Du verstehst Dich besser — und Deine Wirkung auf andere.

Themen-Intro

1. 1

   Keine Schubladen

   Deine Persönlichkeit lässt sich nicht in Schubladen pressen. Das wissenschaftlich am besten abgesicherte Modell der Persönlichkeitspsychologie, das Fünf-Faktoren-Modell, beschreibt sie stattdessen entlang von fünf Grunddimensionen, die sich in Jahrzehnten der Forschung kulturübergreifend bestätigt haben: Extraversion, Emotionale Stabilität, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit und Offenheit für Erfahrungen.

2. 2

   40 Aussagen zur Reflexion

   Dieser Selbsttest lädt dich zu einer fundierten Reflexion ein. Du schätzt dich anhand von 40 Aussagen selbst ein und erhältst anschließend ein differenziertes Profil deiner fünf Dimensionen – verbunden mit konkreten Impulsen für deine persönliche und berufliche Entwicklung.

3. 3

   So funktioniert der Test

   Du liest 40 Aussagen und gibst jeweils an, wie sehr diese auf dich zutreffen – auf einer Skala von 1 (*Trifft gar nicht zu*) bis 7 (*Trifft voll zu*). Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Antworte möglichst spontan und ehrlich; der erste Eindruck ist meist der treffendste. Die Auswertung erfolgt für jede der fünf Dimensionen getrennt. Du erhältst pro Dimension einen Prozentwert, eine Einordnung (niedrig / mittel / hoch) sowie die jeweilige Gegenpol-Ausprägung.

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   Kein Gesamtwert

   Anders als bei vielen Tests gibt es bewusst keinen Gesamtwert: Keine der fünf Dimensionen ist „besser" als eine andere – jede beschreibt lediglich eine andere Facette deines Erlebens und Verhaltens.