Sie verstehen sich besser — und Ihre Wirkung auf andere.

Wie dieser Test angelegt ist

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   Keine Schubladen

   Ihre Persönlichkeit lässt sich nicht in Schubladen pressen. Das wissenschaftlich am besten abgesicherte Modell der Persönlichkeitspsychologie, das Fünf-Faktoren-Modell, beschreibt sie stattdessen entlang von fünf Grunddimensionen, die sich in Jahrzehnten der Forschung kulturübergreifend bestätigt haben: Extraversion, Emotionale Stabilität, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit und Offenheit für Erfahrungen.

2. 2

   40 Aussagen zur Reflexion

   Dieser Selbsttest lädt Sie zu einer fundierten Reflexion ein. Sie schätzen sich anhand von 40 Aussagen selbst ein und erhalten anschließend ein differenziertes Profil Ihrer fünf Dimensionen – verbunden mit konkreten Impulsen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

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   So funktioniert der Test

   Sie lesen 40 Aussagen und geben jeweils an, wie sehr diese auf Sie zutreffen – auf einer Skala von 1 (*Trifft gar nicht zu*) bis 7 (*Trifft voll zu*). Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Antworten Sie möglichst spontan und ehrlich; der erste Eindruck ist meist der treffendste. Die Auswertung erfolgt für jede der fünf Dimensionen getrennt. Sie erhalten pro Dimension einen Prozentwert, eine Einordnung (niedrig / mittel / hoch) sowie die jeweilige Gegenpol-Ausprägung.

4. 4

   Kein Gesamtwert

   Anders als bei vielen Tests gibt es bewusst keinen Gesamtwert: Keine der fünf Dimensionen ist „besser" als eine andere – jede beschreibt lediglich eine andere Facette Ihres Erlebens und Verhaltens.