ICF-Zertifizierung · Qualitätsstandards & Levels

Coaching nach internationalen Standards.

Die International Coaching Federation (ICF) setzt den weltweiten Maßstab für professionelles Coaching. Was die Credentials bedeuten — und warum sie für Ihre Praxis zählen.

Egal ob Sie Coach werden wollen, Coach sind und Ihr Credential erneuern müssen, oder als Auftraggeber:in einen seriösen Coach suchen: ICF-Standards sind das verlässlichste Qualitäts-Signal in einem unregulierten Markt.

ICF-Mitglied seit vielen Jahren ICF-Assessorin im Haus (PCC) ACC · PCC · MCC erklärt 8 ICF Core Competencies EMCC- & RTC-konform
Was ist die ICF?

Der weltweit größte Coach-Verband.

Die International Coaching Federation (ICF) ist mit über 50.000 Mitgliedern in mehr als 140 Ländern der weltweit führende Berufsverband für professionelle Coaches. Sie definiert Standards, die für die gesamte Coaching-Branche zum Maßstab geworden sind:
Ethik-Kodex — verbindliche Verhaltensregeln, die Vertraulichkeit, Integrität und professionelle Distanz sichern.
8 Core Competencies — die Kompetenzen, an denen sich gutes Coaching messen lässt (siehe unten).
Drei Credential-Levels — ACC, PCC, MCC mit klaren Anforderungen an Praxisstunden und Mentor-Coaching.
Kontinuierliche Weiterbildung — alle 3 Jahre Renewal mit CCE-Stunden (Continuing Coach Education).

50.000+

Mitglieder weltweit

in+12+Monaten

140+

Länder vertreten

Studienzeit+gesamt

8

Core Competencies

Ausbildungserfahrung

3

Credential-Levels

seit+1999

In einem unregulierten Markt, in dem sich theoretisch jede:r „Coach" nennen darf, ist die ICF-Mitgliedschaft das verlässlichste Qualitätssignal — sowohl für Coaches selbst als auch für ihre Auftraggeber:innen.

Credential-Levels

Drei Stufen, drei Ansprüche.

Jedes Level bedeutet zunehmende Praxis-Tiefe und höhere Anforderungen an Mentor-Coaching, dokumentierte Coaching-Stunden und Performance-Evaluation.

ACC

Associate Certified Coach
  • 60+ Stunden Coach-spezifische Ausbildung
  • 100+ Stunden dokumentierte Coaching-Praxis
  • 10 Stunden Mentor-Coaching
  • Performance-Evaluation einer Coaching-Session
  • ICF Coach Knowledge Assessment

PCC

Professional Certified Coach
  • 125+ Stunden Coach-spezifische Ausbildung
  • 500+ Stunden dokumentierte Coaching-Praxis
  • 10 Stunden Mentor-Coaching
  • Performance-Evaluation auf PCC-Niveau
  • Renewal alle 3 Jahre mit 40 CCE-Stunden
Katharina Reischenbacher (HM-i Geschäftsführung) ist PCC und ICF-Assessorin.

MCC

Master Certified Coach
  • 200+ Stunden Coach-spezifische Ausbildung
  • 2.500+ Stunden dokumentierte Praxis
  • 10 Stunden Mentor-Coaching mit MCC-Mentor
  • Vorausgesetzt: gültiges PCC-Credential
  • Höchste Performance-Evaluation

HM-i war früher als Institut im Deutschen Bundesverband Coaching organisiert und berücksichtigt dessen Qualitätskriterien bis heute neben denen der International Coaching Federation. Die Akkreditierung der Ausbildung liegt bei der ICF, Level 1. Stand der Anforderungen: ICF-Richtlinien aktuell zum Stand der Veröffentlichung. Verbindlich sind die jeweils aktuellen Vorgaben unter coachingfederation.org. Die ICF verlangt für jede Zertifizierung zehn Stunden Mentorcoaching über mindestens drei Monate, davon mindestens drei im Einzelsetting. Diese Stunden begleiten wir im Mentor-Coaching, auch für Coaches, die ihre Ausbildung anderswo gemacht haben.

8 Core Competencies

Woran sich gutes Coaching messen lässt.

Die ICF-Kernkompetenzen sind das fachliche Rückgrat jeder Zertifizierung. Sie strukturieren auch unser Curriculum.

Zeigt persönliche Integrität, Ehrlichkeit und Vertraulichkeit gegenüber Klient:innen. Hält den ICF-Ethik-Kodex ein und macht ihn transparent.

Offenheit, Neugier, Flexibilität, klientenzentriertes Denken. Reflektiert eigene Annahmen, ist achtsam für die innere Verfassung.

Klärt Coaching-Vereinbarungen, Ziele und Erfolgskriterien — sowohl für die gesamte Coaching-Beziehung als auch für jede einzelne Session.

Schafft einen sicheren, unterstützenden Raum, in dem Klient:innen offen teilen können. Respekt für Identität, Werte und Kontext.

Voll präsent, fokussiert, beobachtend, neugierig. Reagiert flexibel auf Emotionen und Energien des Coaching-Prozesses.

Hört auf Worte UND auf das Unausgesprochene. Erkennt Muster, achtet auf nonverbale Signale, spiegelt zurück.

Provoziert neue Einsichten und Lernen — durch kraftvolle Fragen, geteilte Beobachtungen, das Anbieten von Perspektiven.

Unterstützt Klient:innen, Erkenntnisse in Handlungen zu übersetzen. Begleitet Verantwortungsübernahme und Reflexion über Fortschritt.
PCC-Marker

Woran Assessoren Kompetenz tatsächlich festmachen

Die Kernkompetenzen beschreiben, was gutes Coaching ausmacht. Die PCC-Marker beschreiben, woran man es in einer konkreten Sitzung hört. Für alle, die eine Zertifizierung anstreben, ist das der entscheidende Unterschied.

Was die Marker sind

Die PCC-Marker sind Verhaltensindikatoren, die beschreiben, woran sich die acht Kernkompetenzen in einer Coaching-Sitzung erkennen lassen. Sie machen aus einer allgemeinen Kompetenzbeschreibung ein prüfbares Merkmal.

Wozu die ICF sie nutzt

Die Marker sind die Grundlage, auf der Assessoren eine eingereichte Aufzeichnung bewerten. Damit wird die Beurteilung nachvollziehbar und über Länder und Prüfende hinweg vergleichbar.

Was Sie davon haben

Wer die Marker kennt, hört die eigene Sitzung anders. Sie sehen, an welcher Stelle Sie eine Frage stellen statt eine Deutung anzubieten, und wo Sie den Vertrag mit dem Klienten nachschärfen sollten.

Wer bei uns bewertet

Katharina Reischenbacher ist ICF-Assessorin und Mentor Coach mit PCC-Credential. Im Mentorcoaching bekommen Sie Feedback zu fünf Coaching-Sitzungen, drei davon schriftlich, entlang genau dieser Marker.
Ihr Weg

In vier Schritten zur ICF-Zertifizierung.

1

Coach-Ausbildung

ICF-akkreditiertes Programm absolvieren — z. B. unsere Systemische Business Coach Ausbildung.
2

Praxis-Stunden

Coaching-Praxis sammeln und dokumentieren — 100+ Std. für ACC, 500+ für PCC.
3

Mentor-Coaching

10 Stunden mit erfahrenem Mentor — bei uns mit ICF-Assessorin Katharina Reischenbacher.
4

Prüfung & Credential

Performance-Evaluation und ICF-Coach-Knowledge-Assessment, dann Credential beantragen.
HM-i als ICF-akkreditierter Anbieter

Warum bei uns?

Wir leben ICF-Standards, weil wir sie selbst mitgestalten — als ICF-Mitglied, als Assessorin, als Ausbilderin und Praktiker:in.

ICF-Mitgliedschaft seit Jahren

Wir sind aktives Mitglied der International Coaching Federation. Unsere Geschäftsführung ist im ICF-Netzwerk vernetzt; Dr. Richard Grillenbeck (Dozent) ist Vorstand des ICF Deutschland e. V.

ICF-Assessorin im Haus

Katharina Reischenbacher ist Professional Certified Coach (PCC) und ICF-Assessorin. Sie kennt die Anforderungen aus erster Hand und begleitet Sie auf dem Weg zur Zertifizierung.

25+ Jahre Coach-Erfahrung

Wir bilden seit über 25 Jahren Coaches aus. Unsere Coach-Ausbildung folgt ICF-Qualitätsstandards und ist in mehreren Stufen modular buchbar — bis zur ACC-Vorbereitung.

EMCC- & RTC-konform

Über ICF hinaus orientieren wir uns am EMCC (European Mentoring & Coaching Council) und an den RTC-Ethikrichtlinien (Roundtable der Coachingverbände). Doppelte Sicherheit für Sie.

Starten Sie Ihre Coach-Ausbildung mit ICF-Qualität.

Lassen Sie uns sprechen, wie Ihr Weg aussehen kann — vom ersten Kennenlernen bis zur ICF-Zertifizierung.

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