Engagement · Kultur · Pulse-Checks
Du erfährst, was Deine Mitarbeitenden wirklich denken — strukturiert, anonym, mit Maßnahmen-Ableitung.
Surveys sind mehr als ein Stimmungs-Bild. Wir bauen Befragungen, die Hypothesen belastbar machen und konkrete Hebel sichtbar — von Engagement-Surveys über Kultur-Diagnostik bis Pulse-Checks.
Survey-Typen
Vier Befragungs-Formate
Engagement-Survey
Der Klassiker — jährlich oder halbjährlich. Wie engagiert sind Eure Mitarbeitenden, wo gibt es Reibung, was treibt Bindung?
Pulse-Check
Kurz, regelmäßig (monatlich/quartalsweise), 5–8 Items. Du siehst Trends statt Snapshots.
Kultur-Diagnostik
Tiefenanalyse Eurer Kultur — Werte, Verhaltens-Muster, ungeschriebene Regeln. Vor Transformation oder Fusion.
Custom-Survey
Spezifische Fragestellung — z.B. Onboarding-Qualität, Führungs-Wirkung, Change-Akzeptanz. Wir bauen die Befragung zu Eurer Frage.
Was Du gewinnst
Drei Klarheits-Gewinne
Statistisch belastbare Daten
Anonyme aggregierte Auswertung — Du siehst Muster, keine Einzel-Stimmen.
Konkrete Hebel
Wir liefern nicht nur Daten, sondern Maßnahmen-Vorschläge — pro Bereich.
Wirkungs-Tracking
Bei wiederholten Surveys siehst Du, was Deine Maßnahmen wirklich bewirkt haben.
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