Beschreibung
Kostenfrei. 25 Aussagen, rund 8 Minuten.
Führung entsteht in der Wahrnehmung der Geführten. Dieses Feedback fragt Mitarbeitende nach fünf beobachtbaren Dimensionen: Orientierung und Klarheit, Unterstützung und Entwicklung, Wertschätzung und Anerkennung, Fairness und Verlässlichkeit sowie Beteiligung und Handlungsspielraum.
Alle Teilnehmenden tragen denselben Team-Code ein. Daraus entsteht ein Bild für den ganzen Bereich. Ergebnisse werden erst ab fünf Rückmeldungen gezeigt, immer als Mittelwert und nie als Einzelantwort.
Grundlage: Full-Range-Leadership nach Bass und Avolio, Leader-Member-Exchange nach Graen und Uhl-Bien, Arbeitszufriedenheitsforschung und Selbstbestimmungstheorie. Eine Eigenentwicklung von HM-i.
Hinweis: Beim Einsatz im Unternehmen ist die betriebliche Mitbestimmung zu beachten.
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