Description
In jedem Team gibt es Rollen, die jemand ausfüllt, ohne dass sie im Organigramm stehen. Wer strukturiert, wer anpackt, wer hinterfragt. Der Selbsttest zeigt Ihnen Ihre eigene Rollenverteilung und macht sichtbar, wo Ihr Team eine Ergänzung braucht.
Was Sie bekommen
- 30 Aussagen auf einer siebenstufigen Skala, rund 9 Minuten Bearbeitungszeit
- Ihr Profil über sechs Teamrollen: Strukturgeber, Anpacker, Hinterfrager, Ideengeber, Klimagestalter, Brückenbauer
- Ergebnis sofort am Bildschirm, ausführliche Auswertung als PDF per E-Mail
- Je Rolle ein Dreiklang aus Stärke, Entwicklungspunkt und Coaching-Impuls
Für Teams
Wenn mehrere Personen aus einem Team den Test machen und im Feld „Organisation oder Team-Code“ denselben Code eintragen, lassen sich die Profile zu einem Teambild zusammenführen. So sehen Sie, welche Rolle mehrfach besetzt ist und welche fehlt.
Grundlage
Die sechs Rollen folgen der TREO-Struktur und sind eigenständig formuliert. Die Auswertung nennt Ihre Werte je Rolle zwischen 5 und 35 Punkten und ordnet sie in niedrig, mittel und hoch ein.
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