch Diagnostik und anonymisiertes Reporting.
HR Consulting ansehen
Führungskraft in neuer RolleBeförderung, Reorganisation oder das erste eigene Team. Erwartungen von oben und von unten widersprechen sich, und für Reflexion bleibt im Tagesgeschäft kaum ein freier Moment.
Ergebnis: Ein eigener Führungsstil, der schon in den ersten Monaten trägt.
Business Coaching ansehen
Organisation im WandelReorganisation, Kulturwandel, KI-Einführung: Parallele Projekte überlasten die Teams, Widerstand bleibt unausgesprochen, und Führungskräfte senden unterschiedliche Signale.
Ergebnis: Veränderung, die Teams verstehen, mittragen und im Alltag leben.
Change Management ansehen
Internationale TeamsMissverständnisse im Meeting, Entscheidungen, die an einem Standort gelten und am anderen nicht, dazu mehrere Generationen im Team. Kultur wirkt, auch wenn niemand darüber spricht.
Ergebnis: Gemeinsame Arbeitsregeln, die an allen Standorten funktionieren.
Inhouse-Programm ansehen
Angehende Business CoachesSie begleiten Menschen bereits heute und wollen daraus eine belastbare Profession machen: mit Methodik, Supervision, echter Übungspraxis und einem Abschluss, den Unternehmen kennen.
Ergebnis: ICF-akkreditierte Ausbildung, Einstieg ab 4.200 € netto inkl. Prüfung.
Ausbildung ansehenEntwicklungsprogramme gelingen, wenn alle Beteiligten wissen, was sie davon haben. Darauf achten wir von Anfang an.
Nachvollziehbare Ziele und Wirkungsmessung je Programm, auf Wunsch mit Management Audit.
DSGVO-konforme Diagnostik, Daten in Deutschland, Einzelergebnisse nur mit Einwilligung.
Klar umrissene Pakete, zentrales Matching im Coach-Pool und quartalsweises Reporting.
Führung, die zuhört, Entwicklung auf Augenhöhe und Coaching, das vertraulich bleibt.
Im Erstgespräch sortieren wir Ihre Lage und sagen Ihnen offen, ob und womit wir helfen können.
Die Business Coach Ausbildung von HM-i ist nach ICF Level 1 akkreditiert.
Coaching ohne ICF-Zertifikat? In vielen Unternehmen ein Ausschlusskriterium. Unsere 12-monatige Ausbildung (ICF-Level 1 akkreditiert für Module 1-4) bereitet Sie auf ACC- und PCC-Level vor, berufsbegleitend, ohne Jobunterbrechung.
Praxisorientiert, evidenzbasiert, mit erfahrenen Dozenten aus Wirtschaft und Wissenschaft.
Unsere wissenschaftlich fundierten Selbsttests geben Ihnen in 10 Minuten einen ersten Impuls.
Aktuelle Forschung, verständlich aufbereitet. Zu jedem Beitrag finden Sie den passenden nächsten Schritt aus unserem Angebot.
Urteilskraft wächst aus Erfahrung, Rückmeldung und Reflexion. Diese Bedingungen schwinden, wenn KI Routinearbeit übernimmt.
Beitrag lesen Passender nächster SchrittFührungskräfteentwicklung für komplexe MärkteDer Future of Jobs Report 2025 nennt zehn gefragte Kompetenzen. Sechs davon betreffen den Umgang mit Menschen und lassen sich nur im echten Gespräch trainieren.
Beitrag lesen Passender nächster SchrittBusiness Coaching für FührungskräfteIn einer randomisierten Studie erreichte ein Chatbot dieselbe Zielerreichung wie menschliche Coaches. Was das für Ausbildung, Qualität und den Beruf bedeutet.
Beitrag lesen Passender nächster SchrittKostenloser Coach-Skills-Check nach ICF-KompetenzenStarten Sie kostenlos oder entdecken Sie unser beliebtestes Programm.
Ein strategischer Mehrwert für meine Rolle als Geschäftsführer. Die Ausbildung verbessert die Qualität meiner Führungsgespräche und gibt mir Werkzeuge, um Teams souverän durch Veränderungen zu führen.
Henning Riecken
Geschäftsführer des Hauses Hamburg, E. Breuninger GmbH & Co.
Praxisnah, fundiert und entwicklungsorientiert - die Ausbildung hat mein professionelles Repertoire als Global HR Business Partner spürbar erweitert. Eine klare Empfehlung für alle, die Führung in herausfordernden Zeiten wirksam gestalten möchten.
Tatjana Schmid
HR Director / Global HR Business Partner, ApBv, Konzern
Die systemische Perspektive, kombiniert mit intensiven Praxisübungen und direkt anwendbaren Methoden, hat mein Führungsverständnis erweitert. Besonders in Veränderungs- und Transformationsprozessen setze ich die erlernten Tools heute wirksam ein.
Manfred Hinz
Vice President Medical Surgical Business EMEA
Die einjährige Ausbildung zum Business Coach war für mich eine transformative Erfahrung. Besonders wertvoll war das vielfältige und direkte Feedback der Dozenten und der Lerngruppe. In meiner Rolle als Führungskraft kann ich heute die erlernten Coaching-Elemente täglich anwenden.
Tim Hartmann
Business Director Media VMA, Luxemburg
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