Interkulturelles Coaching: Kultur klar sehen M1

Interkulturelles Coaching – Menschen in kulturell diversen Kontexten professionell coachen, führen und begleiten

Globale Zusammenarbeit, internationale Teams, Remote-Leadership, Generationenvielfalt: Kulturelle Dynamiken sind längst kein „Soft Skill“-Thema mehr, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor für Coaching, Führung und Transformation. Mit unserem Online-Programm „Interkulturelles Coaching“ kannst Du Dich auch mit einzeln buchbaren Modulen fundiert, praxisnah und professionell qualifizieren. Du erhältst dann eine Teilnehmer:innen-Bescheinigung. Nach der Anmeldung erhältst Du einen MS Teams-Teilnehmerlink zur Online-Teilnahme an dem Modul!

Wenn Du Dich über unseren Gesamtkurs Online-Zertifizierungsprogramm „Interkulturelles Coaching“ informieren und  in vier Monaten fundiert, praxisnah und professionell qualifizieren möchtest, um Menschen in kulturell diversen Kontexten wirksam zu begleiten, jenseits von Länderklischees und oberflächlichen Modellen, informiere und buche hier.

Modul 1: Die kulturelle Brille – Kultur klar sehen

📅 18.09.2026 | 09:00–17:00 Uhr

Leitfrage:
Wie wirken kulturelle Prägungen auf Wahrnehmung, Verhalten und Entscheidungen?

Dieses Modul bildet das Fundament des gesamten Programms.
Du lernst, Kultur nicht als statisches Ländermerkmal, sondern als Wirkmechanismus zu verstehen – als unsichtbare Struktur, die Denken, Bewertung und Handeln prägt.

Inhalte von Modul 1

• Kultur als Steuerungsmechanismus von Wahrnehmung und Entscheidungslogik
• Zentrale Kulturdimensionen – Kultur als Kontinuum statt Stereotyp
• Typische Dynamiken in Führung, Coaching und Zusammenarbeit
• Transfer auf interkulturelles Coaching & Leadership

Deine Take Aways

• Ein tragfähiges theoretisches Modell zur professionellen Einordnung kultureller Unterschiede
• Mehr analytische Klarheit in komplexen interkulturellen Situationen
• Eine gemeinsame Sprache für Kultur im Coaching- und Führungskontext
• Fundierte Grundlage für erste Praxiserfolge oder die Vertiefung in den Folgemodulen

Micro-Session zu Modul 1: „Meine kulturelle Identität“

📅 25.09.2026 | 16:00–17:00 Uhr (online, exklusiv für Teilnehmende)

Inhalte:

• Reflexion der eigenen kulturellen Prägung
• Analyse der eigenen Wirkung in diversen Kontexten

Ergebnis:

• • Mehr Sicherheit im eigenen kulturellen Auftreten
  • Bewusstere Selbstpositionierung als Coach oder Führungskraft

Die Programmleitung: Fachliche Tiefe trifft Praxiserfahrung

Katharina Reischenbacher

Katharina Reischenbacher ist zertifizierte Business Coach (ICF PCC), Managing Director HM-i GmbH, Ausbildungsleitung der Systemischen Business Coach Ausbildung (ICF) von HM-i, Hogan-Assessment-Anwenderin und erfahrene Beraterin mit internationalem Hintergrund. Sie verbindet psychologisches Know-how mit strategischem Organisationsverständnis und bringt langjährige Erfahrung aus Konzern, Mittelstand und Beratung mit.
Ihr Schwerpunkt liegt auf Leadership, Change Management, Identitätsfragen im Rollenwechsel und der professionellen Begleitung von Führungskräften in komplexen kulturellen Kontexten.

Sandra Sester

Sandra Sester ist zertifizierte Business Coach (ICF PCC), Psychologin und Expertin für interkulturelle Entwicklungsprozesse sowie Global Professional in Human Resources (GPHR). Sie arbeitet an der Schnittstelle von Kultur, Identität und organisationalem Wandel. In ihrer Arbeit verbindet sie systemisches Coaching mit fundiertem Wissen zu kulturellen Anpassungsprozessen, globaler Mobilität und generationeller Dynamik.
Ihr Fokus: kulturelle Spannungsfelder sichtbar machen und produktiv nutzbar machen – für nachhaltige Entwicklung auf individueller und organisationaler Ebene.

Gemeinsam stehen wir für ein Programm, das wissenschaftlich fundiert, methodisch klar strukturiert und gleichzeitig tief praxisorientiert ist.

• Katharina Reischenbacher & Sandra Sester