Seit über 25 Jahren verbinden wir wissenschaftliche Diagnostik mit praxisnahem Coaching – für Führungskräfte und Organisationen, die wirklich etwas verändern wollen.
HM-i ist ein inhabergeführtes Institut in Hofheim am Taunus, im Rhein-Main-Gebiet, das seit über 25 Jahren an der Schnittstelle von Führung, Personalarbeit und Veränderung arbeitet. „Holistic Management“ beschreibt den Anspruch, Personalentscheidungen, Führungsentwicklung und Organisationsveränderung nicht getrennt zu behandeln, weil sie in der Praxis zusammenhängen. Das Institut verbindet drei Felder: Coaching für Führungskräfte und Geschäftsleitungen, eignungsdiagnostische Verfahren wie Hogan Assessments und 360-Grad-Feedback, sowie die Ausbildung von Coaches. Die Business Coach Ausbildung ist von der International Coaching Federation nach dem Level-1-Standard akkreditiert; über 500 Coaches haben sie bislang durchlaufen. Geführt wird HM-i von Katharina Reischenbacher, ICF Professional Certified Coach, und Dr. Peter Höher, der zehn Jahre Human Resource Management und Change Management an Universitäten gelehrt hat.
Wer bei uns unterrichtet, sehen Sie bei den Dozentinnen und Dozenten. Wer für Mandate in Unternehmen zur Verfügung steht, ist im Coach-Pool aufgeführt.
Unser interdisziplinäres Team vereint Expertise aus Coaching, Psychologie, HR und Organisationsentwicklung.
Geschäftsführerin & Senior Coach
ICF-zertifizierter Executive Coach und Hogan-Assessor mit über 15 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften. Katharina verbindet analytische Diagnostik mit systemischem Coaching – immer auf Augenhöhe.
Gründer & Wissenschaftlicher Leiter
Gründer von HM-i und promovierter Organisationsexperte. Peter hat das ganzheitliche Coaching-Modell entwickelt, das evidenzbasierte Diagnostik mit praxisnaher Entwicklung verbindet. Autor mehrerer Fachbücher.
2001
Dr. Peter Höher gründet das HOEHER Team Management-Institut mit der Vision, verschiedene Beratungsformate - wie Coaching, Training, Diagnostik & Change crossover mit wissenschaftlichen Ansätzen praxisorientiert zu verbinden. Er lehrt als Professor an der FOM - Hochschule für Oekonomie & Management in Frankfurt, zuvor auch an der ISM, Hochschule Fresenius und Frankfurt School of Finance sowie zuletzt an der Swiss School of Management. Seine Lehrgebiete sind u.a. HRM, Change Management, Business Strategy, Führung & Nachhaltigkeit und Business Consulting.
2014
Katharina Reischenbacher, Personal- und Organisationsexpertin, ICF PCC, übernimmt die Geschäftsführung. HM-i positioniert sich als Strategic Leadership & Transformation Partner und richtet die Company als Consulting Network ein. Der Begriff holistisch verweist auf die system- und Beratungsformat-übergreifende Arbeit, von Diagnostik, über Coaching, HR-Strategie, Trainings & Seminare bis zu Change & Transformation.
2014
HM-i etabliert eine strategische Partmerschaft mit der renommierten privaten Wirtschaftshochschule ISM - International School of Management GmbH. Ziel ist das gemeinsame Angebot von Systemischen Businesscoach-Ausbildungen, die sowohl wissenschaftliche Kriterien erfüllen, als auch den hohen Coaching-Qualitätsstandard der ICF, International Coaching Federation.
2016
Gründung des Netzwerks für Coaches, Consultants, HR-Professionals und Führungskräfte.
2018
Start der digitalen Lernplattform lms.hm-i.de – Blended Learning als Brücke zwischen Präsenz-Coaching und Selbststudium.
2024
Strategische Partnerschaft mit Hogan Assessments – seitdem Kern unserer evidenzbasierten Diagnostik.
2025
Als eines der ersten deutschen Institute erhält HM-i die Level 1-Akkreditierung der International Coaching Federation (ICF).
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