Interkulturelle Führung & Coaching: Zertifikatsprogramm 2027

Interkulturelle Führung & Coaching: Online-Zertifikatsprogramm 2027

Kulturelle Dynamiken prägen Führung, Zusammenarbeit, Kommunikation und Veränderung. In internationalen Teams, hybriden Arbeitswelten und generationsübergreifenden Organisationen treffen unterschiedliche Werte, Erwartungen und Kommunikationslogiken aufeinander.

Das Online-Zertifikatsprogramm qualifiziert Fachkräfte, Coaches, Berater:innen, HR-Verantwortliche und Führungskräfte dazu, kulturelle Dynamiken differenziert zu verstehen und wirksam zu begleiten. Es arbeitet mit kulturellen Prägungen, Kommunikationslogiken und Identitätsprozessen und geht damit bewusst über Länderetikette hinaus.

Start: 12.02.2027 · 4 Monate berufsbegleitend · online via MS Teams · max. 12 Teilnehmende · Deutsch und Englisch verfügbar
Programmleitung: Katharina Reischenbacher (Geschäftsführerin HM-i, PCC) und Sandra Sester (internationale Organisationspsychologin, PCC, GPHR)

Umfang

• 5 Module, ganztags 09:00 bis 17:00 Uhr
• 5 Micro-Sessions für Transfer und Reflexion, je 60 Minuten, 16:00 bis 17:00 Uhr
• Supervision und Arbeit an realen Fällen aus Ihrer Praxis
• Abschluss: HM-i-Zertifikat „Certified Intercultural Coach“

Termine 2027

• 12.02.2027: Modul 1: Die kulturelle Brille
• 26.02.2027: Micro-Session 1: Meine kulturelle Identität
• 12.03.2027: Modul 2: Kommunikation, Vertrauen & Verbindung
• 19.03.2027: Micro-Session 2: Remote Work
• 09.04.2027: Modul 3: Kulturwandel, Anpassung & globale Übergänge
• 23.04.2027: Micro-Session 3: Emotionale Resilienz
• 21.05.2027: Modul 4: Im Spannungsfeld der Generationen
• 26.05.2027 (Mittwoch): Micro-Session 4: Generations at Work
• 04.06.2027: Modul 5: Global Leadership & Coaching Mastery
• 11.06.2027: Micro-Session 5: Transfer & Positionierung

Die Module

Modul 1, Die kulturelle Brille: Kultur als Wirkmechanismus, Kulturdimensionen als Kontinuum statt Etikett, typische Dynamiken in Führung, Coaching und Zusammenarbeit.

Modul 2, Kommunikation, Vertrauen & Verbindung: Vertrauenslogiken in unterschiedlichen Kulturen, Missverständnisse früh erkennen, Feedback, Konflikte und Erwartungen kulturwirksam gestalten.

Modul 3, Kulturwandel, Anpassung & globale Übergänge: Umgang mit Unsicherheit und Ambiguität, Identität und Rollenwechsel, internationale Zusammenarbeit in Matrixorganisationen, Kulturwechsel mit und ohne Auslandsentsendung.

Modul 4, Im Spannungsfeld der Generationen: Generationen als kulturelle Prägung, Werte und Arbeitslogiken, Führung zwischen Stabilität und Veränderung.

Modul 5, Global Leadership & Coaching Mastery: Integration aller Module in ein konsistentes Führungs-, Coaching- und Kollaborationsvorgehen, Fallarbeit, Supervision und die Schärfung Ihrer professionellen Rolle im globalen Kontext. Modul 5 ist nur im Gesamtpaket buchbar.

Für wen

• Coaches und Berater:innen mit internationalen Klient:innen
• HR und People & Culture, etwa in Global Mobility, Führungskräfteentwicklung und Diversity-Prozessen
• Führungskräfte in internationalen oder diversen Teams
• OE- und Change-Begleiter:innen an Schnittstellen von Kultur und Struktur
• Internationale Fachkräfte in globalen Teams, Projekten und Expat-Rollen

Investition

Gesamtpaket: 3.600 € netto zzgl. 19 % MwSt. (5 Module, 5 Micro-Sessions, Supervision, Zertifikat). Einzelmodule M1 bis M4: je 790 € netto zzgl. 19 % MwSt.

Das Programm ist auch als maßgeschneiderte Inhouse-Qualifizierung für Unternehmen verfügbar, auf Deutsch oder Englisch, online, in Präsenz oder hybrid. Mehr dazu auf der Seite Interkulturelle Führung Inhouse.

Alle Details, die Programmbroschüre als PDF und die Vormerkung für die nächste kostenfreie Info-Session finden Sie auf der Seite Interkulturelle Führung & Coaching.