Über HM-i

Über HM-i

HM-i agiert holistisch

Katharina Reischenbacher und Prof. Dr. Peter Höher setzen die Akzente in der Transformation durch Consulting | Coaching | Seminare | Coachingausbildung.

Das Beratungsinstitut HM-i, privates Holistic Management-Institut GmbH arbeitet in der Unternehmensentwicklung und dem Human Resource Management gesamtheitlich – Holismus (gr. >holos < ganz), interdisziplinär.

Wir unterstützen in einer digitalen, agilen Welt Menschen und Organisationen in ihren Kompetenzentwicklungen mit einem ausgewiesenen Spezialisten-Netzwerk. Wichtig sind uns Realisierbarkeit im Alltag und evidenzbasiertes Arbeiten. Holistic Management entwickeln wir aus unseren Firmen-Wurzeln 2002 weiter.

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Katharina Reischenbacher

Managing Director | Business Coach

Expertin für Leadership, Business Coaching, Talentmanagement, Gender- und Diversity Management, Resilienz, Kommunikation-, Konfliktmanagement, Performance.

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Prof. Dr. Peter Höher

Executive Director | Business Coach

Experte für Arbeits-, Organisations-, Wirtschaftspsychologie, Human Resource Management, New Work, Agile Leadership, Demografie, Change Culture.

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Dr. Christian Lüdke

Experte Gesundheitsmanagement

Spezialisiert auf Gewaltvorbeugung und professionelles Gesundheitsmanagement. Supervisor, Deutsche Gesellschaft für Supervision, DGSv. TERAPON GmbH.

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Prof. Dr. Stefan Diestel

Organizational Psychology | HR

Spezialist für Arbeits-, Organisations-, Wirtschaftspsychologie und Human Resource Management.

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Günter Balmes

Business Coach

Spezialist für Vertriebsmanagement Finanzdienstleistungen, Stressmanagement, Achtsamkeit und MBSR, Gesundheitsmanagement.

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Thomas Stegner

Experte Projektmanagement

Spezialisiert auf Management Consulting, Projekt- und Prozessmanagement, (operative) Change-Projekte, Six-Sigma Green Belt, Lean Management Advisor.

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Dagmar Groß-Böker

HRM-Expertin | Business Coach

Spezialisiert auf Agile Change, Spiral Dynamics, Newplacement, Konfliktmanagement, Potentialdiagnostik, Karriereplanung, HR-Strategie.

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Bettina Löhr

Business Coach I BL Designer

Spezialisiert auf Leadership, Remote & Lateral Leadership, Interkult. Kommunik., Business Coaching, Blended Learning (BL), Online Trainings, Online-Seminare.

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Dr. Simone Ostermann

Business Coach I HRM & OD

Spezialisiert auf Human Resource & Change Management, Strategie-Implementation, Business Coaching, Health Care & Public Management.

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Nicole Gröschel

Business Coach I HRM & OD

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Sandra Sester

Psychologin, Projektleiterin & Coach

Spezialistin für Eignungsdiagnostik, Kompetenz- und Talentmanagement entlang des Employee-Lifecycles sowie (Digital) Leadership.

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Dr. Anna Höcker

Psychologin I Business Coach

Spezialisiert auf Performance Coaching, Arbeitsblockaden lösen (Prokrastination, Perfektionismus, Burn Out Prophylaxe, Supervisorin.

Über HM-i

Wofür wir als HM-i stehen? Unsere Passion ist das Entwickeln von Menschen und Organisationen mit dem Ziel von persönlicher Selbstwirksamkeit und unternehmerischem Erfolg in einer Gegenwart und Zukunft, die wir gemeinsam gestalten können. Als privates Beratungsinstitut unterstützen wir mit einem holistischen Verständnis Akteure in Wirtschaft und Gesellschaft dabei, Herausforderungen zu meistern und Chancen zu nutzen. In der gesamtheitlichen Beratung setzen wir mit einem klaren Fokus auf #Konnektivität auf die Wechselwirkungen von individueller Entwicklung, kollektivem Team-Development und Organisationslernen. Dafür bieten wir analoge und digitale Beratungsleistungen und -produkte sowie Unterstützungsangebote aus den Bereichen Strategische Unternehmensentwicklung und Human Resource Management an. In den Dienstleistungen konzentrieren wir uns von der Unternehmensentwicklung bis zum Strategischen Personalmanagement auf Angebote, wie Management Development und Mitarbeiter*innen-Entwicklung, Online-Tests und diagnostische Beurteilungsverfahren, sowie Führung von Mitarbeiter*innen und Teams, mit Beratungsprodukten zu Management, Leadership, Consulting, Coaching, Seminaren und Coaching-Ausbildung.

Nach der Firmengründung 2001 leisteten wir auf dem Gebiet von Coaching bei Change-Prozessen und in der Coaching-Weiterbildung Pionierarbeit mit einem erfolgreichen Beratungsansatz von Coaching im Kontext komplexer Change-Prozesse und Organisationslernen (hier Buchhinweis Peter Höher: Coaching als Methode des Organisationslernens, s. unten LINK). Um erfolgreich und zukunftsfähig zu sein, muss Menschen und Organisationen heute in einer agilen Welt ein optimales Zusammenspiel analoger und digitaler Kompetenzen gelingen. Wir setzen konsequent auf #Konnektivität und Kooperation: Mit einem Netzwerk von Spezialisten*innen, die tiefgreifende Kenntnisse und vielfältige Perspektiven aus unterschiedlichen Branchen und beruflichen Kontexten mitbringen. Dazu zählt der wissenschaftliche Heimathafen der FOM – Hochschule für Oekonomie & Management mit dem Standort Frankfurt. Kooperationen haben wir auch in der Coachingausbildung zum Kienbaum Institut @ISM, der ISM – International School of Management.

Der Fokus unserer Arbeit

Ganz gleich, ob Sie eine Idee, eine bestimmte Fähigkeit oder die Themen ihrer Organisation im Allgemeinen voranbringen wollen, HM-i begleitet und unterstützt Sie in jeder Phase Ihres Projektes, von der Idee über die Konzeption bis zur Realisierung.

Den Fokus unserer Arbeit und unseres Erfolgs bildet dabei das menschliche Potenzial und die Kompetenzen der individuellen Lern- und Veränderungsfähigkeit. Es ist in unserem Verständnis der Antrieb für strategische, organisatorische, wirtschaftliche und individuelle Veränderungen.

Zertifizierungen

Die Leiter von HM-i, Frau Katharina Reischenbacher und Herr Prof. Dr. Peter Höher, sind durch die International Coach Federation (ICF) sowohl auf Landes- als auch globaler Ebene  ausgezeichnet.

Mehr über das ICF können Sie unter diesem Link erfahren.

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